2024年实习生合作协议样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生合作协议样本一本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位职责4.2实习岗位要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间的福利待遇5.3实习转正待遇6.实习期间的培训与指导6.1实习单位提供的培训机会6.2实习单位提供的指导资源7.实习生的考核与评价7.1实习单位对实习生的考核标准7.2实习单位对实习生的评价方式8.合同的解除与终止8.1实习生解除合同的条件8.2实习单位解除合同的条件8.3合同终止后的相关处理9.保密协议9.1实习生需保密的信息范围9.2保密期限9.3保密协议的违约责任10.争议解决方式10.1双方发生争议时的解决途径10.2争议解决的适用法律11.其他约定11.1实习生在实习期间的行为规范11.2实习单位对实习生的管理措施12.合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更方式12.3合同的解除条件13.双方签字盖章13.1实习生签字13.2实习单位签字13.3见证人签字14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位简介14.3实习岗位职责说明第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：11010519950207876X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：1385678第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园东路1号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位职责：（1）协助工程师进行软件开发；（2）参与项目需求分析和设计；（3）编写技术文档；（4）完成工程师交办的其他工作。4.2实习岗位要求：（1）熟练掌握C++编程语言；（2）了解软件开发流程；第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元。5.2实习期间的福利待遇：（1）提供实习期间的人身意外伤害保险；（2）提供实习期间的住宿；（3）提供实习期间的午餐。5.3实习转正待遇：（1）实习结束后，根据实习表现和个人意愿，可优先考虑转正；（2）转正后，享有公司规定的各项福利待遇。第六条实习期间的培训与指导6.1实习单位提供的培训机会：（1）定期举办的技术培训课程；（2）内部技术分享会。6.2实习单位提供的指导资源：（1）资深工程师的一对一指导；（2）公司内部技术文档和资料。第七条实习生的考核与评价7.1实习单位对实习生的考核标准：（1）工作态度；（2）技术能力；（3）团队协作；（4）学习能力强。7.2实习单位对实习生的评价方式：（1）定期进行工作汇报；（2）实习结束时，出具实习评价报告。第八条合同的解除与终止8.1实习生解除合同的条件：（1）实习生提前30日书面通知实习单位；（2）实习生因健康原因无法继续实习；（3）实习生因家庭等原因需提前终止实习。8.2实习单位解除合同的条件：（1）实习生严重违反实习单位规章制度；（2）实习生严重失职，给实习单位造成重大损失；（3）实习生未经允许，擅自离岗或离职。8.3合同终止后的相关处理：（1）实习单位应在合同终止后15日内，一次性支付实习生工资及加班费；（2）实习单位应为实习生办理离职手续；（3）实习生应归还实习单位提供的办公用品和资料。第九条保密协议9.1实习生需保密的信息范围：（1）公司内部技术资料；（2）公司商业秘密；（3）实习生在实习期间获取的其他敏感信息。9.2保密期限：自实习结束之日起2年。9.3保密协议的违约责任：（1）实习生违反保密协议，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任；（2）实习生违反保密协议，实习单位有权要求其支付违约金。第十条争议解决方式10.1双方发生争议时的解决途径：（1）友好协商；（2）调解；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的适用法律：中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1实习生在实习期间的行为规范：（1）遵守实习单位的规章制度；（2）尊重同事，积极参与团队合作；（3）不得利用实习单位的资源进行私人活动。11.2实习单位对实习生的管理措施：（1）为实习生提供必要的培训和指导；（2）定期与实习生沟通，了解实习生的工作和学习情况；（3）关心实习生的生活，提供必要的帮助和支持。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件：（1）双方签字盖章；（2）实习生提供有效的身份证明。12.2合同的变更方式：（1）双方书面协商一致；（2）根据法律法规规定，合同内容需要变更的。12.3合同的解除条件：（1）双方协商一致；（2）法律规定或者合同约定的解除条件。第十三条双方签字盖章13.1实习生签字：__________________13.2实习单位签字：__________________13.3见证人签字：__________________第十四条合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位简介14.3实习岗位职责说明14.4实习单位提供的培训和指导计划14.5实习单位提供的保密协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人简历详细要求：实习生应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等。附件2：实习单位简介详细要求：实习单位应提供公司基本情况，包括公司名称、成立时间、经营范围、公司地址、联系方式等。附件3：实习岗位职责说明详细要求：明确实习生的岗位职责，包括工作内容、工作地点、工作时间、工作要求等。附件4：实习单位提供的培训和指导计划详细要求：实习单位应提供详细的培训和指导计划，包括培训时间、培训内容、指导人员等。附件5：实习单位提供的保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同未按规定提前通知实习单位；2.实习生未按照实习单位的规章制度行事；3.实习生泄露实习单位商业秘密或敏感信息；4.实习生在实习期间严重失职，给实习单位造成损失；5.实习单位未按时支付实习生工资或解除合同未支付相关待遇；6.实习单位未按照约定提供培训和指导；7.实习单位未履行保密协议约定的义务。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习单位损失等；2.实习单位违约：实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付实习生工资、加班费、赔偿实习生损失等；3.双方协商解决：双方可通过友好协商解决违约事宜，达成一致意见。示例说明：1.若实习生未提前30日书面通知实习单位解除合同，视为违反合同约定，需支付违约金人民币500元；2.若实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资及加班费；3.若实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权要求实习生支付违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实践学习的在校学生或应届毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生实践学习的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位实践学习的时间段。4.实习工资：指实习单位支付给实习生的工资待遇。5.保密协议：指实习生与实习单位签订的约定保密信息范围、保密期限和违约责任的协议。6.违约金：指违反合同约定的一方应支付给对方的一种经济赔偿。7.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。1.实习生：指签订本合同并进行实践学习的在校学生或应届毕业生；2.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生实践学习的单位；3.实习期限：指实习生在实习单位实践学习的时间段，自