2024年度勤杂服务岗位劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勤杂服务岗位劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方1.2乙方1.3勤杂服务岗位1.4劳动协议2.工作内容与要求2.1工作内容2.2工作要求2.3工作时间3.劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3奖金与扣款4.试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限5.劳动保障5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动纪律与保密6.1劳动纪律6.2保密义务7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解仲裁9.3法律途径10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.合同的终止与续签11.1终止条件11.2续签程序12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约13.其他约定13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同效力14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：劳动报酬明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：培训计划第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方甲方是指享有合法经营资格的单位名称，具体名称见附件一。1.2乙方乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，具体姓名、身份证号见附件一。1.3勤杂服务岗位勤杂服务岗位是指根据甲方工作需要，由乙方担任的清洁、搬运、仓储管理等非专业技术性工作。1.4劳动协议本劳动协议是指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方从事勤杂服务岗位的劳动合同。第二条工作内容与要求2.1工作内容乙方在甲方勤杂服务岗位的工作内容主要包括：（一）按照甲方规定的标准和时间完成清洁、搬运等勤杂工作；（二）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；（三）完成甲方交给的其他非专业技术性工作。2.2工作要求（一）具备从事勤杂服务岗位的身体条件；（三）具备甲方规定的其他任职条件。2.3工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，特殊情况需要调整工作时间的，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1报酬标准乙方的劳动报酬由基本工资和奖金组成，具体标准见附件二。3.2支付方式乙方的劳动报酬按月支付，甲方应在每月__日前将乙方上个月的劳动报酬支付给乙方。3.3奖金与扣款乙方按照甲方的规定享有奖金待遇，如有迟到、早退、请假等情形，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的款项。第四条试用期与合同期限4.1试用期本合同的试用期为__个月，自双方签订合同之日起计算。4.2合同期限本合同的期限为一年，自试用期结束之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可以续签。第五条劳动保障5.1社会保险甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇见甲方制定的相关规定。第六条劳动纪律与保密6.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全规定等。6.2保密义务乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方允许不得泄露给第三方。第八条解除与终止8.1解除条件本合同的解除条件如下：（一）双方协商一致解除；（二）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；（三）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除；（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权单方面解除；（五）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇，本合同终止。8.2终止条件本合同的终止条件如下：（一）合同到期，双方未续签；（二）乙方因个人原因提出辞职；（三）乙方死亡或者被宣告失踪；（四）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。8.3经济补偿乙方在本合同解除或者终止后，甲方应按照国家的有关规定支付经济补偿，具体标准见附件二。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解仲裁协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更条件如下：（一）双方协商一致变更；（二）因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要变更；（三）因甲方经营需要，经乙方同意对合同内容进行变更。10.2解除条件本合同的解除条件除参照8.1条款外，还包括：（一）乙方未经甲方同意，单方面变更或者解除本合同；（二）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任，导致本合同无法履行。第十一条合同的终止与续签11.1终止条件本合同的终止条件除参照8.2条款外，还包括：（一）乙方未经甲方同意，连续旷工超过__天；（二）乙方未经甲方同意，累计旷工超过__天。11.2续签程序合同到期后，双方有意愿续签的，应在本合同到期前__天内，协商一致并签订新的劳动合同。第十二条违约责任12.1甲方违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条其他约定13.1通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事宜。13.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同效力本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：劳动报酬明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：培训计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在勤杂服务岗位上的具体职责和工作内容，包括但不限于清洁、搬运、仓储管理等工作的具体要求和标准。附件二：劳动报酬明细表详细列出乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、奖金、扣款等各项工资构成的具体标准和计算方式。附件三：保密协议明确乙方在合同期间和合同结束后对于甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和违约责任。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的时间、内容、目的等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按时支付乙方劳动报酬；2.未按照约定提供社会保险；3.未按照约定提供培训机会；4.未按照约定提供晋升机制；5.提前解除合同未支付经济补偿。乙方违约行为及责任认定：1.未按照约定完成工作任务；2.违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.严重违反甲方规章制度；4.未经甲方同意，单方面变更或者解除合同；5.因个人原因导致合同无法履行。示例说明：若甲方未按时支付乙方劳动报酬，甲方需支付乙方逾期支付的劳动报酬，并按照逾期支付金额的__%支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指享有合法经营资格的单位名称，具体名称见附件一。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，具体姓名、身份证号见附件一。3.勤杂服务岗位：指根据甲方工作需要，由乙方担任的清洁、搬运、仓储管理等非专业技术性工作。4.劳动协议：指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方从事勤杂服务岗位的劳动合同。5.试用期：指本合同的试用期为__个月，自双方签订合同之日起计算。6.合同期限：指本合同的期限为一年，自试用期结束之日起计算。7.社会保险：指