2024年度劳务派遣业务外包协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳务派遣业务外包协议版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条劳务派遣业务内容2.1派遣岗位及人数2.2派遣员工的工作职责2.3派遣员工的工资福利第三条合同期限3.1协议的有效期为2024年度3.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方第四条派遣员工的培训和管理4.1乙方应对派遣员工进行必要的培训4.2乙方应负责派遣员工的工作安排和考核4.3乙方应确保派遣员工的工作质量和服务态度第五条保险和福利5.1乙方应按照相关法律法规为派遣员工购买社会保险5.2乙方应提供与甲方员工同等的福利待遇第六条费用及支付6.1甲方应按照约定向乙方支付派遣员工的相关费用6.2费用的支付方式和时间由双方另行协商确定第七条违约责任7.1如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金7.2如乙方未按约定提供派遣员工，应向甲方支付违约金第八条争议解决8.1双方在签订合同时，应遵守法律法规8.2双方发生的争议，应通过友好协商解决8.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条保密条款9.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密9.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十条合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签订10.2合同的变更或解除不得影响双方合法权益第十一条通知和送达11.1双方应确保按照对方提供的联系方式进行有效通知11.2通知发出后，视为收到第十二条其他约定12.1双方在签订合同时，可另行签订补充协议12.2补充协议与本合同具有同等法律效力第十三条合同的签订地点和日期13.1本合同于____年__月__日签订于____（地点）第十四条合同附件14.1派遣员工名单14.2乙方提供的培训资料14.3其他双方认为需要附加的资料第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方名称：__________公司，地址：__________。1.2乙方名称：__________公司，地址：__________。第二条劳务派遣业务内容2.1派遣岗位及人数：根据双方协商，乙方同意向甲方提供__________名派遣员工，派遣员工将担任甲方__________岗位的工作。2.2派遣员工的工作职责：乙方派遣员工应履行__________工作职责，具体工作内容和要求由双方另行商定。2.3派遣员工的工资福利：乙方应保证派遣员工的工资待遇，并按月足额支付。派遣员工的福利保障按照甲方的相关规定执行。第三条合同期限3.1本协议的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如双方同意延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。第四条派遣员工的培训和管理4.1乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工熟悉甲方的工作要求和流程。4.2乙方应负责派遣员工的工作安排和考核，确保派遣员工的工作效率和质量。4.3乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第五条保险和福利5.1乙方应按照相关法律法规为派遣员工购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。第六条费用及支付6.1甲方应按照约定向乙方支付派遣员工的相关费用，具体费用标准和支付方式由双方另行协商确定。6.2甲方应在每月__________日前向乙方支付上月派遣员工的工资及各项社会保险费用。第七条违约责任7.1如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付费用的__________%。7.2如乙方未按约定提供派遣员工，应向甲方支付违约金，违约金的标准为未提供员工人数的__________倍月工资总额。7.3双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在签订合同时，应遵守法律法规，严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2双方发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼期间，双方应继续履行合同约定的义务，不得影响派遣业务的正常进行。第九条保密条款9.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。9.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签订，并经双方签字盖章确认。10.2合同的变更或解除不得影响双方合法权益，对于因变更或解除产生的损失，由责任方承担。第十一条通知和送达11.1双方应确保按照对方提供的联系方式进行有效通知。11.2通知发出后，视为收到。如通知无法送达，应采取适当方式重新通知，直至通知到达对方。第十二条其他约定12.1双方在签订合同时，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的有效性。第十三条合同的签订地点和日期13.1本合同于____年__月__日签订于____（地点）。第十四条合同附件14.1派遣员工名单14.2乙方提供的培训资料14.3其他双方认为需要附加的资料本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣员工名单详细要求：派遣员工名单应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务等信息。附件说明：此附件用于明确乙方应向甲方提供的派遣员工的具体信息。附件2：乙方提供的培训资料详细要求：培训资料应包括培训课程内容、培训时间、培训师资等相关信息。附件说明：此附件用于确认乙方对派遣员工进行的岗前培训的具体内容和要求。附件3：派遣员工工资福利明细表详细要求：明细表应包括派遣员工的工资构成、福利项目等信息。附件说明：此附件用于详细说明乙方应保证派遣员工的工资待遇和福利保障。附件4：社会保险缴纳证明详细要求：证明应包括社会保险的缴纳项目和缴纳金额等信息。附件说明：此附件用于证明乙方已按照相关法律法规为派遣员工购买社会保险。附件5：甲方规章制度详细要求：规章制度应包括甲方对员工的工作要求、考核标准等信息。附件说明：此附件用于确保派遣员工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按约定支付费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付费用的10%。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付派遣员工的工资，则应向乙方支付相应的违约金。违约行为2：乙方未按约定提供派遣员工责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为未提供员工人数的1倍月工资总额。示例说明：如果乙方未能按照约定提供足够的派遣员工，则应向甲方支付相应的违约金。违约行为3：乙方未保证派遣员工的工资待遇和福利保障责任认定：乙方应承担未能提供规定工资待遇和福利保障的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未能按照约定保证派遣员工的工资待遇和福利保障，则应承担相应的责任并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：法律名词1：劳务派遣业务解释：劳务派遣业务是指用人单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供派遣员工，由用人单位管理和支付工资、福利等的一种人力资源服务方式。应用：在本合同中，甲方作为用人单位，乙方作为劳务派遣单位，双方通过本合同约定劳务派遣业务的具体内容和条件。法律名词2：违约金解释：违约金是指当一方违