2024年实习生岗位就业保障协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生岗位就业保障协议版B版本合同目录一览1.1实习生岗位就业保障协议1.2甲方权益与义务1.2.1甲方提供的岗位1.2.2甲方提供的培训与指导1.2.3甲方提供的福利待遇1.3乙方权益与义务1.3.1乙方的实习职责1.3.2乙方的学习与成长1.3.3乙方的保密义务2.1实习期限与起始日期2.2实习地点与工作时间2.3实习期间的考核与评估3.1甲方对乙方的就业保障3.2甲方对乙方的工作推荐3.3乙方对甲方的反馈与建议4.1协议的生效与终止4.2协议的修改与补充4.3协议的争议解决方式4.4协议的法律适用与解释权5.1甲乙双方的联系方式5.2协议的副本与正本5.3协议的签订日期与地点第一部分：合同如下：1.1实习生岗位就业保障协议1.2甲方权益与义务1.2.1甲方提供的岗位甲方为乙方提供实习岗位，并根据乙方的专业背景和能力，安排合适的实习工作内容。1.2.2甲方提供的培训与指导甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习工作，提高专业技能。1.2.3甲方提供的福利待遇甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于实习生补贴、交通补贴、实习生意外伤害保险等。1.3乙方权益与义务1.3.1乙方的实习职责乙方应按照甲方的安排，认真履行实习职责，积极参与实习工作，并尽力完成甲方交给的任务。1.3.2乙方的学习与成长乙方应充分利用实习机会，努力学习新知识，提高自身能力，并在实习期间不断成长。1.3.3乙方的保密义务乙方应对在实习期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得向任何第三方泄露。2.1实习期限与起始日期实习期限自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共计三个月。2.2实习地点与工作时间实习地点位于甲方公司所在地，工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。2.3实习期间的考核与评估甲方应对乙方在实习期间的绩效进行定期评估，并根据评估结果为乙方提供反馈和改进建议。3.1甲方对乙方的就业保障甲方承诺在实习结束后，根据乙方的表现和公司需求，提供就业岗位推荐机会。3.2甲方对乙方的工作推荐甲方应积极向内部及周边企业推荐乙方，并协助乙方寻找合适的工作机会。3.3乙方对甲方的反馈与建议乙方有权向甲方提出关于实习工作的反馈和建议，以促进甲方的改进和优化。4.1协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满之日终止。4.2协议的修改与补充本协议的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。4.3协议的争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.4协议的法律适用与解释权本协议的签订、效力、解释及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。5.1甲乙双方的联系方式甲乙双方应保持联系畅通，如有联系方式变更，应及时通知对方。5.2协议的副本与正本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3协议的签订日期与地点本协议于2024年5月20日签订于甲方公司所在地。6.1甲方对乙方实习成果的利用6.1.1甲方有权使用乙方在实习期间完成的项目、研究成果等非单独创作的成果，但不得将乙方署名权移除。6.1.2甲方如需使用乙方单独创作的成果，应与乙方另行签订书面协议，明确使用范围和条件。7.1乙方的人事档案管理7.1.1实习期间，乙方的人事档案由甲方代为管理，如需转移，应提前书面通知甲方。7.1.2实习结束后，乙方的人事档案转移至乙方所在单位或乙方自行保管。8.1甲方对乙方的考核8.1.1甲方应对乙方在实习期间的绩效、工作态度、业务能力等进行定期考核。8.1.2考核结果将作为甲方评价乙方实习表现的唯一标准，并用于实习生评定和推荐工作。9.1乙方实习生证9.1.1甲方应为乙方办理实习生证，乙方应随身携带实习生证，并遵守甲方有关实习生证的管理规定。9.1.2实习生证遗失或损坏，乙方应及时向甲方报告，并按甲方规定办理补办或更换手续。10.1甲方对乙方的安全保障10.1.1甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。10.1.2甲方应对乙方在实习期间可能遇到的风险进行评估，并采取有效措施预防风险的发生。11.1甲方对乙方的劳动保障11.1.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。11.1.2甲方应为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的劳动条件符合国家规定。12.1甲方对乙方的培训与发展12.1.1甲方应为乙方提供业务培训、技能培训等多元化培训，以促进乙方的全面发展。12.1.2甲方应关注乙方的职业发展需求，为乙方提供职业规划指导和晋升机会。13.1甲方对乙方的激励机制13.1.1甲方应设立实习生奖励基金，对表现优异的实习生给予奖励。13.1.2甲方应对实习生优秀成果、创新项目等给予物质和精神上的奖励。14.1甲方对乙方的服务与支持14.1.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、实验设备等。14.1.2甲方应为乙方提供技术支持、业务指导等服务，帮助乙方更好地完成实习任务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生岗位就业保障协议书附件二：实习生培训与发展计划附件三：实习生考核与评估标准附件四：实习生奖励基金管理办法附件五：实习生社会保险缴纳证明附件六：实习生意外伤害保险购买合同附件七：实习生证管理规定附件八：实习生办公设施及实验设备清单附件九：实习生技术支持与业务指导服务细则附件一：实习生岗位就业保障协议书详细要求：本协议书应包含甲方提供岗位、培训、福利待遇等权益与义务，以及乙方的实习职责、学习与成长、保密义务等内容。附件二：实习生培训与发展计划详细要求：本计划应明确乙方的培训内容、培训时间、培训方式等，以及甲方对乙方职业发展的关注和晋升机会提供。附件三：实习生考核与评估标准详细要求：本标准应包括乙方在实习期间的绩效、工作态度、业务能力等方面的评估指标和评估流程。附件四：实习生奖励基金管理办法详细要求：本办法应规定实习生奖励基金的设立、奖励对象、奖励条件、奖励金额等管理细则。附件五：实习生社会保险缴纳证明详细要求：本证明应证明甲方已按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。附件六：实习生意外伤害保险购买合同详细要求：本合同应明确甲方为乙方购买的意外伤害保险的保险范围、保险金额、保险期限等内容。附件七：实习生证管理规定详细要求：本规定应包括实习生证的办理、使用、保管、补办或更换等管理细节。附件八：实习生办公设施及实验设备清单详细要求：本清单应列明甲方为乙方提供的办公设施、实验设备等物品的名称、数量、使用规定等。附件九：实习生技术支持与业务指导服务细则详细要求：本细则应明确甲方为乙方提供技术支持、业务指导等服务的内容、方式、时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定提供岗位、培训、福利待遇等，或未按时足额支付实习生补贴。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按照约定提供岗位，甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿乙方因未能获得实习机会而产生的损失。违约行为：乙方未按照约定履行实习职责，或未遵守甲方的规章制度。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未按照约定履行实习职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，由甲方提供实习岗位、培训、福利待遇等支持的在校学生或应届毕业生。2.实习岗位：指甲方为实习生提供的工作岗位，实习生在实习期间履行实习职责，参与实习工作。3.培训：指甲方为实习生提供的学习新知识、提高专业技能、了解公司文化的活动。4.福利待遇：指甲方为实习生提供的工作补贴、交通补贴、实习生意外伤害保险等福利。5.实习期限：指实习生在甲方实习的起始日期