2024年奶茶店兼职员工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店兼职员工聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1兼职期限2.2试用期3.工作内容3.1工作职责3.2工作时间4.劳动报酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放5.社会保险5.1保险类型5.2保险缴纳6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动保护措施7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的变更与补充11.1变更条件11.2补充内容12.合同的生效、履行和终止12.1生效条件12.2履行方式12.3终止后果13.其他约定13.1甲方权益13.2乙方权益14.附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：兼职工作时间表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指奶茶店，营业执照号：X，地址：市区路号，联系人：先生，联系电话：X。1.2乙方（员工）：指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：，性别：，身份证号码：X，联系方式：X。2.合同期限2.1兼职期限：自合同签订之日起至____年__月__日止，若双方同意可续签。2.2试用期：自合同签订之日起计算，试用期为__个月。3.工作内容3.1工作职责：乙方在甲方指导下，负责奶茶店的制作、销售及店内卫生等工作。具体职责如下：3.1.1负责奶茶、果茶等饮品的制作；3.1.2负责收银、接待顾客；3.1.3负责店内卫生清洁工作；3.1.4完成甲方安排的其他相关工作。3.2工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方经营需要和乙方个人意愿协商确定。4.劳动报酬4.1薪酬标准：乙方每小时工资为人民币__元，具体工资根据乙方实际工作时间及甲方经营情况确定。4.2薪酬发放：甲方每月__日发放上月工资，工资通过银行转账方式支付至乙方提供的银行卡账户。5.社会保险5.1保险类型：甲方为乙方缴纳工伤保险和雇主责任保险。5.2保险缴纳：甲方按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。6.劳动保护6.1劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2劳动保护措施：甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。7.保密协议7.1保密内容：乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、经营策略、客户信息等予以保密。7.2保密期限：自合同签订之日起计算，保密期限为__年。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1甲乙双方协商一致解除合同；8.1.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前__天书面通知甲方；8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；8.1.4甲方因经营需要提前解除合同，需提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2终止条件8.2.1合同到期，双方未续签；8.2.2甲乙双方约定的其他终止条件。9.违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方未按照约定支付工资、未提供劳动保护等违反合同约定的行为，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总额的__%；9.1.2甲方违法解除合同或终止合同，应支付乙方经济补偿，并承担相应的法律责任。9.2乙方违约9.2.1乙方未按照约定履行工作职责、迟到、早退、矿工等违反合同约定的行为，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总额的__%；9.2.2乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益等行为，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金为损失金额的__倍。10.争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；10.3法律途径：调解不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的变更与补充11.1变更条件：合同履行过程中，甲乙双方可以根据实际情况，通过书面形式变更或补充合同内容；11.2补充内容：变更或补充的内容应符合国家法律法规，不得违反双方合法权益。12.合同的生效、履行和终止12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2履行方式：甲乙双方按照合同约定，全面履行各自的权利和义务；12.3终止后果：合同终止后，甲乙双方对彼此的权利义务关系即告消灭，但合同中约定的违约责任和其他权利义务仍应有效。13.其他约定13.1甲方权益：甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作时间；13.2乙方权益：乙方有权根据个人意愿选择工作时间，并在合同期内提出辞职。14.附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：兼职工作时间表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息，以便乙方了解其工作内容和预期。附件二：兼职工作时间表详细要求和说明：兼职工作时间表应明确列出乙方每周的工作时间安排，包括工作日和休息日，以及特殊事件或活动期间的工作安排。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：保密协议具体内容包括保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等，以确保乙方不泄露甲方的商业秘密和客户信息。附件四：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付工资，未提供劳动保护等违反合同约定的行为；2.乙方未按照约定履行工作职责、迟到、早退、矿工等违反合同约定的行为；3.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益等行为；4.甲乙双方未履行合同变更或补充的约定；5.甲乙双方未按照约定解决争议的方式处理争议。违约责任认定：1.甲方违约金为合同总额的__%；2.乙方违约金为合同总额的__%；3.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益等行为，违约金为损失金额的__倍。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则需支付违约金，违约金为未支付工资总额的__%；2.若乙方未按时履行工作职责，则需支付违约金，违约金为未工作时间的__%；3.若乙方泄露甲方商业秘密，则需支付违约金，违约金为损失金额的__倍。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务。2.兼职：指乙方在甲方工作期间，仅承担部分工作时间和工作职责。3.试用期：指合同中规定的乙方适应职位和工作环境的期限，通常为__个月。4.工伤保险：指为乙方在工作中