2024年内部管理承包合同规范化样本

2024年内部管理承包合同规范化样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同范围及目标2.1承包范围2.2承包目标3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.内部管理责任4.1乙方应承担的内部管理责任4.2丙方应承担的内部管理责任5.业绩评估5.1业绩评估标准5.2业绩评估周期6.收益分配6.1收益分配原则6.2收益分配比例7.成本控制7.1成本控制目标7.2成本控制措施8.技术支持与培训8.1技术支持内容8.2培训计划9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止后的处理14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效条件14.3合同的副本份数及持有方第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同范围及目标2.1承包范围：乙方和丙方共同负责甲方的内部管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、行政管理、运营管理等方面。2.2承包目标：乙方和丙方应确保甲方的内部管理工作达到行业标准和甲方要求，提高管理效率，降低管理成本，实现甲方的战略目标。3.合同期限3.1开始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2结束日期：本合同有效期为五年，自开始日期起计算。4.内部管理责任4.1乙方应承担的内部管理责任：4.1.1制定内部管理规章制度，并确保其有效执行；4.1.2负责内部人员的招聘、培训、考核、激励等工作；4.1.3负责内部财务预算的编制、执行和监督；4.1.4负责内部运营风险的控制和管理。4.2丙方应承担的内部管理责任：4.2.1根据乙方的要求，提供相关管理支持和服务；4.2.2协助乙方进行内部管理制度的制定和执行；4.2.3协助乙方进行内部人员的招聘、培训、考核、激励等工作；4.2.4协助乙方进行内部财务预算的编制、执行和监督；4.2.5协助乙方进行内部运营风险的控制和管理。5.业绩评估5.1业绩评估标准：业绩评估应以甲方的内部管理目标为导向，结合行业标准和实际情况，设定相应的评估指标。5.2业绩评估周期：业绩评估周期为一年，乙方和丙方应在每个评估周期结束时向甲方提交业绩评估报告。6.收益分配6.1收益分配原则：收益分配应按照乙方和丙方的业绩评估结果和合同约定进行。6.2收益分配比例：乙方和丙方的收益分配比例应在合同中具体约定，并根据业绩评估结果进行调整。8.技术支持与培训8.1技术支持内容：丙方应为乙方提供必要的管理软件、技术工具和专业知识，以支持乙方的内部管理工作。8.2培训计划：丙方应制定培训计划，为乙方提供内部管理、技术应用等方面的培训，确保乙方人员能够熟练掌握相关技能。9.保密条款9.1保密内容：乙方和丙方应对在合作过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起计算，直至甲方书面同意公开为止。10.违约责任10.1违约行为：乙方和丙方如违反合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：合同签订地人民法院为争议解决的机构。12.合同的变更与解除12.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。12.2合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署解除协议。13.合同的终止13.1合同终止条件：本合同终止的条件如下：13.1.1双方协商一致终止合同；13.1.2合同有效期届满，双方未续签；13.1.3一方严重违反合同约定，对方有权终止合同；13.1.4法律、法规、政策等要求终止合同。13.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方和丙方应按照甲方的要求，完成相关交接工作，并清理双方之间的债权债务。14.其他条款14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效，同时提交甲方备案。14.3合同的副本份数及持有方：本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：内部管理规章制度详细要求：包括但不限于人力资源管理、财务管理、行政管理、运营管理等内部管理制度的制定和修订。说明：该附件应明确内部管理规章制度的内容和要求，确保乙方和丙方按照规章制度进行内部管理。2.附件二：业绩评估指标体系详细要求：包括但不限于财务指标、运营指标、人力资源指标等评估指标的设定和修订。说明：该附件应详细列出各项业绩评估指标，并明确指标的计算方法和评估周期。3.附件三：收益分配方案详细要求：明确收益分配的原则、比例和计算方法。说明：该附件应详细说明收益分配的依据和计算方式，确保乙方和丙方能够明确了解收益分配的情况。4.附件四：成本控制计划详细要求：明确成本控制的目标、措施和执行计划。说明：该附件应详细列出成本控制的具体措施和执行计划，以帮助乙方和丙方有效控制成本。5.附件五：技术支持与培训方案详细要求：明确技术支持的内容、培训计划和实施方式。说明：该附件应详细说明丙方应提供的技术支持内容和技术培训计划，以确保乙方能够熟练掌握相关技能。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和保密义务。说明：该附件应详细列出双方应保密的信息内容，保密期限以及保密义务的具体要求。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细要求：明确违约行为的具体表现和违约责任认定标准。说明：该附件应详细列出双方在合作过程中可能出现的违约行为，以及违约责任的具体认定标准。8.附件八：法律名词及解释详细要求：明确本合同中涉及到的法律名词及解释。说明：该附件应详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释，以便双方在合同执行过程中能够准确理解相关法律名词的含义。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方和丙方未按照内部管理规章制度进行内部管理的，应视为违约行为。责任认定：违约方应向甲方支付违约金，违约金的金额双方协商确定。示例说明：如果乙方未按照内部管理制度进行人员招聘，导致甲方遭受损失，乙方应按照甲方要求支付违约金。2.违约行为：乙方和丙方未达到业绩评估指标的，应视为违约行为。责任认定：违约方应向甲方支付违约金，违约金的金额双方协商确定。示例说明：如果乙方在评估周期内未能达到约定的财务指标，乙方应向甲方支付违约金。3.违约行为：乙方和丙方未按照收益分配方案进行收益分配的，应视为违约行为。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金的金额双方协商确定。示例说明：如果乙方未按照约定比例进行收益分配，乙方应向丙方支付违约金。4.违约行为：乙方和丙方未按照成本控制计划进行成本控制的，应视为违约行为。责任认定：违约方应向甲方支付违约金，违约金的金额双方协商确定。示例说明：如果丙方未按照成本控制计划进行成本控制，导致甲方遭受损失，丙方应向甲方支付违约金。5.违约行为：乙方和丙方未按照技术支持与培训方案提供技术支持与培训的，应视为违约行为。责任认定：违约方应向甲方支付违约金，违约金的金额双方协商确定。示例说明：如果丙方未按照技术支持与培训方案提供技术支持，导致乙方无法正常开展工作，丙方应向乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.内部管理：指甲方内部的人力资源管理、财务管理、行政管理、运营管理等方面的管理工作。应用：本合同中的内部管理涉及乙方和丙方的职