2024年实习生实习期协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生实习期协议范本版B版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业学校1.8实习生家庭住址1.9实习生联系电话2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位职责4.2实习岗位要求5.实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每日工作时间5.2实习生休息日安排6.实习报酬6.1实习报酬标准6.2实习报酬支付方式6.3实习报酬支付时间7.实习生的管理和培训7.1实习生导师安排7.2实习生培训计划7.3实习生考核标准8.实习生的权利和义务8.1实习生的权利8.2实习生的义务9.实习单位的责任和义务9.1实习单位提供的工作条件9.2实习单位对实习生的保障措施9.3实习单位对实习生的培训和指导10.合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决时效13.保密条款13.1实习生保密义务13.2实习单位保密义务14.其他条款14.1合同的签订地点和日期14.2合同的有效期14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：11010219990501001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业学校：北京大学1.8实习生家庭住址：北京市海淀区X路X号1.9实习生联系电话：1385678第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区X路X号2.3实习单位联系电话三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位职责：（1）协助工程师进行软件开发；（2）参与项目需求分析和设计；（3）编写技术文档；（4）完成导师安排的其他相关工作。4.2实习岗位要求：（1）熟练掌握C++编程语言；（2）了解软件开发流程；（4）身体健康，能够适应加班和工作压力。第五条实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每日工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时。5.2实习生休息日安排：按照国家法定节假日规定执行，如需加班，按照实习单位的相关规定支付加班费。第六条实习报酬6.1实习报酬标准：实习生每月享有2000元的实习津贴。6.2实习报酬支付方式：每月末一次性支付实习津贴。6.3实习报酬支付时间：自实习开始之日起计算，共计三个月。第七条实习生的管理和培训7.1实习生导师安排：实习单位将为实习生安排一名资深工程师作为导师，负责实习生的日常工作指导和技术培训。7.2实习生培训计划：实习单位将根据实习生的专业背景和实习岗位要求，制定针对性的培训计划，包括专业知识、实际操作和团队协作等方面的培训。7.3实习生考核标准：实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核，主要包括工作质量、工作进度和团队协作等方面。实习生考核结果将作为评价实习生能力的重要依据。第八条实习生的权利和义务8.1实习生的权利：（1）获得实习单位提供的工资报酬；（2）获得实习单位提供的培训和指导；（3）享有国家法定节假日休息的权利；（4）对实习工作中遇到的问题提出意见和建议；（5）依法解除或终止实习协议。8.2实习生的义务：（1）按照实习单位的要求，完成实习工作任务；（2）尊重实习单位的工作安排，遵守实习单位的规章制度；（3）保护实习单位的商业秘密和技术秘密；（4）不得以实习单位的名义从事任何个人活动；（5）在实习期间，不得兼职其他工作。第九条实习单位的责任和义务9.1实习单位提供的工作条件：（1）为实习生提供合适的工作场所和办公设备；（2）为实习生提供必要的工作培训和指导；（3）保障实习生的安全和健康，提供相应的工作环境；（4）按时足额支付实习生的工资报酬。9.2实习单位对实习生的保障措施：（1）为实习生购买意外伤害保险；（2）为实习生提供必要的劳动保护用品；（3）对实习生进行定期健康检查。9.3实习单位对实习生的培训和指导：（1）为实习生提供专业知识和实际操作技能的培训；（2）为实习生提供职业生涯规划和职业发展的指导；（3）定期与实习生进行沟通，了解实习生的工作和学习情况，及时给予指导和帮助。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件：（1）在合同有效期内，双方同意变更合同内容；（2）实习生因特殊情况需要调整实习岗位或期限；（3）实习单位因业务需要调整实习生的工作岗位或期限。10.2合同解除的条件：（1）实习生提前解除实习协议，需提前一个月通知实习单位；（2）实习单位提前解除实习协议，需提前一个月通知实习生，并支付一个月工资作为补偿；（3）双方协商一致解除实习协议。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：（1）实习生未按照约定完成实习工作任务，需承担相应的违约责任；（2）实习生违反实习单位的规章制度，给实习单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。11.2实习单位违约责任：（1）实习单位未按照约定支付实习生的工资报酬，需承担相应的违约责任；（2）实习单位未提供约定的工作条件，给实习生造成损失的，需承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议；12.2争议解决地点：北京市；12.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过期限的，对方有权申请仲裁或诉讼。第十三条保密条款13.1实习生保密义务：实习生应对在实习期间接触到的实习单位的商业秘密和技术秘密予以保密，未经实习单位许可，不得向第三方披露。13.2实习单位保密义务：实习单位应对实习生的个人信息予以保密，未经实习生许可，不得向第三方披露。第十四条其他条款14.1合同的签订地点和日期：本合同签订于北京市，签订日期为2024年5月1日。14.2合同的有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为一年。14.3合同的附件：本合同附件包括实习生简历、实习单位的相关规章制度等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历等。2.实习单位的相关规章制度：包括实习单位的工作时间、请假制度、加班规定等。3.实习岗位说明：详细描述实习生的岗位职责、工作内容、工作地点等。4.实习单位提供的培训计划：包括实习期间实习生将接受的培训课程、培训时间安排等。5.实习单位提供的劳动保护用品清单：包括实习单位为实习生提供的劳动保护用品的种类、数量等。6.实习单位为实习生购买的意外伤害保险单据：包括保险的保险金额、保险期限等。7.实习单位与实习生签订的保密协议：包括保密义务的具体内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按照约定完成实习工作任务；违反实习单位的规章制度；提前解除实习协议未提前通知实习单位；泄露实习单位商业秘密和技术秘密。违约责任认定：违反规章制度，根据规章制度的具体规定，实习生需承担相应的赔偿责任；提前解除实习协议未通知，实习生需支付一个月工资作为违约金；泄露商业秘密和技术秘密，实习生需承担泄露信息造成的实际损失的赔偿责任。示例说明：如果实习生因个人原因未能完成实习工作任务，导致实习单位的项目进度受影响，实习单位可以要求实习生支付一定的违约金，作为对实习单位损失的补偿。2.实习单位违约行为：未按照约定支付实习生的工资报酬；未提供约定的工作条件；提前解除实习协议未支付补偿；未提供约定的培训和指导。违约责任认定：未支付工资报酬，实习单位需按时足额支付实习生的工资报酬；未提供工作条件，实习单位需提供合适的工作场所和办公设备；提前解除实习协议未支付补偿，实习单位需支付一个月工资作为补偿；未提供培训和指导，实习单位需为实习生提供相应的培训和指导。示例说明：如果实习单位未按照约定提供工作条件，导致实习生无法正常开展工作，实习生可以要求实习单位提供合适的工作场所和办公设备，并有权解除实习协议。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具有完全民事行为能力。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业或其他组织。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始之日起至实习结束之日止。4.实习工资：指实习单位支付给实习生的报酬，用于补偿实习生的劳动。5.培训：指实习单位为实习生提供的专业知识、实际操作技能和职业发展等方面的教育和指导。6.商业秘密