2024年书店经营店长招聘协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年书店经营店长招聘协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）2.招聘职位与职责2.1职位描述2.2职责范围3.招聘条件3.1基本条件3.2专业要求3.3工作经验4.合同期限4.1试用期4.2正式合同期限5.劳动报酬5.1试用期工资5.2正式工资5.3奖金与福利6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.其他条款12.1通知和送达12.2合同的修改与补充12.3法律适用12.4争议解释13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.附件14.1简历模板14.2面试评价表14.3员工培训计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：指2024年书店，具有独立法人资格的企业。1.2乙方（应聘方）：指应聘书店店长的自然人，具有完全民事行为能力。第二条招聘职位与职责2.1职位描述：乙方应聘的职位为书店店长，负责书店的日常经营管理、员工管理、销售等工作。2.2职责范围：乙方需全面负责书店的日常运营，包括制定和执行经营策略、组织管理书店员工、维护书店形象、确保服务质量、完成销售目标等。第三条招聘条件3.2专业要求：乙方须具备书店管理、市场营销等相关专业背景，或有相关工作经验。第四条合同期限4.1试用期：自乙方正式入职之日起，试用期为3个月。4.2正式合同期限：试用期结束后，甲乙双方签订正式劳动合同，合同期限为1年。合同期满后，双方可协商续签。第五条劳动报酬5.1试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币3000元。5.2正式工资：乙方正式工资为每月人民币4000元，并根据书店经营情况发放奖金。5.3奖金与福利：乙方按照书店的奖金制度和相关福利政策享受奖金和福利。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按书店规定执行。6.2休息休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利，并根据书店规定享受年假、事假、病假等休假待遇。第七条社会保险和公积金7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在任职期间，需对甲方的商业秘密、经营策略、客户信息等予以保密。8.2保密期限：乙方需在离职后继续承担保密义务，保密期限为2年。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：（1）乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动合同规定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。9.2终止合同的情形：（1）乙方合同期满，双方未续签劳动合同；（2）乙方因过失或违法行为被辞退；（3）甲方因经营需要，依法进行裁员。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方在发生争议时，应通过协商解决。11.2调解解决：协商无果后，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解无效，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知和送达：甲乙双方之间的通知和文件送达，可通过书面形式邮寄或电子邮件发送。12.2合同的修改与补充：合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。12.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.4争议解释：本合同的争议，应按照合同条款和法律规定进行解释。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同解除：合同解除需按照合同约定的解除情形和程序进行。第十四条附件14.1简历模板：乙方需提供完整的个人简历，作为合同附件。14.2面试评价表：甲方对乙方面试的评价表格，作为合同附件。14.3员工培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，作为合同附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：简历模板详细要求：乙方需提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价等。附件说明：简历模板需按照甲方提供的格式进行填写，确保信息的准确性和完整性。附件2：面试评价表详细要求：甲方对乙方面试的评价表格，包括面试评分、面试官签名、面试日期等。附件说明：面试评价表需由甲方面试官填写，对乙方的面试表现进行评价，作为合同附件之一。附件3：员工培训计划详细要求：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件说明：员工培训计划需明确培训的内容、时间和地点，以确保乙方能够获得必要的培训和发展机会。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期工资及相应的赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：如果乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以规范甲方和乙方之间的权利和义务。2.试用期：指乙方在正式入职后，甲方对其进行能力及适应性考核的一段时间。在本合同中的应用：乙方在正式入职后，享有3个月的试用期，期间甲乙双方的劳动合同关系处于试用期阶段。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。在本合同中的应用：甲方按照合同约定，向乙方支付每月工资4000元，并根据书店经营情况发放奖金。4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中的应用：甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相应的保险待遇。5.住房公积金：指甲方依法为乙方缴纳的住房公积金。在本合同中的应用：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，用于乙方购房、租房等方面的资金储备。6.保密义务：指乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、经营策略、客户信息等予以保