2024年免除社保缴纳特殊劳务协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年免除社保缴纳特殊劳务协议一本合同目录一览1.协议背景与主体2.定义与解释3.免除社保缴纳的条件4.免除社保缴纳的期限5.免除社保缴纳的金额计算6.免除社保缴纳的申请流程7.免除社保缴纳的审批流程8.免除社保缴纳的特殊劳务要求9.免除社保缴纳的特殊劳务期限10.免除社保缴纳的特殊劳务报酬11.免除社保缴纳的特殊劳务终止条件12.免除社保缴纳的特殊劳务终止流程13.免除社保缴纳的特殊劳务违约责任14.免除社保缴纳的特殊劳务争议解决方式第一部分：合同如下：1.2本协议的目的是为了确保甲方在一定条件下可以免除乙方社保缴纳的责任，同时规范双方在特殊劳务过程中的行为。1.3本协议的签订依据中华人民共和国相关法律法规，遵守社会主义市场经济秩序，保障双方的合法权益。2.1甲方是一家依法成立并合法经营的企业，具备独立法人资格。2.2乙方为甲方提供特殊劳务，具备相关技能和经验，愿意在甲方工作。2.3甲方和乙方同意在不违反国家法律法规的前提下，共同协商免除乙方社保缴纳的事宜。3.1甲方同意在符合本协议约定的条件下，免除乙方在特殊劳务期间的社会保险缴纳责任。3.2乙方同意在特殊劳务期间，按照甲方的要求，履行相关劳务职责。3.3甲方和乙方同意，本协议约定的免除社保缴纳条件仅适用于特殊劳务期间，且乙方在特殊劳务期间不得享受国家规定的社保待遇。4.1特殊劳务的期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2乙方在特殊劳务期间，应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。4.3甲方应按照约定的金额，向乙方支付特殊劳务报酬。5.1甲方应按照国家规定的社保缴费基数和比例，计算乙方应缴纳的社保金额。5.2甲方同意在特殊劳务期间，免除乙方应缴纳的社保金额，并以现金形式支付给乙方。5.3乙方同意在特殊劳务期间，不享受国家规定的社保待遇。6.1乙方同意在特殊劳务期间，按照甲方的申请流程，向相关部门申请免除社保缴纳。6.2甲方应协助乙方办理免除社保缴纳的审批手续，并提供必要的文件和证明材料。6.3乙方在特殊劳务期间，应按照甲方的要求，配合甲方完成免除社保缴纳的审批工作。7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.4本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守履行。7.5如本协议的任何条款与中华人民共和国法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。7.6本协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。7.7本协议的争议解决方式适用中华人民共和国的法律，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1甲方应确保乙方在特殊劳务期间提供的工作条件符合国家法律法规的规定，并保障乙方的人身安全和健康。8.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的安全培训和职业卫生培训，并严格遵守甲方的安全生产规章制度。8.3甲方应按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方正确使用。9.1乙方在特殊劳务期间，应保持工作场所的整洁和卫生，遵守甲方的工作纪律和规章制度。9.2乙方不得在特殊劳务期间从事与甲方无关的其他活动，不得泄露甲方的商业秘密。9.3乙方在特殊劳务期间，应遵守国家的法律法规，不得违反国家法律法规和甲方的工作要求。10.1甲方应按照约定的报酬金额，向乙方支付特殊劳务报酬。10.2甲方应按时支付乙方特殊劳务报酬，不得拖欠。10.3甲方支付给乙方的特殊劳务报酬，应按照国家规定的税收政策缴纳相关税费。11.1乙方在特殊劳务期间，如有下列情形之一，甲方有权终止本协议：11.1.1乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；11.1.2乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，影响甲方权益的；11.1.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事特殊劳务的；11.1.4法律、法规规定的其他情形。12.1甲方在特殊劳务期间，如有下列情形之一，乙方有权终止本协议：12.1.1甲方未按照约定支付乙方特殊劳务报酬；12.1.2甲方未按照约定提供乙方工作条件；12.1.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的；12.1.4法律、法规规定的其他情形。13.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3双方在争议解决过程中，应保持保密，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。14.1本协议的签订、履行、终止、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。14.4本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《特殊劳务工作内容描述》详细说明乙方在特殊劳务期间应完成的工作任务、工作标准和工作要求。附件二：《特殊劳务报酬支付明细》详细列出甲方应支付给乙方的特殊劳务报酬的计算方式、支付时间和支付方式。附件三：《免除社保缴纳申请审批流程》详细说明乙方申请免除社保缴纳的流程，包括申请材料、审批时间和审批主体。附件四：《特殊劳务工作场所安全健康标准》详细列出甲方应提供给乙方的安全健康工作条件，包括劳动保护用品的提供和使用要求。附件五：《特殊劳务工作纪律和规章制度》详细列出乙方在特殊劳务期间应遵守的工作纪律和规章制度。附件六：《特殊劳务终止条件及流程》详细说明乙方特殊劳务终止的条件和流程，包括终止通知时间和终止后的处理事项。附件七：《特殊劳务违约行为及责任认定标准》详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件八：《争议解决方式及保密条款》详细说明双方在争议解决过程中的保密义务和争议解决的具体方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方特殊劳务报酬：甲方应在约定时间内按时支付乙方特殊劳务报酬，如延迟支付，应支付延迟支付期间的违约金。示例：如果甲方未在约定时间内支付乙方特殊劳务报酬，则甲方应支付延迟支付金额的1%作为违约金。2.甲方未按照约定提供乙方工作条件：甲方应保证乙方在特殊劳务期间的工作条件符合约定标准，如未满足要求，应承担相应的违约责任。示例：如果甲方未提供符合约定标准的工作场所，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照约定完成特殊劳务任务：乙方应按照甲方的要求完成特殊劳务任务，如未按照约定完成，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.特殊劳务：指乙方在甲方提供的特定条件下，为甲方提供的不同于常规工作的劳务。2.社保缴纳：指甲方和乙方按照国家法律法规的规定，向社会保障机构缴纳的社会保险费用。3.免除社保缴纳：指在本协议约定的条件下，甲方同意免除乙方在特殊劳务期间的社会保险缴纳责任。4.特