2024年单休制劳动协议规范化模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年单休制劳动协议规范化模板版B版本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条劳动内容2.1工作职责2.2工作时间和休息休假2.2.1工作时间2.2.2休息休假第三条劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险和公积金第四条试用期4.1试用期限4.2试用期工资第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除5.2劳动者单方面解除5.3用人单位单方面解除5.4劳动合同到期终止第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径解决第九条适用法律9.1合同效力9.2法律适用9.3司法解释第十条其他约定10.1培训10.2调动10.3补充保险第十一条附件11.1劳动合同附件一：职位说明书11.2劳动合同附件二：保密协议11.3劳动合同附件三：试用期考核表第十二条签订日期第十三条签订地点第十四条合同份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3劳动行政部门备案份第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：____________________营业执照号码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________第二条劳动内容2.1乙方同意在甲方从事____________________工作，具体职责和要求按甲方的《职位说明书》执行。2.2工作时间和休息休假2.2.1乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间按甲方的规定执行。2.2.2乙方的休息日为每周的星期六和星期日。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____________________元。3.2乙方完成甲方规定的绩效目标后，可获得奖金和提成，具体标准和办法按甲方的规定执行。3.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条试用期4.1乙方的试用期为____________________个月。4.2乙方在试用期的工资为基本工资的____________________%。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除本合同的，应提前____________________天通知对方。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____________________天书面通知甲方。5.3甲方单方面解除劳动合同的，应依据国家相关法律法规的规定执行。5.4本合同到期终止的，如双方无异议，可续签合同。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品研发、运营管理等。6.2乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起算，至合同终止后____________________年。6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条知识产权7.1乙方在合同期间所创作的与甲方业务相关的作品，其知识产权归甲方所有。7.2乙方在合同期间所使用的甲方的知识产权，未经甲方许可，不得用于其他用途。7.3乙方在合同期间所获得的知识产权，与甲方无关的，归乙方所有。第八条劳动争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起____________________日内，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。8.3双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第九条适用法律9.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2本合同的法律法规依据为《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。9.3本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。第十条其他约定10.1乙方在合同期间参加甲方组织的培训，视为乙方工作的一部分，培训期间的工资和福利按照甲方的规定执行。10.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有调动，甲方应提前通知乙方，并协商解决相关的劳动条件变更问题。10.3甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，按照国家和地方的有关规定执行。第十一条附件11.1劳动合同附件一：职位说明书11.2劳动合同附件二：保密协议11.3劳动合同附件三：试用期考核表11.4劳动合同附件四：培训记录表11.5劳动合同附件五：调动通知书第十二条签订日期本合同的签订日期为____________________年____________________月____________________日。第十三条签订地点本合同的签订地点为____________________。第十四条合同份数14.1甲方执份：____________________份14.2乙方执份：____________________份14.3劳动行政部门备案份：____________________份第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、绩效考核标准等。乙方应根据职位说明书的要求履行工作职责。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务和违约责任。乙方应遵守保密协议的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。附件三：试用期考核表详细要求和说明：试用期考核表用于记录乙方在试用期的绩效表现和工作表现。甲方应根据试用期考核表对乙方进行评估，决定是否延长试用期或转正。附件四：培训记录表详细要求和说明：培训记录表用于记录乙方参加甲方组织的培训的情况，包括培训时间、培训内容、培训成果等。乙方应按照培训记录表的要求参加培训。附件五：调动通知书详细要求和说明：调动通知书用于通知乙方的工作地点、职务、职责等变更情况。乙方应根据调动通知书的要求进行工作地点和职务的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除劳动合同的违约行为，应提前书面通知甲方，否则需支付违约金人民币10,000元。示例说明：如果乙方在合同期未满且未提前书面通知甲方的情况下擅自离职，则构成违约行为，需支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的违约行为，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方在合同期间泄露了甲方的商业秘密和技术秘密，导致甲方遭受经济损失，则构成违约行为，需承担赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的违约行为，应支付乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利，导致乙方遭受经济损失，则构成违约行为，需支付赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。在本合同中的应用：本合同是双方签订的劳动合同，用于规范双方在劳动关系中的权利和义务。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、考察是否符合双方要求而约定的期限。在本合同中的