2024专业门卫职责及劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业门卫职责及劳动协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同1.4门卫职责1.5劳动协议2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容及要求3.1乙方职责3.2工作时间3.3工作地点3.4工作条件4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利4.4社会保险5.劳动保护5.1劳动安全5.2健康检查5.3劳动保护设施6.合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权9.3竞业限制10.合同的生效、修改和终止10.1生效条件10.2修改条件10.3终止条件11.甲方权益保障11.1培训11.2考核11.3晋升12.乙方权益保障12.1知情权12.2休息休假12.3培训学习13.合同的附则13.1合同附件13.2合同效力13.3合同的解释14.合同的签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。1.3合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。1.4门卫职责：乙方在本合同约定的岗位上，负责甲方场所的安保工作，包括但不限于来访人员登记、货物检查、车辆管理、消防安全等。1.5劳动协议：本合同及附件，包括甲方制定的各项规章制度，乙方应当遵守的国家法律法规。第二条合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期：本合同约定的期限届满，或者双方提前解除合同的，本合同终止。2.3试用期：本合同约定的试用期为____个月，自起始日期起计算。第三条工作内容及要求3.1乙方职责：乙方应当按照甲方的要求，履行门卫职责，确保甲方场所的安全稳定。3.2工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方场所，具体地点由甲方指定。3.4工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作岗位、工作设备、劳动保护用品等。第四条工资待遇4.1工资标准：乙方的月工资为人民币____元。4.2工资发放时间：乙方的工资按月发放，每月____日前支付上月工资。4.3奖金及福利：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假等休假待遇，甲方根据企业实际情况，给予乙方一定的奖金及福利。4.4社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护5.1劳动安全：甲方应当为乙方提供安全的工作环境，防止乙方在劳动过程中发生安全事故。5.2健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。5.3劳动保护设施：甲方为乙方提供必要的劳动保护设施，包括安全防护用品、劳动保护服装等。第六条合同的变更和解除6.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件：合同解除需双方协商一致，并报经劳动行政部门备案。6.3经济补偿：合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。第八条违约责任7.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决8.1协商解决：合同争议由双方友好协商解决。8.2调解解决：协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定9.1保密协议：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务。9.2知识产权：乙方在合同期间所创造的成果，属于甲方所有的，乙方不得侵犯甲方的知识产权。9.3竞业限制：合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方经营同类业务的单位工作，也不得自己经营与甲方业务相竞争的业务。第十一条合同的生效、修改和终止10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3终止条件：合同终止的，双方应当办理合同终止手续，并将相关证件、文件交还给对方。第十二条甲方权益保障11.1培训：甲方应当为乙方提供必要的业务培训和安全培训。11.2考核：甲方对乙方的工作情况进行定期考核，对乙方的工作成绩给予肯定。11.3晋升：甲方根据乙方的表现和工作需要，为乙方提供晋升机会。第十三条乙方权益保障12.1知情权：乙方有权了解甲方的经营状况、财务状况和涉及乙方利益的事项。12.2休息休假：乙方享有国家规定的休息休假待遇。12.3培训学习：甲方为乙方提供培训学习的机会，支持乙方提高自身素质。第十四条合同的附则13.1合同附件：本合同附件包括乙方的简历、甲方制定的各项规章制度等。13.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.3合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。第十五条合同的签字盖章14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3见证人签字：14.4盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，作为合同附件，便于甲方了解乙方的情况。附件2：甲方制定的各项规章制度包括甲方场所的管理规定、劳动纪律、安全操作规程等，乙方应当遵守。附件3：门卫职责说明书具体说明乙方作为门卫职责的工作内容和要求，便于乙方明确自己的工作职责。附件4：工资条详细记录乙方的工资组成、发放时间等信息，作为工资发放的证明。附件5：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。附件6：培训记录记录乙方参加的培训课程、时间、内容等信息，作为乙方培训学习的证明。附件7：考核结果记录乙方的工作考核结果，包括工作成绩、工作态度、工作能力等评估。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件、支付工资等，属于违约行为。甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未按照约定提供乙方工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应当承担由此产生的损失。2.乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议、违反竞业限制等，属于违约行为。乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未按照约定履行门卫职责，导致甲方场所发生安全事故，乙方应当承担由此产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.门卫职责：指乙方在甲方场所担任安保工作，负责来访人员登记、货物检查、车辆管理等事项。3.工资：指乙方按照合同约定，为甲方提供劳动所得到的报酬。4.社会保险：指