知名品牌市场经理聘用合同

知名品牌市场经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方市场经理一职，双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、岗位及职责1.乙方担任甲方市场经理，负责甲方市场业务的拓展、策划、执行及团队管理等工作。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行约定。四、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。五、合同解除和终止1.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.合同期内，如甲方因业务调整等原因需要终止合同，应提前一个月通知乙方。3.合同期满，本合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.保密协议5.业绩奖金标准说明6.市场部岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方许可，向第三方披露。3.乙方在合同期内提前解除合同，未经甲方同意。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利待遇等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不佳，影响甲方业务发展。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训、指导，乙方应努力提高工作能力。2.乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并根据实际情况支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如有异议，双方可协商解决。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定，提供乙方的工作条件、福利待遇，如有异议，双方可协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为知名品牌，需要招聘市场经理负责市场业务拓展、策划、执行及团队管理。2.乙方具备市场管理经验，愿意加入甲方公司，并与