2024年幼儿教育机构教师劳动协议样例

2024年幼儿教育机构教师劳动协议样例本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（幼儿教育机构）1.2乙方（教师）1.3丙方（家长）第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条工作时间4.1每周工作时间4.2节假日安排4.3加班安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方参加培训的职责第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织介入9.3法律途径第十条法律适用10.1本合同适用法律第十一条合同的修改与补充11.1合同的修改11.2合同的补充第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的生效14.1合同的签署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（幼儿教育机构）：指X幼儿园，具有合法办学资格的教育机构。1.2乙方（教师）：指与甲方签订本合同的在职教师，具备相应的教师资格。1.3丙方（家长）：指乙方所教授的学生的家长。第二条合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日止，除非双方另有约定。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任幼儿园的教师，负责教授规定课程，参与学校的各项教学和教研活动。3.2乙方的职责与任务：乙方需按照甲方的教学要求，制定并执行教学计划，关注学生的成长和发展，完成教学目标。同时，乙方应积极参与学校的教研活动，提升自身教学水平。第四条工作时间4.1每周工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2节假日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，特殊情况需加班的，甲方应提前通知乙方，并按法定标准支付加班费。4.3加班安排：乙方加班时，甲方应按照国家规定的加班工资支付乙方加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和学校的规定发放。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的holidays、医疗保险、养老保险等福利待遇。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供定期的专业培训和教学研讨活动，以提升乙方的专业素养。6.2乙方参加培训的职责：乙方应积极参与甲方组织的培训和研讨活动，提升自身教学能力。第七条保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间获得的教案、学生信息、学校商业秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。7.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的情形包括乙方严重违反合同约定、乙方丧失教师资格或其他法律规定的情形。8.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的情形包括甲方未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件或其他法律规定的情形。8.3合同终止的情形：合同终止的情形包括合同到期、双方协商一致解除合同或其他法律规定的情形。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方应在合同履行过程中积极沟通，协商解决可能出现的争议。9.2调解组织介入：如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本合同适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的修改与补充11.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同的补充：合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方之间的通知可通过书面、电子邮件或电话等方式进行。12.2送达地址：双方指定的送达地址为合同中注明的联系地址。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：双方可根据实际情况，在其他条款中约定其他事项。第十四条合同的生效14.1合同的签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同自签署之日起生效，并取代任何之前的书面或口头协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《教师个人信息表》详细要求：包含乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、教师资格证书号码等个人信息。附件二：《教学计划和课程表》详细要求：详细列出乙方需要教授的课程名称、上课时间、教学目标等内容。附件三：《保密协议》详细要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。附件四：《培训计划》详细要求：列出甲方提供的培训活动的时间、地点、内容等信息。附件五：《工资发放明细表》详细要求：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金等工资构成及发放时间。附件六：《福利待遇明细表》详细要求：详细列出乙方享有的医疗保险、养老保险等福利待遇。附件七：《争议解决方式》详细要求：明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成教学任务或违反甲方规章制度。2.甲方未按时支付乙方工资或未提供合同约定的工作条件。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。2.对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方履行合同义务，或解除合同并要求甲方支付违约金等。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.幼儿教育机构：指具有合法办学资格的教育机构，提供幼儿教育服务。2.教师：指在幼儿教育机构中从事教育教学工作的专业人员。3.劳