2024年度企业员工薪酬信息保密协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业员工薪酬信息保密协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2薪酬信息1.3保密期限1.4保密义务1.5违反保密协议的后果1.6适用法律2.薪酬信息保密2.1保密信息的范围2.2保密信息的获取途径2.3保密信息的存储与处理2.4保密信息的共享与传输3.保密义务的履行3.1员工保密义务3.2企业保密义务3.3保密协议的终止3.4保密协议的续签4.薪酬信息的使用4.1薪酬信息的内部使用4.2薪酬信息的外部使用4.3薪酬信息的公开与披露5.违约责任5.1员工违约责任5.2企业违约责任5.3违约赔偿金额的计算5.4违约赔偿的支付方式6.争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的管辖法院6.3争议解决的费用承担7.合同的生效、变更与解除7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的解除8.保密协议的转让8.1保密协议的转让条件8.2保密协议转让的程序9.附则9.1合同的副本9.2合同的修订历史9.3合同的终止日期10.其他约定10.1员工培训10.2企业监督与检查10.3信息安全保障措施11.合同的签署与保存11.1合同签署的地点与时间11.2合同的保存方式12.附件12.1薪酬信息保密协议示例12.2薪酬信息保密制度13.合同的语文版本13.1中文版本13.2英文版本14.合同的签署页14.1企业签署页14.2员工签署页第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2薪酬信息薪酬信息：指员工在合同期限内所获得的全部薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、加班费等。1.3保密期限保密期限：本合同项下的保密信息自乙方离职之日起计算，为期五年。1.4保密义务乙方对企业在合同期限内提供的薪酬信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。1.5违反保密协议的后果乙方违反保密义务，泄露企业薪酬信息给第三方，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。1.6适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条薪酬信息保密2.1保密信息的范围乙方在合同期限内获取的薪酬信息，包括企业内部文件、资料、数据等。2.2保密信息的获取途径乙方通过工作职责所获得的薪酬信息，包括企业内部文件、资料、数据等。2.3保密信息的存储与处理乙方应采取适当措施，确保保密信息的安全存储与处理，防止泄露给任何第三方。2.4保密信息的共享与传输乙方在必要时，经企业授权，可与相关人员共享或传输保密信息，但需确保信息接收方同样承担保密义务。第三条保密义务的履行3.1员工保密义务乙方在合同期限内及离职后，不得以任何方式泄露、复制、传播或利用企业薪酬信息。3.2企业保密义务企业应对乙方的薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方薪酬信息，除非依法需要披露。3.3保密协议的终止合同终止后，乙方继续承担保密义务，直至保密期限届满。3.4保密协议的续签如双方同意续签合同，保密义务在新的合同期限内继续有效。第四条薪酬信息的使用4.1薪酬信息的内部使用企业应对薪酬信息进行合理、合法的使用，不得滥用或泄露给无关人员。4.2薪酬信息的外部使用企业如需向外部披露薪酬信息，应事先取得乙方书面同意，并确保信息仅用于合法目的。4.3薪酬信息的公开与披露企业按照法律规定，公开或披露薪酬信息，不受本合同保密义务的限制。第五条违约责任5.1员工违约责任乙方违反保密义务，泄露企业薪酬信息，应赔偿企业因此遭受的损失，赔偿金额最高不超过乙方离职时年度薪酬的总额。5.2企业违约责任企业违反保密义务，泄露乙方薪酬信息，应赔偿乙方因此遭受的损失，赔偿金额最高不超过乙方离职时年度薪酬的总额。5.3违约赔偿金额的计算赔偿金额根据乙方遭受的实际损失计算，如无法计算，按照乙方离职时年度薪酬的总额支付赔偿。5.4违约赔偿的支付方式违约赔偿通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。第六条争议解决6.1争议的解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议的管辖法院本合同争议由甲方所在地人民法院管辖。6.3争议解决的费用承担双方因争议产生的诉讼费用、律师费用等费用，由败诉方承担。第八条保密协议的转让8.1保密协议的转让条件除非得到另一方的书面同意，否则一方不得将保密协议的全部或部分转让给任何第三方。8.2保密协议转让的程序如需转让保密协议，应提前30天通知对方，并提交书面转让协议。对方在收到转让协议后15天内未提出异议，视为同意转让。第九条附则9.1合同的副本本合同一式两份，双方各执一份。双方同意，双方签署的合同副本具有同等法律效力。9.2合同的修订历史本合同自双方签署之日起生效，如有修订，应以书面形式进行，并由双方签署。9.3合同的终止日期本合同自签署之日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。第十条其他约定10.1员工培训乙方同意参加企业安排的培训，培训期间的相关费用由企业承担。10.2企业监督与检查企业有权对乙方履行保密义务的情况进行监督与检查，乙方应予以配合。10.3信息安全保障措施企业应采取适当的信息安全措施，确保薪酬信息的安全。第十一条合同的签署与保存11.1合同签署的地点与时间本合同于____年__月__日在____（地点）签署。11.2合同的保存方式双方同意将签署的合同正本保存在各自的主管部门，副本保存在人力资源部门。第十二条附件12.1薪酬信息保密协议示例（附件内容）12.2薪酬信息保密制度（附件内容）第十三条合同的语文版本第十四条合同的签署页（此处为合同签署页，由双方代表签署）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬信息保密协议示例详细要求和说明：本附件提供了薪酬信息保密协议的示例，详细展示了保密协议的内容和格式。乙方应确保在处理企业薪酬信息时遵循本附件的规定。附件二：薪酬信息保密制度详细要求和说明：本附件详细阐述了企业薪酬信息保密制度的具体要求和操作流程。乙方应遵守该制度，确保薪酬信息的安全和保密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露薪酬信息：乙方未经授权向任何第三方泄露企业薪酬信息。2.未履行保密义务：乙方未能按照合同约定履行保密义务，导致薪酬信息泄露。3.未遵守保密制度：乙方未能遵守企业薪酬信息保密制度，导致薪酬信息泄露。违约责任认定标准：1.泄露薪酬信息：一旦发现乙方泄露薪酬信息，企业应立即采取措施保护权益，并要求乙方承担相应的违约责任。2.未履行保密义务：如果乙方未能履行保密义务，企业有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。3.未遵守保密制度：如果乙方未能遵守企业薪酬信息保密制度，企业有权要求乙方立即改正，并可能要求乙方承担违约责任。示例说明：假设乙方在合同期限内泄露了企业的薪酬信息，导致信息被竞争对手获取。根据合同条款，乙方应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。赔偿金额根据企业遭受的实际损失计算，如无法计算，按照乙方离职时年度薪酬的总额支付赔偿。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同中的甲方（企业）和乙方（员工）。2.薪酬信