2024年人力资源服务企业专属劳动协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务企业专属劳动协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3甲方分支机构1.4乙方家庭成员第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方岗位职责3.2甲方工作安排3.3工作地点第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4甲方支付方式4.5乙方税收问题第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3甲方提供的福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方提供的劳动保护设施7.2乙方劳动安全培训7.3甲方劳动环境改善第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3仲裁10.4诉讼第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：其他约定12.1非全日制用工12.2兼职12.3培训12.4甲方商业秘密保护第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四条：附则14.1合同的解释权14.2合同的附件14.3合同的修订日期14.4合同的签署地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年人力资源服务企业，具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法经营的企业。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。1.3甲方分支机构是指甲方依法设立的，具有独立经营范围和独立财务的分支机构。1.4乙方家庭成员是指乙方的配偶、子女、父母及甲方规定的其他亲属。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无限期有效，双方可协商解除或终止合同。2.3试用期：乙方在签订合同后，享有__个月的试用期。在试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付赔偿。第三条：工作内容3.1乙方岗位职责：乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，履行相应的职责。3.2甲方工作安排：甲方根据乙方的能力和特长，合理安排乙方的工作岗位和任务。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。4.3提成：乙方按照甲方的规定，从业务收入中提取一定比例作为提成。4.4甲方支付方式：甲方通过银行转账的方式，每月__日支付乙方工资。4.5乙方税收问题：乙方应按照国家税收法律法规的规定，自行缴纳个人所得税。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按照甲方规定计算加班费。5.2休息日：乙方每周享有__天的休息日。5.3法定节假日：乙方在法定节假日的加班，甲方应按照法律规定支付加班费。5.4年假：乙方每年享有__天的带薪年假，年假的具体安排由甲方根据工作需要进行调整。第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3甲方提供的福利待遇：甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于免费体检、节假日福利、员工培训等。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，包括但不限于客户资料、商业计划、财务数据等，均属于保密信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同解除或终止后__年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：合同变更、解除和终止9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同：甲方有权在试用期内无理由解除合同，无需支付赔偿。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。9.2.2乙方解除合同：乙方提前__天书面通知甲方，可以解除合同。乙方向甲方提出解除合同的申请，经甲方批准后，合同即行解除。9.3合同终止：本合同期满，双方未续签，或一方违反合同规定，对方有权终止合同。第十条：争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2第三方调解：协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。10.3仲裁：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行劳动义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二条：其他约定12.1非全日制用工：本合同约定的工作时间为全日制工作，如双方另有约定，可按照实际工作时间支付报酬。12.2兼职：乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。12.3培训：甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，培训期间的工资待遇由双方协商确定。12.4甲方商业秘密保护：乙方应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改：合同的修改应书面签署，并经双方确认。13.3合同解除：合同的解除应按照第九条的规定执行。第十四条：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的附件：本合同附件包括甲方的规章制度、岗位职责说明、薪资福利制度等，附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的修订日期：本合同的修订日期为2024年__月__日。14.4合同的签署地点：本合同在甲方办公地点签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同第十条的规定承担违约责任。附件二：岗位职责说明详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责和工作内容。乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。附件三：薪资福利制度详细要求和说明：本附件详细说明了甲方向乙方支付的薪资、奖金、提成等报酬的具体计算方法和支付方式。乙方应了解并遵守甲方的薪资福利制度。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力。附件五：商业秘密保护规定详细要求和说明：本附件详细描述了甲方的商业秘密范围、商业秘密的保护措施以及乙方应遵守的商业秘密保护规定。乙方违反本附件规定的，将按照本合同第十一条的规定承担违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供社会保险、公积金。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇。4.乙方未按照合同约定履行劳动义务。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方属于违约行为，应按照本合同第十条的规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，乙方属于违约行为，应按照本合同第十一条的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年人力资源服务企业，具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法经营的企业。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。3.固定期限：指本合同规定的固定时间段，自合同生效之日起至合同解除或终止日止。4.无固定期限：指本合同