总经理聘用合同争议仲裁

总经理聘用合同争议仲裁合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资质和能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方总经理一职，甲乙双方达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略和各项管理制度，确保公司目标的实现。1.3乙方应积极参与公司重大决策，并对公司的经营状况和发展提出合理化建议。第二条聘期本合同的聘期为______年，自双方签署之日起生效，至______年______月______日止。第三条薪资待遇3.1乙方担任总经理期间的薪资待遇为每月人民币______元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，制定年度、季度、月度业绩目标，并接受甲方考核。4.2甲方应设立公正、合理的业绩考核机制，对乙方的工作进行定期评估。4.3乙方未达到约定的业绩目标时，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资待遇。第五条保密协议5.1乙方在职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。5.3甲方应支付乙方保密费人民币______元（税前）每年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金人民币______元。6.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司章程4.甲方公司经营计划5.甲方公司组织架构图6.保密协议7.业绩考核制度8.社会保险缴纳证明9.薪资支付证明10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定的业绩目标2.乙方违反保密协议3.甲方未按约定支付薪资4.甲方未按约定缴纳社会保险5.甲方违反其他合同约定三、法律名词及解释：1.总经理：指在企业中负责日常经营管理的高级管理人员。2.聘期：指合同双方约定的合同有效期限。3.薪资待遇：指乙方担任总经理期间的报酬。4.业绩目标：指甲方根据企业经营计划为乙方设定的考核指标。5.保密协议：指为保护企业商业秘密而签订的协议。6.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到约定的业绩目标：解决办法：重新制定业绩目标，加强沟通与协作，提供必要的支持与培训。2.乙方违反保密协议：解决办法：终止合同，要求乙方支付违约金，采取法律手段维护企业权益。3.甲方未按约定支付薪资：解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付薪资，必要时可寻求法律帮助。4.甲方未按约定缴纳社会保险：解决办法：提醒甲方依法履行缴纳义务，必要时可向相关部门举报。5.甲方违反其他合同约定：解决办法：与甲方协商解决，协商不成时可依法向法院提起诉讼。五、所