2024年度人力资源外包及培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包及培训服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人力资源外包服务内容2.1.1招聘服务2.1.2薪酬福利管理服务2.1.3员工关系服务2.2培训服务内容2.2.1培训计划制定2.2.2培训课程提供2.2.3培训效果评估第三条服务期限3.1人力资源外包服务期限3.2培训服务期限第四条服务费用4.1人力资源外包服务费用4.2培训服务费用4.3费用支付方式及时间第五条服务地点与方式5.1服务地点5.2服务方式第六条服务质量保证6.1乙方应保证其服务的质量符合甲方的要求6.2乙方应按照约定提供服务，并确保服务的及时性、准确性和完整性第七条保密条款7.1乙方应对甲方提供的所有保密信息严格保密7.2保密信息的范围、期限等事项另行约定第八条违约责任8.1乙方向甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，甲方有权解除合同8.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2本合同的变更和解除应书面协议，经双方确认后生效第十一条合同的终止11.1本合同终止的条件和方式另行约定第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条附件13.1服务项目明细表13.2培训课程安排表13.3费用明细表第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条服务内容2.1人力资源外包服务内容2.1.1招聘服务：乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。2.1.2薪酬福利管理服务：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪资结构设计、工资发放、社会保险及商业保险的缴纳等。2.1.3员工关系服务：乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工合同管理、劳动纠纷处理等。2.2培训服务内容2.2.1培训计划制定：乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，包括培训课程、培训时间、培训对象等。2.2.2培训课程提供：乙方根据培训计划，提供相应的培训课程，包括线上培训和线下培训。2.2.3培训效果评估：乙方对培训课程的效果进行评估，并提供评估报告给甲方。第三条服务期限3.1人力资源外包服务期限：本合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2培训服务期限：按照双方协商确定的培训计划执行，直至培训课程全部完成。第四条服务费用4.3费用支付方式及时间：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用和培训费用。第五条服务地点与方式5.1服务地点：服务地点为甲方指定的地点。5.2服务方式：乙方通过现场服务、远程服务等方式向甲方提供服务。第六条服务质量保证6.1乙方应保证其服务的质量符合甲方的要求，确保甲方人力资源管理工作的正常进行。6.2乙方应按照约定提供服务，并确保服务的及时性、准确性和完整性。第七条保密条款7.1乙方应对甲方提供的所有保密信息严格保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的范围、期限等事项由双方另行签订保密协议予以明确。第八条违约责任8.1乙方向甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，并有权要求乙方支付违约金。8.3丙方未按照约定提供培训服务的，甲方有权要求丙方在规定时间内补正，并有权要求丙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的变更和解除应书面协议，经双方确认后生效。第十一条合同的终止11.1本合同终止的条件和方式另行约定。第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项，另行签订补充协议予以明确。第十三条附件13.1服务项目明细表：详细列出乙方应提供的各项服务内容、服务标准等信息。13.2培训课程安排表：详细列出丙方应提供的培训课程、培训时间、培训地点等信息。13.3费用明细表：详细列出甲方应支付的服务费用、培训费用等信息。第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业评审机构等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由于甲方、乙方或丙方的需求，引入第三方提供的服务或产品。第二条第三方服务的范围与内容2.1第三方服务包括但不限于：人力资源咨询服务、培训课程采购、企业管理咨询等。2.2第三方服务的内容需由甲乙双方共同协商确定，并明确第三方服务的具体要求和标准。第三条第三方选择与评估3.1甲方、乙方或丙方根据自身需求，选择具备相应资质、能力和良好信誉的第三方提供服务。3.2甲方、乙方或丙方应事先对第三方进行评估，确保第三方能够满足服务要求，并有权要求乙方对第三方进行评估。第四条第三方服务的合同签订4.1甲方、乙方或丙方与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。4.2甲方、乙方或丙方应将第三方服务合同副本提交给其他双方备案。第五条第三方服务的实施与监管5.1第三方应按照约定的服务内容和标准，及时提供服务。5.2甲方、乙方或丙方应监督第三方的服务实施，确保服务质量符合合同要求。第六条第三方责任限额6.1第三方应对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。6.2甲方、乙方或丙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第七条第三方与甲方、乙方、丙方的关系7.1第三方应明确区分甲方、乙方、丙方的利益关系，不得损害甲方、乙方、丙方的合法权益。7.2第三方与甲方、乙方、丙方之间的沟通和协调，由甲乙双方负责组织并进行监督。第八条第三方介入的变更与解除8.1如第三方服务发生变更或解除，甲方、乙方或丙方应提前通知其他双方，并重新协商第三方服务的内容和范围。8.2甲方、乙方或丙方应确保第三方服务的变更和解除不影响合同的履行。第九条第三方服务的费用结算9.1甲方、乙方或丙方应按照第三方服务合同的约定，及时支付第三方服务费用。9.2甲方、乙方或丙方应将第三方服务费用的支付情况定期告知其他双方。第十条第三方服务的评估与反馈10.1甲方、乙方或丙方应对第三方提供的服务进行定期评估，并提供评估报告给其他双方。10.2甲方、乙方或丙方应根据评估结果，提出改进意见和建议，以提高服务质量。第十一条争议解决11.1如甲方、乙方、丙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项，另行签订补充协议予以明确。本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目明细表详细列出乙方应提供的各项服务内容、服务标准、服务时间等信息。附件2：培训课程安排表详细列出丙方应提供的培训课程、培训时间、培训地点等信息。附件3：费用明细表详细列出甲方应支付的服务费用、培训费用等信息。附件4：第三方服务评估表用于对第三方提供的服务进行评估，包括服务质量、服务态度、服务效果等方面。附件5：第三方服务合同模板附件6：保密协议明确双方对保密信息的保护义务和保密信息的范围。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供服务或提供的服务不符合服务质量标准。2.丙方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合培训质量标准。3.甲方未按照约定支付服务费用或培训费用。4.甲方、乙方、丙方未履行合同中的其他义务。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约方应按照合同约定或甲方、乙方、丙方的合理要求，及时采取补救措施，以减轻损失。示例说明：若乙方未按照约定提供招聘服务，导致甲方无法按时招聘到合适员工，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因招聘延迟造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格