2024年小学教师岗位聘任合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小学教师岗位聘任合同范本版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位1.2岗位职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.培训及发展6.1培训机会6.2职业发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.解聘及终止合同8.1解聘原因8.2合同终止情况9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1双方其他约定12.2第三方权益保障13.合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.签署及生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位甲方聘任乙方为小学教师，具体教学科目为（在此填写教学科目）。1.2岗位职责乙方须按照甲方的要求和教学计划，完成教学任务，并承担教育教学相关的各项工作。包括但不限于备课、上课、批改作业、辅导学生、参与学校组织的教研活动、完成甲方交办的其他教育教学任务等。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，至2027年8月31日止。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元整。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和学校的规定进行评定。3.3奖金及补贴乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他各种补贴。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息休假。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有学校提供的工作服、工作餐等福利待遇。6.培训及发展6.1培训机会甲方将为乙方提供定期的教育教学培训和职业发展机会。6.2职业发展甲方支持乙方进行教育教学研究和专业提升，鼓励乙方参加各种学术交流和专业培训。7.保密协议7.1保密内容乙方须对甲方的教学资料、学生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后五年止。8.解聘及终止合同8.1解聘原因甲方有权根据乙方的教学表现、工作态度和其他原因解聘乙方。解聘原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规定的工作纪律和职业道德；（2）乙方连续旷工超过甲方规定的天数；（3）乙方因健康原因无法继续从事教育教学工作；（4）乙方在合同期内因故不能履行合同义务。8.2合同终止情况（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因故不能继续从事教育教学工作，并提出解除合同的申请；（3）甲方因故不能继续履行合同义务，并提出解除合同的申请。9.违约责任9.1违约行为乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2违约责任乙方应按照甲方要求承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方无法通过协商解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1双方其他约定双方在合同期内，如有其他约定，应以书面形式附加本合同。12.2第三方权益保障本合同的签订和履行，不得损害第三方合法权益。如涉及第三方权益，甲方应与乙方协商解决。13.合同的变更、解除和终止13.1合同变更本合同的变更，应经双方协商一致，并以书面形式附加本合同。13.2合同解除任何一方提前终止本合同，应提前三个月通知对方。13.3合同终止本合同在合同期满或者双方协商一致的情况下终止。14.签署及生效14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年9月1日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容和工作要求等。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金及补贴的构成和计算方式。附件三：工作时间表详细说明乙方的工作时间、休息休假安排以及加班规定等。附件四：社会保险及福利待遇明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例和乙方享有的福利待遇等。附件五：培训及发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、职业发展支持以及相关计划和政策。附件六：保密协议具体内容详细列出保密协议中的保密内容、保密期限及违约责任等。附件七：解聘及终止合同规定详细说明解聘及终止合同的原因、程序和双方的权利义务等。附件八：违约行为及责任认定标准详细列出违约行为种类、责任认定标准和违约责任的承担方式等。附件九：争议解决方式及机构详细说明争议解决的方式、机构以及诉讼管辖权等。附件十：法律适用及争议解决规定详细列出本合同适用的法律法规、争议解决方式以及法律解释等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成教学任务，教学质量未达到约定标准的，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方因个人原因导致教学进度严重滞后，教学质量明显低于甲方要求，甲方要求乙方支付违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或者学生信息的，乙方应承担相应的违约责任。示例：乙方在未经授权的情况下，向第三方透露了学校的内部资料和学生的个人信息，乙方需承担违约责任。3.乙方未按照合同约定履行教育教学职责，严重违反工作纪律和职业道德的，甲方有权立即解聘乙方。示例：乙方在工作中经常迟到早退，且教学态度恶劣，对学生的学习和成长产生负面影响，甲方决定解聘乙方。4.甲方未按照约定提供培训机会、职业发展支持等，乙方有权要求甲方履行合同义务或者支付违约金。示例：甲方未能按照合同约定为乙方提供定期的教育教学培训，乙方要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.基本工资：指乙方在合同期内按照甲方规定的工作量和工作质量应得的固定薪酬。2.绩效工资：指乙方根据工作表现、教学成果和甲方规定的绩效考核标准获得的工资。3.社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利，如工作服、工作餐等。5.培训机会：指甲方为乙方提供的教育教学培训、职业发展机会以及相关支持。6.保密协议：指双方签订的约定乙方对甲方保密信息予以保