2024年全面修订版雇佣劳务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全面修订版雇佣劳务协议版B版本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣岗位及职责1.2雇佣期限1.3工作时间1.4休息休假2.劳务报酬2.1薪酬结构2.2奖金及福利2.3扣除及罚款2.4支付方式及时间3.劳动保护与保险3.1劳动保护措施3.2社会保险3.3商业保险3.4医疗及福利4.劳动权益4.1权益保障4.2保密协议4.3竞业限制4.4知识产权归属5.合同变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿5.4通知期限6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.合同的生效、终止与续签7.1生效条件7.2终止条件7.3续签条件7.4合同终止后的权益处理8.一般规定8.1合同的解释8.2法律法规的适用8.3合同的附件8.4通知与送达9.附加条款9.1双方的其他约定9.2补充协议9.3修订历史9.4签署页第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1雇佣岗位及职责（详细列出乙方的工作职责，如管理、运营、技术支持等）1.2雇佣期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。如双方同意续签，应在该合同到期前_______个月书面达成续签协议。1.3工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。1.4休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方每年有_______天的带薪年休假。具体的休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第二条劳务报酬2.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬结构如下：（详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等）2.2奖金及福利（详细列出乙方可以享受的福利，如健康体检、员工活动、节假日礼物等）2.3扣除及罚款乙方如有迟到、早退、旷工等违反甲方规定的行为，应按甲方制度规定承担相应的扣除或罚款。2.4支付方式及时间甲方通过银行转账方式，每月_______日支付乙方的工资和奖金。第三条劳动保护与保险3.1劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的安全和健康。3.2社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，具体缴纳比例按国家法律规定执行。3.3商业保险甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在出差或执行任务期间的人身安全。3.4医疗及福利（详细列出甲方提供的医疗及福利，如病假工资、医疗补助等）第四条劳动权益4.1权益保障乙方享有国家法律法规赋予的劳动权益，包括但不限于平等就业、职业培训、劳动争议申请等。4.2保密协议乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.3竞业限制乙方在解除或终止合同后_______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与原职务相同或相近的工作。4.4知识产权归属乙方在合同期间所创作的与工作相关的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。第五条合同变更与解除5.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于薪酬、职位、工作地点等。5.2解除条件本合同的解除应符合国家法律法规的规定。除非双方另有约定，任何一方提前解除合同，应提前_______个月书面通知对方。5.3经济补偿如乙方因合同解除而失业，甲方应根据国家法律规定和双方约定，向乙方支付相应的经济补偿。5.4通知期限双方应确保在合同期间及解除合同后，及时向对方提供有效的联系信息。如一方地址或联系方式发生变更，应在变更后_______天内通知对方。第六条争议解决6.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径如仲裁裁决不服，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条一般规定8.1合同的解释本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本合同的解释权归甲方所有。8.2法律法规的适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。8.3合同的附件本合同附件包括双方约定的补充协议、附件或者其他文件，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.4通知与送达双方应确保在合同期间及解除合同后，及时向对方提供有效的联系信息。如一方地址或联系方式发生变更，应在变更后_______天内通知对方。甲方通过邮寄、电子邮件或传真等方式发出的通知，自发送之日起_______日内视为送达。第九条附加条款9.1双方的其他约定双方可以在本合同外另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。附加条款的订立、变更、解除和终止，按照本合同的规定执行。9.2补充协议双方在合同履行期间，就合同内容或者其他事项达成一致意见的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3修订历史本合同的修订历史如下：（列出本合同的修订历史，包括修订日期、修订内容等）9.4签署页本合同的签署页应由双方授权代表签署，并加盖公章。第十条合同的生效、终止与续签10.1生效条件本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。如双方同意续签，应在该合同到期前_______个月书面达成续签协议。10.2终止条件本合同的终止条件如下：（列出本合同终止的条件，如合同到期、双方协商一致等）10.3续签条件双方同意续签本合同时，应在该合同到期前_______个月书面达成续签协议。续签的合同有效期、薪酬待遇等事项，由双方另行协商确定。10.4合同终止后的权益处理本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。甲方依法支付乙方解除或终止合同后的经济补偿。第十一条违反合同的责任违反本合同的一方，应承担相应的违约责任，向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十三条合同的变更和解除本合同的变更和解除，应符合国家法律法规的规定。任何一方提出变更或解除合同，应提前_______个月书面通知对方。第十四条争议解决本合同的争议解决方式如下：（列出本合同争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效评估标准等信息。附件二：薪酬福利方案详细列出乙方的薪酬结构、奖金政策、福利项目等信息。附件三：保密协议明确双方对保密信息的定义、保密期限、违约责任等事项。附件四：竞业限制协议详细规定乙方在解除或终止合同后不得从事与甲方业务相同或相近的工作的条款。附件五：知识产权归属协议明确乙方在合同期间所创作的知识产权归属问题。附件六：工作交接清单规定乙方在合同终止后应完成的工作交接手续。附件七：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式和计算依据。附件八：争议解决方式说明明确双方在发生争议时选择的解决方式及具体操作流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳务。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议。3.乙方故意损害甲方利益或违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方薪酬或福利。5.甲方未按合同约定提供劳动保护或保险。责任认定：1.违约金：根据附件七的违约金计算公式，计算违约金金额。2.赔偿损失：根据实际损失金额，计算乙方应赔偿的金额。3.解除合同：根据合同约定，甲方有权解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。示例说明：若乙方未按合同约定提供劳务，甲方可以根据合同约定解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿因此造成的损失。具体违约金金额可根据附件七的计算公式确定。说明三：法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方担任特定职位，乙方按照甲方的要求提供劳务的关系。2.劳务报酬：指乙方向甲方提供的劳务所应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖