2024年工程项目经理聘用条款及劳务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程项目经理聘用条款及劳务协议版B版本合同目录一览1.聘用条款1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.劳务协议2.1劳务报酬2.1.1基本工资2.1.2奖金2.2工作时间2.3福利待遇3.项目管理3.1项目目标3.2项目计划3.3项目执行与监控4.绩效评估4.1绩效指标4.2评估周期4.3评估结果应用5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的变更与解除8.1变更情形8.2解除方式9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.甲方权益保障10.1知识产权保护10.2甲方商业秘密保护11.乙方权益保障11.1工资待遇保障11.2福利待遇保障12.合同的生效、履行和终止12.1合同生效时间12.2合同履行地点12.3合同终止条件13.其他约定13.1甲方应提供的条件13.2乙方应遵守的规定14.附件14.1相关法律法规14.2工程项目计划书第一部分：合同如下：第一条聘用条款1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任工程项目经理，负责项目的全面管理工作，包括但不限于项目策划、执行、监控、协调、沟通及团队管理等工作。1.2聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。如需延长，双方协商一致并书面确认。1.3工作职责（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本项目相关要求；（2）严格执行甲方项目管理流程，确保项目按期、按质、按量完成；（3）负责项目团队建设，对团队成员进行有效管理和激励；（4）协调各方资源，确保项目顺利推进；（5）及时向甲方汇报项目进展情况，对项目问题提出解决方案；（6）完成甲方交办的其他工作。第二条劳务协议2.1劳务报酬乙方劳务报酬由基本工资和奖金两部分组成：2.1.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币（税前），按月支付。2.1.2奖金乙方奖金根据项目完成情况、绩效评估结果等因素确定，具体办法由双方另行协商确定。2.2工作时间乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.3福利待遇（1）五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪年假：乙方享有____天的带薪年假，根据工作年限逐年递增；（3）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检；（4）培训学习：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方个人发展。第三条项目管理3.1项目目标乙方应确保项目按照预定的时间、质量、成本等要求顺利实现。3.2项目计划乙方应根据项目特点和需求，制定详细的项目计划，包括项目范围、工作分解、进度安排、资源配置等内容，并报甲方审批。3.3项目执行与监控乙方应严格按照项目计划执行，确保项目进度、质量、成本等指标符合预期。同时，乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，对项目问题及时采取措施予以解决。第四条绩效评估4.1绩效指标乙方的绩效评估指标包括但不限于项目完成情况、项目质量、团队管理、沟通协调、创新能力等方面。4.2评估周期乙方绩效评估周期为每季度一次，甲方根据乙方的工作表现进行评估。4.3评估结果应用评估结果将作为乙方奖金分配、职位晋升、培训发展等方面的依据。对于评估不合格的乙方，甲方将根据实际情况采取相应的纪律措施。第五条保密协议5.1保密内容乙方在任职期间及离职后____年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、项目信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起____年。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金____元人民币。第六条劳动合同的解除和终止6.1解除合同的情形（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因失职、渎职、违法行为等导致合同解除；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2终止合同的情形（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或丧失民事行为能力；（4）法律、法规规定的其他情形。6.3经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应根据国家法律法规规定和双方协商的结果，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式由双方协商确定。第八条争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除8.1变更情形在合同履行期间，因不可抗力或双方协商一致，可以对合同进行变更。变更内容应采用书面形式，并由双方签字确认。8.2解除方式除合同第六章规定的解除情形外，双方协商一致可以解除合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字确认。第十条违约责任9.1甲方违约甲方未按合同约定支付劳务报酬、提供工作条件或违反国家法律法规、甲方规章制度导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约乙方未按合同约定履行工作职责、违反国家法律法规、甲方规章制度或违反保密义务导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条甲方权益保障10.1知识产权保护乙方在合同期内完成的职务成果，包括但不限于项目报告、方案设计、技术创新等，均属于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。10.2甲方商业秘密保护乙方在合同期内接触到的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等，应予以严格保密。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第十二条乙方权益保障11.1工资待遇保障甲方按照合同约定及时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠或克扣。11.2福利待遇保障甲方按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供各项福利待遇。第十三条合同的生效、履行和终止12.1合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。12.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。12.3合同终止条件本合同在合同期限内，因合同解除、到期或者其他法定终止条件出现而终止。第十四条附件14.1相关法律法规本合同的签订、履行、变更、解除和终止等，均应遵守中华人民共和国相关法律法规。14.2工程项目计划书本合同项下的工程项目计划书，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工程项目计划书详细描述项目目标、范围、进度安排、资源配置等信息，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。附件二：绩效评估办法详细规定乙方绩效评估的指标、周期、流程等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。附件三：保密协议详细规定保密内容、保密期限及违约责任，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。附件四：培训和学习计划详细描述甲方为乙方提供的培训和学习机会，包括培训内容、时间、方式等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。附件五：工资条和奖金发放方案详细规定乙方的工资结构、奖金计算方式等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。附件六：福利待遇说明详细描述乙方的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、健康体检等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按合同约定支付劳务报酬：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约，应支付违约金并赔偿乙方损失。2.未提供工作条件：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，构成违约，应支付违约金并赔偿乙方损失。乙方违约行为及责任认定：1.未按合同约定履行工作职责：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.违反保密义务：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，构成违约，应支付违约金并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。示例：甲方因地震导致无法履行合同，属于不可抗力。2.职务成果：指乙方在履行职务过程中创造的具有独创性的成果，包括项目报告、方案