2024年度人力资源服务合同：企业招聘与培训服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：企业招聘与培训服务协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的关系2.服务内容2.1招聘服务内容2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘广告发布2.1.4简历筛选与面试安排2.1.5人才引进及录用通知2.2培训服务内容2.2.1培训需求分析2.2.2培训课程设计2.2.3培训师资安排2.2.4培训实施与跟踪2.2.5培训效果评估与反馈3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1招聘服务期限3.1.2培训服务期限3.2服务费用3.2.1招聘服务费用3.2.2培训服务费用3.2.3费用支付方式与时间4.合同的履行与验收4.1甲方义务与责任4.2乙方义务与责任4.3合同验收标准与方法5.合同的变更与终止5.1合同变更条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的权利与义务处理6.违约责任与赔偿6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约赔偿金额及方式7.争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁7.3向甲方所在地人民法院提起诉讼8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款的赔偿方式9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改条件9.3合同解除条件10.其他约定10.1知识产权保护10.2不可抗力10.3合同的转让10.4附件11.甲方（盖章）：11.1乙方（盖章）：11.2签订日期：2024年第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方全称为：__________，是一家依法成立并有效存在的企业法人，注册地址为：________________，营业执照编号：________________。甲方为人力资源服务的需求方，委托乙方提供招聘与培训服务。1.2乙方名称及定义乙方全称为：__________，是一家依法成立并有效存在的企业法人，注册地址为：________________，营业执照编号：________________。乙方为人力资源服务的提供方，同意为甲方提供招聘与培训服务。1.3甲方与乙方之间的关系甲方与乙方之间建立的是委托与被委托的关系。甲方委托乙方提供招聘与培训服务，乙方接受甲方的委托并提供相应的服务。第二条服务内容2.1招聘服务内容2.1.1招聘需求分析乙方应在甲方提供职位描述、任职资格等基础上，进行招聘需求分析，并提出合理化建议。2.1.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求分析，选择适合甲方招聘的渠道，包括但不限于在线招聘平台、招聘会、社交媒体等。2.1.3招聘广告发布乙方负责在选定的招聘渠道上发布招聘广告，并确保广告内容真实、准确、吸引人。2.1.4简历筛选与面试安排乙方负责筛选应聘者的简历，并根据甲方提供的面试流程和标准，安排面试。2.1.5人才引进及录用通知乙方协助甲方完成人才引进工作，并通知甲方录用结果。2.2培训服务内容2.2.1培训需求分析乙方应在甲方提供的基础上，进行培训需求分析，并提出合理化建议。2.2.2培训课程设计乙方根据培训需求分析，设计适合甲方的培训课程，并提交课程方案。2.2.3培训师资安排乙方负责联系并安排培训师资，确保培训质量。2.2.4培训实施与跟踪乙方负责实施培训计划，并对培训过程进行跟踪，确保培训目标的实现。2.2.5培训效果评估与反馈乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供反馈。第三条服务期限与费用3.1服务期限3.1.1招聘服务期限招聘服务期限为：__________个月，自双方签订本合同之日起计算。3.1.2培训服务期限培训服务期限为：__________个月，自双方签订本合同之日起计算。3.2服务费用3.2.1招聘服务费用招聘服务费用为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2.2培训服务费用培训服务费用为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2.3费用支付方式与时间甲方应在本合同签订后__________个工作日内，向乙方支付上述服务费用。第四条合同的履行与验收4.1甲方义务与责任甲方应按照本合同约定的服务内容和要求，向乙方提供必要的配合和支持。4.2乙方义务与责任乙方应按照本合同约定的服务内容和要求，为甲方提供人力资源服务，并保证服务质量。4.3合同验收标准与方法本合同服务的验收标准如下：1）招聘服务：按照甲方提供的招聘需求，乙方成功引进的人数达到或超过甲方要求的比例。2）培训服务：按照乙方设计的培训课程方案，甲方的员工完成培训，培训满意度达到或超过甲方要求的标准。第五条合同的变更与终止5.1合同变更条件本合同履行过程中，如因特殊情况，需变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：1）双方协商一致解除本合同；2）甲方未按照本合同约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的；3）乙方未按照本合同约定提供服务，甲方经催告后仍未改正的；4）因不可抗力导致本合同无法履行。5.3合同终止后的权利与义务处理本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作，并退还甲方已支付的服务费用。第六条违约责任与赔偿6.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的直接第八条争议解决方式7.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁如果双方在争议发生后__________日内未能协商解决，任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。7.3向甲方所在地人民法院提起诉讼如果仲裁未能解决争议，或者双方约定不适用仲裁，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条保密条款8.1保密内容双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。8.2保密期限双方对保密内容的保密期限为：__________年，自本合同终止之日起计算。8.3违约保密条款的赔偿方式如果一方违反保密义务，导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额为损失金额的__________倍。第十条合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同解除条件本合同解除的条件如下：1）双方协商一致解除本合同；2）甲方未按照本合同约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的；3）乙方未按照本合同约定提供服务，甲方经催告后仍未改正的；4）因不可抗力导致本合同无法履行。第十一条其他约定10.1知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等。10.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.3合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.4附件本合同附件包括：__________等，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条甲方（盖章）：11.1乙方（盖章）：11.2签订日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的定义及范围13.1第三方定义第三方是指非甲乙方之外的独立个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等，在甲乙方履行本合同时可能涉及的第三方主体。13.2第三方范围第三方范围包括但不限于：中介机构提供的招聘服务；评估机构对培训效果的评估；咨询机构提供的管理咨询服务；所需材料或设备的供应商；培训师资的提供方。第十四条第三方介入的条款修正14.1第三方选择与指定甲乙方在选择第三方时，应进行充分的市场调研和资质审查，确保第三方具备相应的业务能力和服务质量。双方应共同协商确定第三方，并在合同中明确第三方的指定。14.2第三方责任第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，提供专业服务，并对其提供的服务质量承担责任。14.3第三方费用第三方费用包括但不限于第三方提供的服务费用、材料费用等，由甲乙方按照双方协商的结果承担。14.4第三方沟通与协调第十五条第三方责任限额15.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙方根据本合同规定，对第三方承担的赔偿责任总额。15.2第三方责任限额的确定甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，该限额应符合行业标准和甲乙方的利益。15.3第三方责任限额的调整甲乙方应根据第三方服务过程中出现的问题和实际情况，适时调整第三方责任限额，并书面通知第三方。15.4第三方超过责任限额的处理如第三方提供的服务出现问题，导致甲乙方损失超过责任限额的，甲乙方应共同协商解决，并追究第三方的超出责任。第十六条甲乙方的权利与义务16.1甲乙方的权利甲乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对其服务质量和结果进行评估。16.2甲乙方的义务甲乙方应按照合同约定支付第三方费用，并协助第三方完成服务过程中的相关事宜。16.3甲乙方的连带责任如第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担责任。如果甲乙方未能履行协助义务，导致第三方无法正常提供服务的，甲乙方应承担相应责任。第十七条争议解决17.1第三方与甲乙方的争议解决第三方与甲乙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。17.2第三方与甲乙方及第三方之间的争议解决第三方与甲乙方及第三方之间的争议，由甲乙方与第三方协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十八条其他约定18.1第三方信息的保密甲乙方应保守第三方的商业秘密，未经第三方书面同意，不得向任何第三方披露。18.2不可抗力本合同所述不可抗力条款适用于第三方与甲乙方之间的关系。18.3合同的转让未经第三方书面同意，甲乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。18.4附件本合同附件包括：第三方服务内容、第三方责任限额等，附件与本合同具有同等法律效力。第十九条甲方（盖章）：19.1乙方（盖章）：19.2第三方（盖章）：19.3签订日期：2024年第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务内容详细说明1.招聘需求分析报告模板2.招聘广告发布标准3.简历筛选与面试安排流程4.人才引进及录用通知模板附件二：培训服务内容详细说明1.培训需求分析报告模板2.培训课程设计方案模板3.培训师资安排明细4.培训实施与跟踪记录表5.培训效果评估与反馈模板附件三：第三方服务内容详细说明1.第三方服务提供者资质要求2.第三方服务提供者选择流程3.第三方服务合同范本4.第三方服务费用明细表附件四：第三方责任限额确认书1.第三方责任限额计算公式2.第三方责任限额调整流程3.第三方责任限额确认模板附件五：合同履行过程中的沟通与协调机制1.甲乙方与第三方沟通流程2.问题反馈与解决机制3.合同履行过程中的协调机制附件六：争议解决方式详细说明1.友好协商解决流程2.仲裁申请流程及材料要求3.诉讼提起流程及材料要求附件七：保密协议1.保密内容列表2.保密期限确认3.违约保密条款的赔偿计算方式附件八：合同转让确认书1.合同转让条件2.合同转让流程3.合同转让确认模板说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务3.第三方未按约定提供服务4.甲方未按约定提供必要的信息、资料或协助5.乙方未按约定支付第三方费用6.第三方未按约定履行服务合同7.甲方未按约定时间接受服务成果8.乙方未按约定时间支付服务费用9.第三方未按约定时间完成服务10.甲乙双方未按约定进行沟通与协调责任认定标准：1.违约行为的责任认定应依据合同条款和法律法规的规定。2.违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。3.违约责任的赔偿金额应根据实际损失和合同约定确定。4.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。5.乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方立即改正或解除合同，并要求乙方支付违约金。6.第三方未按约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担责任，并要求支付违约金。7.如甲方未按约定提供必要的信息、资料或协助，乙方有权延迟服务进度，并要求甲方支付违约金。8.如乙方未按约定支付第三方费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。9.如第三方未按约定履行服务合同，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方支付违约金。10.如甲乙双方未按约定进行沟通与协调，导致服务出现问题，甲乙双方应共同承担责任。示例说明：1.如果甲方在合同签订后三个月内未支付招聘服务费用，乙方可以终止合同，并要求甲方支付合同总额的10%作为违约金。2.如果乙方在合同签订后六个月内未提供约定的培训服务，甲方可以解除合同，并要求乙方支付合同总额的5%作为违约金。3.如果第三方在合同签订后五个月内未按照约定完成服务，甲乙双方可以解除合同，并要求第三方支付合同总额的10%作为违约金。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业招聘与培训服务协议1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的关系2.服务内容2.1招聘服务内容2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘广告发布2.1.4简历筛选与初试2.1.5面试安排与协调2.1.6候选人评估与推荐2.1.7录用通知及背景调查2.1.8招聘流程管理及优化2.2培训服务内容2.2.1培训需求分析2.2.2培训课程设计2.2.3培训师资选择与调配2.2.4培训场地与设备安排2.2.5培训实施与跟踪2.2.6培训效果评估与反馈2.2.7培训资料管理与归档2.2.8培训体系建设与优化3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1招聘服务期限3.1.2培训服务期限3.2服务费用3.2.1招聘服务费用3.2.2培训服务费用3.2.3费用支付方式与时间4.合同的履行与验收4.1甲方义务与责任4.2乙方义务与责任4.3合同履行过程中的沟通与协调4.4合同验收标准与程序5.违约责任与赔偿5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3违约赔偿方式与金额6.不可抗力6.1不可抗力的定义6.2不可抗力事件的处理7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除的程序8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务与期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点与机构9.3仲裁结果的执行与效力10.合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他条款12.1甲方声明与承诺12.2乙方声明与承诺12.3双方共同认可的其他事项13.附件13.1招聘服务流程图13.2培训服务流程图13.3其他相关文件14.签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3双方签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的关系双方通过本合同约定，甲方委托乙方提供招聘与培训服务，乙方按照甲方的要求履行合同义务，双方建立委托关系。第二条服务内容2.1招聘服务内容2.1.1招聘需求分析乙方应在合同开始后十个工作日内，完成对甲方招聘需求的详细分析，并向甲方提交分析报告。2.1.2招聘渠道选择乙方根据甲方的需求和招聘行业的特点，选择合适的招聘渠道，进行广告投放和简历搜集。2.1.3招聘广告发布乙方在确认招聘渠道后五个工作日内，发布招聘广告，广告内容需事先经甲方确认。2.1.4简历筛选与初试乙方对收到的简历进行筛选，并安排与甲方确认的初试候选人，初试由甲方负责进行。2.1.5面试安排与协调乙方根据甲方的需求，协调安排面试时间、地点，并通知候选人。2.1.6候选人评估与推荐乙方根据甲方的要求和面试结果，对候选人进行评估，并向甲方推荐合适的人选。2.1.7录用通知及背景调查乙方在甲方确认录用候选人后，向候选人发出录用通知书，并协助甲方进行背景调查。2.1.8招聘流程管理及优化乙方应持续跟踪招聘流程，对流程进行管理和优化，提高招聘效率。2.2培训服务内容2.2.1培训需求分析乙方应在合同开始后十个工作日内，完成对甲方培训需求的详细分析，并向甲方提交分析报告。2.2.2培训课程设计乙方根据甲方的需求和培训行业的特点，设计合适的培训课程，并向甲方提交课程方案。2.2.3培训师资选择与调配乙方根据课程需求，选择合适的培训师资，并报甲方确认。2.2.4培训场地与设备安排乙方负责安排培训场地和所需设备，确保培训的顺利进行。2.2.5培训实施与跟踪乙方负责培训的实施，并对培训过程进行跟踪，确保培训效果。2.2.6培训效果评估与反馈乙方在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供反馈报告。2.2.7培训资料管理与归档乙方对培训资料进行管理，并归档保存，以备后续查询。2.2.8培训体系建设与优化乙方应根据甲方的需求和行业发展趋势，不断完善和优化培训体系。第三条服务期限与费用3.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.1.1招聘服务期限招聘服务的期限为合同生效后至甲方提供的人才需求全部满足之日。3.1.2培训服务期限培训服务的期限为合同生效后至甲方提供的培训需求全部满足之日。3.2服务费用乙方向甲方提供招聘与培训服务，甲方应支付乙方服务费用，具体如下：3.2.1招聘服务费用招聘服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），支付方式为银行转账。3.2.2培训服务费用培训服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），支付方式为银行转账。3.2.3费用支付方式与时间甲方应在本合同签订后七个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。第四条合同的履行与验收4.1甲方义务与责任甲方应按照本合同约定的需求，向乙方提供相关资料，并协助乙方的服务工作。4.2乙方义务与责任乙方应按照本合同约定的服务内容，向甲方提供人力资源服务，并保证服务质量。4.3合同履行过程中的沟通与协调双方应保持密切沟通，协调解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施。4.4第八条违约责任与赔偿8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定的服务内容、质量标准和服务期限提供服务的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3违约赔偿方式与金额违约金支付方式为银行转账，违约金支付后，双方应继续履行合同约定的义务。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理双方因不可抗力事件导致无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同的变更或解除。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应按照双方协商确定的程序进行，并办理相应的书面手续。第十一条保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指合同履行过程中双方披露的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。11.2保密义务与期限双方对在合同履行过程中获得的对方保密信息承担保密义务，保密期限为合同终止之日起五年。11.3违反保密条款的责任违反保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息造成的损失的赔偿额。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2仲裁地点与机构如双方约定仲裁解决争议的，仲裁地点为中国，仲裁机构为中华人民共和国国际经济贸易仲裁委员会。12.3仲裁结果的执行与效力仲裁结果是终局的，对双方均有约束力。双方应按照仲裁结果履行各自的义务，不得再就同一争议向任何其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。第十三条合同的生效、终止与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本合同有效期届满，双方未续签的，合同终止。13.3合同解除条件双方协商一致解除合同的，合同解除。第十四条其他条款14.1甲方声明与承诺甲方声明其提供给乙方的信息真实、准确、完整，并承诺遵守国家有关法律法规的规定。14.2乙方声明与承诺乙方声明其具备提供合同服务的能力，并承诺按照约定提供服务，遵守国家有关法律法规的规定。14.3双方共同认可的其他事项双方同意本合同未尽事宜，可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任划分1.1第三方定义第三方是指在甲乙方合同执行过程中，除甲乙方外，提供必要服务或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任划分第三方介入时，其责任范围和义务应由甲乙方与第三方共同协商确定，并在书面协议中明确。第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。第二条第三方服务范围与义务2.1第三方服务范围第三方提供的服务范围包括但不限于：招聘渠道、培训资源、技术支持、数据处理等。2.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供高质量的服务，并确保服务的及时性和准确性。第三方还需遵守相关法律法规，保护甲乙方的商业秘密和个人信息。第三条第三方选择与审批3.1第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方服务提供商。选择第三方时，应考虑其服务质量、信誉及专业能力等因素。3.2第三方审批甲乙方对选定的第三方进行审批，审批内容包括第三方提供的服务范围、服务质量、收费标准等。未经甲乙方共同审批，乙方不得擅自更换第三方。第四条第三方费用及支付4.1第三方费用第三方提供的服务费用由甲乙方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。4.2费用支付方式与时间甲乙方应按照书面协议的约定，向第三方支付服务费用。支付方式、时间及金额应在协议中明确。第五条第三方违约责任5.1第三方违约第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲乙方要求的，第三方应承担违约责任。5.2违约赔偿方式与金额第三方违约的赔偿方式及金额应在书面协议中明确。违约金或其他赔偿方式应合理，且不超过第三方应承担的合同责任。第六条第三方与甲乙方的沟通与协作6.1沟通协作机制甲乙方与第三方应建立有效的沟通协作机制，确保合同顺利履行。6.2问题解决在合同履行过程中，如出现争议或问题，甲乙方与第三方应共同协商解决。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额应在书面协议中明确。责任限额可包括赔偿金额、赔偿范围等。7.2第三方责任保险如第三方服务涉及高风险，甲乙方可要求第三方购买责任保险，并提交保险证明。第八条合同的变更与解除8.1合同变更如甲乙方与第三方协商一致变更合同内容，应签订书面协议，并明确变更事项。8.2合同解除如甲乙方与第三方协商一致解除合同，应签订书面协议，并明确解除事项。第九条保密条款9.1第三方保密信息第三方对在合同履行过程中获得的甲乙方保密信息承担保密义务，保密期限、违约责任等应在书面协议中明确。第十条争议解决10.1争议解决方式如甲乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2仲裁地点与机构如甲乙方与第三方约定仲裁解决争议，仲裁地点、机构及程序应在书面协议中明确。第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效本合同自甲乙方与第三方签订书面协议之日起生效。11.2合同终止与解除本合同的终止与解除应由甲乙方与第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容确认书附件2：服务期限与费用确认书附件3：合同履行与验收流程图附件4：培训课程设计方案附件5：培训师资名单及资质证明附件6：培训场地租赁合同附件7：招聘广告样本附件8：候选人评估标准与流程附件9：背景调查授权书附件10：保密协议附件11：第三方服务协议模板附件12：费用支付证明附件13：服务质量评估报告附件14：争议解决协议附件详细要求和说明：1.服务内容确认书：明确双方约定的服务内容、服务标准、服务时间等关键信息，并由双方签字盖章。2.服务期限与费用确认书：明确服务期限、服务费用及支付方式、支付时间等关键信息，并由双方签字盖章。3.合同履行与验收流程图：以图表形式展示合同履行及验收的流程，便于双方理解和执行。4.培训课程设计方案：详细描述培训课程的目标、内容、课时、师资、场地等，由双方确认。5.培训师资名单及资质证明：提供培训师资的详细名单及资质证明，确保师资符合培训要求。6.培训场地租赁合同：明确培训场地的租赁条款，包括租赁时间、租金、付款方式等，由双方签字盖章。7.招聘广告样本：提供招聘广告的样本，包括招聘信息、岗位要求、联系方式等，由双方确认。8.候选人评估标准与流程：详细描述候选人评估的标准和方法，以及面试安排和评估流程。9.背景调查授权书：授权乙方进行候选人的背景调查，并明确调查的内容和方式。10.保密协议：明确双方对保密信息的保护义务和责任，以及在违约时的赔偿方式。11.第三方服务协议模板：提供第三方服务协议的模板，包括服务内容、责任划分、费用支付等条款。12.费用支付证明：提供费用支付的证明文件，包括支付金额、支付方式、支付时间等。13.服务质量评估报告：由乙方定期提供服务质量的评估报告，包括服务效果、改进措施等。14.争议解决协议：提供争议解决的协议模板，包括争议解决方式、仲裁地点、仲裁机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付服务费用：甲方需按照合同约定的时间支付服务费用，如逾期支付，应承担逾期付款的违约责任，包括但不限于支付逾期付款利息、违约金等。（2）提供虚假信息：甲方如向乙方提供虚假信息，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。（3）未按约定提供资料：甲方未按约定向乙方提供必要的资料，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供服务：乙方未按照合同约定的服务内容、质量标准和服务期限提供服务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此产生的损失。（2）服务质量不符合约定：乙方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方无法满足其业务需求，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此产生的损失。（3）泄露甲方商业秘密：乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供服务：第三方未按照合同约定的服务内容、质量标准和服务期限提供服务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此产生的损失。（2）服务质量不符合约定：第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方无法满足其业务需求，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此产生的损失。（3）泄露甲方商业秘密：第三方如泄露甲方的商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此产生的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业招聘与培训服务协议2本合同目录一览1.服务内容1.1招聘服务1.1.1职位发布与推广1.1.2简历筛选与初步面试1.1.3候选人推荐与评估1.1.4面试安排与协调1.1.5录用通知与入职引导1.2培训服务1.2.1培训需求分析1.2.2培训计划制定1.2.3培训资源整合1.2.4培训课程实施1.2.5培训效果评估与反馈2.服务期限2.1招聘服务期限2.1.1职位发布后的服务期限2.1.2延长服务期限的条件与方式2.2培训服务期限2.2.1培训计划制定后的服务期限2.2.2延长服务期限的条件与方式3.服务费用3.1招聘服务费用3.1.1服务费用的计算方式3.1.2额外服务费用的计算方式3.1.3费用支付的时间与方式3.2培训服务费用3.2.1服务费用的计算方式3.2.2额外服务费用的计算方式3.2.3费用支付的时间与方式4.双方义务与责任4.1甲方义务与责任4.1.1提供准确的企业与职位信息4.1.2提供合理的面试安排与协调4.1.3提供及时的反馈与评价4.2乙方义务与责任4.2.1提供专业的招聘与培训服务4.2.2保护甲方的商业秘密与隐私4.2.3及时解决甲方提出的问题与需求5.违约与赔偿5.1违约行为的认定5.2违约责任与赔偿方式6.争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的时效7.合同的变更与终止7.1合同变更的条件与方式7.2合同终止的条件与方式8.保密条款8.1保密信息的范围与内容8.2保密信息的保护措施与期限9.法律适用与争议解决9.1合同适用的法律法规9.2争议解决的法院或仲裁机构10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效的条件与时间10.2合同修改的条件与方式10.3合同解除的条件与方式11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的完整性与附件11.3合同的修订版本与日期12.甲方（企业）信息12.1企业名称12.2企业地址12.3企业联系人及联系方式13.乙方（人力资源服务提供商）信息13.1企业名称13.2企业地址13.3企业联系人及联系方式14.签署页14.1甲方签署人姓名及职务14.2乙方签署人姓名及职务14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1招聘服务1.1.1职位发布与推广乙方应在甲方提供职位描述后，及时在乙方运营的招聘平台上发布该职位，并采取合理的推广措施，以吸引合适的候选人。1.1.2简历筛选与初步面试乙方应对候选人提交的个人简历进行筛选，并针对符合条件的候选人进行初步面试，以确保候选人满足岗位的基本要求。1.1.3候选人推荐与评估乙方应根据职位要求，为甲方筛选并推荐合适的候选人。同时，乙方应对候选人的能力、经验及素质等方面进行评估，以保证推荐候选人的质量。1.1.4面试安排与协调乙方负责为甲方安排面试时间、地点，并协调面试官与候选人的沟通，确保面试过程顺利进行。1.1.5录用通知与入职引导在甲方确定录用候选人后，乙方应协助甲方向候选人发出录用通知，并为新员工提供入职引导，以帮助他们更好地融入新环境。1.2培训服务1.2.1培训需求分析乙方应对甲方员工的培训需求进行深入了解和分析，以便为甲方提供有针对性的培训方案。1.2.2培训计划制定根据培训需求分析结果，乙方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、方式等，并提交甲方审批。1.2.3培训资源整合乙方应整合内外部优质培训资源，为甲方提供专业、实用的培训课程，以满足甲方的培训需求。1.2.4培训课程实施乙方应按照培训计划，为甲方提供高质量的培训课程，并确保培训效果达到预期目标。1.2.5培训效果评估与反馈培训结束后，乙方应对培训效果进行评估，并向甲方提供详细的培训反馈，以便甲方了解培训成果和改进方向。第二条服务期限2.1招聘服务期限2.1.1职位发布后的服务期限自职位发布之日起，服务期限为甲方约定的期限。如甲方需要延长服务期限，应提前通知乙方，并按约定的费用标准支付额外费用。2.1.2延长服务期限的条件与方式甲方如需延长招聘服务期限，应提前向乙方提出书面申请，并按照约定的费用标准支付额外费用。乙方应在收到甲方延长服务期限申请后，及时为甲方延长服务期限。2.2培训服务期限2.2.1培训计划制定后的服务期限自培训计划批准之日起，服务期限为甲方约定的期限。如甲方需要延长服务期限，应提前通知乙方，并按约定的费用标准支付额外费用。2.2.2延长服务期限的条件与方式甲方如需延长培训服务期限，应提前向乙方提出书面申请，并按照约定的费用标准支付额外费用。乙方应在收到甲方延长服务期限申请后，及时为甲方延长服务期限。第三条服务费用3.1招聘服务费用3.1.1服务费用的计算方式招聘服务费用根据甲方提供的职位数量、预计招聘人数及乙方制定的服务费率进行计算。具体计算方式为：职位数量×预计招聘人数×服务费率。3.1.2额外服务费用的计算方式如甲方提出额外服务需求，乙方应根据实际情况，与甲方协商确定额外服务费用的计算方式。3.1.3费用支付的时间与方式甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付招聘服务费用。支付方式可采用银行转账、支票支付等方式。3.2培训服务费用3.2.1服务费用的计算方式培训服务费用根据甲方提出的培训需求、培训课程内容、培训人数及乙方制定的服务费率进行计算。具体计算方式为：培训需求分析×培训课程数量×培训人数×服务费率。3.2.2额外服务费用的计算方式如甲方提出额外服务需求，乙方应根据实际情况，与甲方协商确定额外服务费用的计算方式。3.2.3费用支付的时间与方式甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付培训服务费用。支付方式可采用银行转账、支票支付等方式。第四条双方义务与责任4.1甲方义务与责任4.1.1提供准确的企业与职位信息甲方应对所提供的企业信息、职位描述及要求等进行核实，并确保信息的准确性。4.1.2提供合理的面试安排与协调甲方应协助乙方完成面试安排第八条违约与赔偿8.1违约行为的认定一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应视为违约行为。8.2违约责任与赔偿方式违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应包括实际损失、合同履行后可以获得的利益等。第九条争议解决9.1争议解决的途径双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效双方应自争议发生之日起30日内解决；逾期未解决的，按本合同约定的方式提交仲裁或诉讼。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件与方式合同变更应书面签订，并明确变更内容。双方同意，变更后的合同自书面协议签订之日起生效。10.2合同终止的条件与方式合同终止应书面通知，并明确终止原因。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助。第十一条保密条款11.1保密信息的范围与内容保密信息指合同履行过程中双方泄露的涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息。11.2保密信息的保护措施与期限双方应对保密信息采取适当保护措施，保密期限自合同履行完毕之日起计算，期限为5年。第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规，除非双方另有约定。12.2争议解决的法院或仲裁机构双方同意，如发生合同争议，可以向合同签订地人民法院提起诉讼，或者向约定的仲裁机构申请仲裁。第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同生效的条件与时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为1年。13.2合同修改的条件与方式合同修改应书面进行，并由双方签字（或盖章）确认。修改后的合同自确认之日起生效。13.3合同解除的条件与方式合同解除应书面通知，并明确解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助。第十四条其他条款14.1通知与送达双方应确保合同履行过程中发出的通知能够及时送达对方。通知可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。14.2合同的完整性与附件本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。14.3合同的修订版本与日期本合同的修订版本应注明修订日期，并由双方签字（或盖章）确认。修订后的合同自确认之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介机构、候选人、培训师资、第三方服务提供商等。15.2第三方介入的范围1)中介机构提供的招聘服务；2)候选人参与的面试与选拔；3)培训师资的选定与授课；4)第三方服务提供商提供的培训材料或设备；5)其他与甲乙方履行合同相关的第三方服务。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙方根据本合同规定，对于第三方的责任限制，包括赔偿责任、义务履行等。16.2第三方责任限额的设定甲乙方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、义务履行的范围等。16.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，与第三方协商调整责任限额，并以书面形式进行确认。第十七条第三方义务与责任17.1第三方义务第三方应按照合同约定，提供优质服务，并确保服务过程中涉及的各方权益得到保障。17.2第三方责任第三方应对其提供服务过程中产生的损失承担赔偿责任，包括但不限于甲方和乙方的损失。17.3第三方权利第三方有权根据合同约定，要求甲乙方支付相应的服务费用，并享受合同约定的权益。第十八条甲乙方的权利与义务18.1甲方权利与义务甲方应按照合同约定，支付第三方服务费用，并确保提供的信息准确无误。18.2乙方权利与义务乙方应协助甲方与第三方进行沟通，确保合同履行过程中的顺利进行，并按照约定支付第三方服务费用。18.3第三方介入后的协调甲乙双方应共同协调第三方履行合同过程中的事宜，确保合同顺利履行。第十九条第三方介入的变更与终止19.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方服务内容或更换第三方，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。19.2第三方介入的终止甲乙双方如需终止第三方介入，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。终止第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同剩余条款。第二十条争议解决20.1第三方介入产生的争议解决如第三方介入产生的争议无法通过协商解决，甲乙双方应尝试通过调解解决；调解不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼，或者向约定的仲裁机构申请仲裁。20.2第三方介入争议的时效甲乙双方应自第三方介入争议发生之日起30日内解决；逾期未解决的，按本合同约定的方式提交仲裁或诉讼。第二十一条合同的生效、修改与解除21.1合同生效、修改与解除的条件与方式本合同及其修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改与解除应书面进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。修改后的合同自确认之