2024年度员工福利保障外包协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工福利保障外包协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围2.员工福利2.1福利内容2.1.1保险福利2.1.2假期福利2.1.3实物福利2.1.4其他福利2.2福利发放方式2.3福利调整机制3.保障措施3.1员工权益保障3.2信息安全保障3.3服务质量保障4.外包服务商责任4.1服务商的义务4.2服务商的赔偿责任4.3服务商的服务质量保证5.员工责任5.1员工的权利与义务5.2员工信息的真实性保证5.3员工对福利的合理使用6.协议的有效期6.1协议开始日期6.2协议结束日期6.3续约条款7.协议的变更与终止7.1协议变更条件7.2协议终止条件7.3终止协议后的处理8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径解决9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2争议管辖法院10.其他条款10.1保密条款10.2通知条款10.3强制执行条款11.附件11.1福利项目明细表11.2服务商资质证明文件11.3员工个人信息表12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3第三方签字（如有）13.日期13.1协议签署日期14.附录14.1相关法律法规14.2术语解释第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（外包服务商名称）1.2协议目的1.3协议范围本协议范围包括甲方员工福利保障的外包服务内容、双方的权利义务、保障措施、服务期限及费用等方面。第二条员工福利2.1福利内容2.1.1保险福利乙方为甲方员工提供社会保险及补充保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.1.2假期福利乙方保障甲方员工享有法定的节假日、年假、病假等休假权益。2.1.3实物福利乙方为甲方员工提供一定的实物福利，如体检、员工活动、节假日礼品等。2.1.4其他福利乙方根据甲方员工的实际情况，提供其他有利于员工福利保障的服务或物品。2.2福利发放方式乙方按照甲方提供的员工信息，按时足额发放福利，确保甲方员工享受到应有的福利。2.3福利调整机制乙方应根据国家相关政策法规和市场状况，适时调整甲方员工的福利保障内容，保证福利的时效性和竞争力。第三条保障措施3.1员工权益保障乙方应确保甲方员工的合法权益不受侵害，严格按照国家法律法规和甲方内部规定为员工提供福利保障服务。3.2信息安全保障乙方应对甲方员工的信息保密，防止信息泄露，造成甲方和员工损失。3.3服务质量保障乙方应保证提供给甲方员工的服务质量，对服务质量不达标的，乙方应承担相应责任。第四条外包服务商责任4.1服务商的义务乙方有义务按照本协议约定为甲方员工提供福利保障服务，并保证服务质量。4.2服务商的赔偿责任乙方因未能履行本协议约定的义务，导致甲方或甲方员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3服务商的服务质量保证乙方应保证其提供的服务质量符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。第五条员工责任5.1员工的权利与义务甲方员工有权享受乙方提供的福利保障服务，同时应履行本协议约定的义务。5.2员工信息的真实性保证甲方员工向乙方提供的个人信息应真实有效，如有虚假，造成乙方损失的，甲方员工应承担相应责任。5.3员工对福利的合理使用甲方员工应合理使用乙方提供的福利，不得滥用或转卖，否则乙方有权终止提供相关福利。第六条协议的有效期6.1协议开始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2协议结束日期本协议有效期为一年，自协议开始日期起算。6.3续约条款协议到期前，双方可协商续约，如需续约，应签订新的协议。第八条协议的变更与终止8.1协议变更条件任何一方提出变更协议的要求，均应提前书面通知对方。经双方协商一致，可对本协议的部分内容进行变更。8.2协议终止条件协议有效期内，如双方同意终止协议，可书面通知对方。协议自通知到达对方之日起终止。8.3终止协议后的处理协议终止后，乙方应继续处理甲方员工未享受的福利保障事宜，确保甲方员工权益不受影响。同时，双方应对协议终止前的权利义务进行清算，如有争议，按照本协议争议解决方式处理。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在发生争议时，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径解决调解不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖法院如发生诉讼，甲方所在地的人民法院为第一审管辖法院。第十一条其他条款11.1保密条款双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2通知条款任何一方就本协议事宜向对方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。通知自送达对方指定地址之日起生效。11.3强制执行条款本协议项下的任何一方均应履行本协议的约定。如一方不履行或不适当履行，对方有权要求其承担违约责任，并有权要求强制执行。第十二条附件12.1福利项目明细表本协议附件一《福利项目明细表》详细列明了乙方应提供的福利保障项目及标准。12.2服务商资质证明文件乙方应向甲方提供其资质证明文件，以证明其具备提供本协议项下服务的能力。12.3员工个人信息表本协议附件二《员工个人信息表》列明了甲方员工的基本信息，乙方应根据该表格为甲方员工提供福利保障服务。第十三条签字页13.1甲方签字甲方代表（签字）：______________日期：____年__月__日13.2乙方签字乙方代表（签字）：______________日期：____年__月__日13.3第三方签字（如有）第三方代表（签字）：______________日期：____年__月__日第十四条日期本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。如有副本，副本均具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：福利项目明细表详细列出乙方应提供的福利保障项目及标准，包括但不限于保险福利、假期福利、实物福利和其他福利等。附件二：员工个人信息表列明甲方员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、工作岗位等，乙方应根据该表格为甲方员工提供福利保障服务。附件三：服务商资质证明文件乙方应向甲方提供其资质证明文件，以证明其具备提供本协议项下服务的能力，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照本协议约定提供福利保障服务，或服务质量不符合约定标准的，应承担违约责任。例如，乙方未能按时足额发放福利，或提供的福利项目与明细表不符。2.乙方未按照国家法律法规和甲方内部规定为甲方员工提供权益保障的，应承担违约责任。例如，乙方未为甲方员工缴纳社会保险，或泄露甲方员工个人信息。3.甲方未按照本协议约定履行其义务的，应承担违约责任。例如，甲方未按时向乙方提供员工信息，或提供的信息不真实有效。4.甲方未按照约定支付服务费用的，应承担违约责任。例如，甲方未能按时支付乙方提供的福利保障服务费用。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.实物福利：指以外部物品或服务形式发放的福利，如体检、员工活动、节假日礼品等。3.服务质量：指乙方提供的福利保障服务满足国家法律法规、行业标准和甲方要求的程度。4.违约责任：指一