人事代理合同书范本样式

人事代理合同书范本样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对其员工进行人事代理服务，乙方具有提供人事代理服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：一、人事代理范围1.1乙方作为甲方的人事代理服务机构，负责处理甲方员工的人事关系、档案管理、社会保险及福利待遇等事宜。1.2甲方应将拟代理的员工名单、身份证复印件、学历证书复印件等材料提供给乙方，并保证所提供信息的真实、准确、完整。二、人事代理费用2.1甲方应按约定向乙方支付人事代理服务费，服务费标准为每人每月人民币____元整。2.2甲方应在每月____日前将当月人事代理服务费支付给乙方，逾期未支付的，应按迟延支付金额的____%支付违约金。2.3乙方应向甲方提供正规发票，并在每次收取服务费后向甲方提供人事代理服务报告。三、人事代理服务期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2期满后，如甲方继续需要乙方提供人事代理服务的，应提前一个月通知乙方，并签订新的协议。四、保密条款4.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费的，乙方有权暂停提供人事代理服务，直至甲方支付完毕。5.3乙方未按约定提供人事代理服务的，甲方有权要求乙方及时改正，并承担相应赔偿责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（人事代理公司）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，甲乙双方经充分协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、人事代理内容1.乙方同意将甲方的全部或部分人事管理事务委托甲方代理，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训和development等。2.甲方同意接受乙方的委托，按照本协议的约定，为乙方提供人事代理服务。二、人事代理费用1.乙方应按甲方提供的代理服务内容支付相应的代理费用。具体收费标准和支付方式由双方另行协商确定。2.甲方应在提供人事代理服务后，向乙方开具正规发票。三、人事代理期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.协议期满后，如双方同意继续合作，可续签。四、甲方义务1.甲方应按照本协议约定，为乙方提供人事代理服务。2.甲方应保证代理服务的质量和效率，确保乙方的人事管理事务得以顺利开展。3.甲方应妥善保管乙方的所有人事档案资料，不得泄露乙方员工的个人信息。4.甲方不得利用乙方的人事代理业务为自己或第三方谋取不正当利益。五、乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，提供相关的人事管理资料，确保甲方能够顺利地为乙方提供人事代理服务。2.乙方应按时支付甲方提供的代理费用。3.乙方不得要求甲方进行违反法律法规、社会公德或甲方职业道德标准的服务。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.若甲方未按照约定提供人事代理服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.若乙方未按时支付代理费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（人事代理公司）营业执照副本复印件3.甲方委托代理的员工名单及相关证件复印件4.人事代理服务费支付凭证5.乙方提供的正规发票6.人事代理服务报告7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费：指甲方未在每月约定的日期前将当月人事代理服务费支付给乙方。2.乙方未按约定提供人事代理服务：指乙方在甲方支付服务费后，未能按照约定处理甲方员工的人事关系、档案管理、社会保险及福利待遇等事宜。3.双方未履行保密义务：指甲乙双方在履行本协议过程中，泄露对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事关系、档案管理、社会保险及福利待遇等事宜委托给专业的人事代理公司处理的行为。2.服务费：指甲方支付给乙方的人事代理服务报酬。3.违约金：指甲方未按约定支付服务费时，应向乙方支付的迟延支付金额的百分比。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务。如甲方仍延迟支付，乙方有权暂停提供人事代理服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未按约定提供服务：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方及时改正。如乙方仍不改正，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。3.泄露商业秘密：解决办法：发现泄露情况后，立即采取补救措施，如停止侵权行为、加强保密措施等。必要时可依法向侵权方追究责任。五、所有应用场景：1.用人单位不具备人事管理专业人员或部门。2.用人单位希望降低人事管理成本，提高工作效率。3.用人单位需要将员工的人事关系、档案管理、社会保险及福利待遇等事宜委托给专业机构处理。4.人事代理公司具备提供人事代理服务的资质和能力。5.人事代理公司希望拓展业务范围，增加收入来源。一、附件列表：1.人事代理服务内容详细清单2.代理费用明细表3.甲方人事代理服务业绩报告4.乙方支付凭证5.人事档案管理规范6.乙方员工名册7.法律法规、政策文件汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人事代理服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等。2.甲方泄露乙方员工个人信息。3.甲方利用乙方人事代理业务为自己或第三方谋取不正当利益。4.乙方未按时支付代理费用。5.乙方要求甲方进行违反法律法规、社会公德或甲方职业道德标准的服务。三、法律名词及解释：1.人事代理：指委托方将部分或全部人事管理事务委托给代理方进行处理的行为。2.代理费用：指委托方支付给代理方的人事管理事务费用。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.守约方：指履行合同约定的一方。5.违约方：指未履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供人事代理服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供服务，必要时可解除合同并追究甲方违约责任。2.问题：甲方泄露乙方员工个人信息。解决办法：乙方应及时要求甲方采取措施防止信息泄露，并可要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方利用乙方人事代理业务为自己或第三方谋取不正当利益。解决办法：乙方应及时发现并制止甲方的行为，要求甲方退还不正当利益，并可解除合同。4.问题：乙方未按时支付代理费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付费用，必要时可暂停提供服务，直至乙方支付完毕。5.问题：乙方要求甲方进行违反法律法规、社会公德或甲方职