医疗云计算公司劳动合同范本

医疗云计算公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为一家专业的医疗云计算公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标。双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方担任__________职位，主要职责为__________。2.乙方的工作地点为__________。二、合同期限1.本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方如需续签，应在本合同期满前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。四、劳动报酬2.乙方的工作业绩、岗位调整等因素，可能会影响其工资水平。甲方有权根据实际情况调整乙方的工资。3.乙方如因特殊情况导致工作未能完成，甲方有权根据实际情况给予乙方奖金或处罚。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金。3.乙方因病、伤、孕等原因需要休息的，甲方应按照国家和地方规定给予相应待遇。4.乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家和地方规定给予相应待遇。六、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等，无论是否以书面形式存在，均属于甲方所有。乙方不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，除法律法规规定属于乙方个人所有的外，均属于甲方所有。3.乙方在合同期内不得以任何方式侵害甲方的商业秘密、技术秘密等。七、合同的解除、终止和违约责任1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权解除本合同。4.双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在争议解决过程中，应保持商业秘密、技术秘密等不被泄露。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险、福利待遇等，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件、培训等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确实存在违约行为，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方侵权行为，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付应付款项，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方未按约定提供社会保险、福利待遇等：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所