网络安全治理

网络安全治理20XXWORK演讲人：03-22目录SCIENCEANDTECHNOLOGY网络安全现状及挑战网络安全治理原则与目标关键技术与工具应用介绍政策法规与标准体系解读组织架构与人员能力建设监测评估与持续改进策略网络安全现状及挑战0103物联网设备安全威胁加剧物联网设备数量庞大且安全防护能力较弱，成为攻击者利用的新目标。01网络攻击手段不断翻新包括钓鱼攻击、恶意软件、勒索软件、分布式拒绝服务（DDoS）攻击等。02高级持续性威胁（APT）攻击频发针对特定目标进行长期、有计划的网络入侵和窃取活动。当前网络威胁形势分析WannaCry勒索软件全球爆发利用Windows系统漏洞进行传播，感染大量计算机并索要赎金。Equifax数据泄露事件信用评级机构Equifax因安全漏洞导致1.43亿美国用户数据泄露。SolarWinds供应链攻击事件攻击者通过感染SolarWinds公司软件更新包，进而入侵其客户网络。典型安全事件回顾与剖析缺乏统一、全面的网络安全法律法规体系。网络安全法律法规不完善部分企业和个人缺乏足够的技术防护手段和意识。网络安全技术防护能力不足网络安全领域专业人才数量不足，培养机制不完善。网络安全人才短缺跨国网络攻击事件频发，国际合作与协调机制尚未健全。国际合作与协调机制不健全面临的主要问题和挑战网络安全治理原则与目标02网络安全治理必须严格遵守国家法律法规，确保各项措施合法合规。遵守法律法规明确政府、企业、社会组织、个人等各方在网络安全治理中的责任和义务，形成共同维护网络安全的良好氛围。明确责任主体依法依规，明确责任主体定期对网络系统进行安全风险评估，及时发现潜在的安全隐患和漏洞。采用先进的安全技术和手段，如加密技术、防火墙、入侵检测等，确保网络系统的安全性和稳定性。风险预防，强化技术保障强化技术保障加强风险评估政府各部门之间应加强协同合作，共同应对网络安全威胁和挑战。加强跨部门协作加强产学研用之间的合作与交流，推动网络安全技术创新和应用。促进产学研用合作鼓励社会各界积极参与网络安全治理，共同构建良好的网络安全生态环境。构建良好生态协同合作，构建良好生态关键技术与工具应用介绍03通过实时监控网络流量、系统日志等信息，发现异常行为并发出警报。入侵检测系统（IDS）入侵防御系统（IPS）部署位置选择要点在IDS的基础上，能够主动拦截并阻止恶意流量，防止网络攻击。IDS/IPS通常部署在网络的关键节点，如核心交换机、服务器区等。选择IDS/IPS时，需关注其检测能力、性能、易用性等因素。入侵检测与防御系统（IDS/IPS）包括包过滤防火墙、代理服务器防火墙和有状态检测防火墙等。防火墙类型根据业务需求和安全策略，制定合适的防火墙规则，如访问控制列表（ACL）等。配置策略防火墙通常部署在网络边界处，保护内部网络免受外部攻击。部署位置定期更新防火墙规则，确保其持续有效；同时，对防火墙日志进行分析，发现潜在的安全威胁。维护管理防火墙技术及其配置策略数据加密与隐私保护方法包括对称加密、非对称加密和混合加密等，确保数据传输和存储的安全。采用匿名化、脱敏等技术处理敏感数据，保护用户隐私。数据加密和隐私保护技术广泛应用于金融、医疗、政府等领域。在选择数据加密和隐私保护方案时，需关注其安全性、性能和易用性等因素。数据加密技术隐私保护方法应用场景选择要点漏洞扫描补丁管理漏洞库更新应急响应漏洞扫描和补丁管理实践01020304采用自动化工具定期扫描系统漏洞，发现潜在的安全风险。及时为系统和应用程序打补丁，修复已知漏洞，提高系统安全性。关注漏洞库的更新情况，及时获取最新的漏洞信息。发现漏洞后，立即启动应急响应流程，评估漏洞影响并采取相应措施。政策法规与标准体系解读04《网络安全法》01我国首部全面规范网络空间安全管理方面问题的基础性法律，对网络安全支持促进、网络安全运行、网络安全保障、网络信息安全以及监测预警与应急处置等方面进行了详细规定。《数据安全法》02该法进一步确保了数据处于有效保护和合法利用的状态，以及保护个人、组织的合法权益和维护国家主权、安全和发展利益。《个人信息保护法》03此法旨在保护自然人的个人信息权益，规范个人信息处理活动，促进个人信息合理利用，根据宪法而制定。国家层面政策法规概述网络安全等级保护制度根据信息系统在国家安全、经济建设、社会生活中的重要程度，以及信息系统遭到破坏后对国家安全、社会秩序、公共利益以及公民、法人和其他组织的合法权益的危害程度等因素，对信息系统实施不同等级的保护。网络安全漏洞管理规定该规定旨在规范网络安全漏洞的发现、报告、修补和发布等行为，防范网络安全风险。最佳实践指南包括但不限于安全开发、安全运维、风险管理等方面的最佳实践，旨在为企业提供网络安全管理和技术实施的参考。行业标准及最佳实践指南企业内部管理制度完善建议建立健全网络安全责任制明确各级管理人员和员工的网络安全职责，将网络安全纳入企业整体管理体系中。加强网络安全培训和教育提高员工对网络安全的认识和技能水平，增强防范意识。完善网络安全事件应急预案制定详细的应急响应流程，明确各部门职责和协调机制，确保在发生网络安全事件时能够及时响应并有效处置。定期开展网络安全风险评估和演练识别潜在的安全风险并制定相应的防范措施，通过演练检验应急预案的有效性和可操作性。组织架构与人员能力建设05

明确各级职责和角色定位设立网络安全领导小组负责制定网络安全战略、政策和标准，监督网络安全工作的实施。网络安全管理部门负责网络安全日常管理和应急响应，协调各部门间的网络安全工作。网络安全专业团队负责网络安全技术研究和攻防对抗，提供技术支持和解决方案。定期组织技能培训针对网络安全领域的新技术、新威胁，定期组织内部和外部的技能培训。建立网络安全实验室搭建网络安全实验环境，进行安全测试、漏洞分析和攻防演练。鼓励参加技术竞赛鼓励团队成员参加各类网络安全技术竞赛，提升实战能力。提升团队专业技能水平职业发展与晋升将网络安全技能和绩效纳入员工职业发展规划和晋升考核体系。鼓励创新研究鼓励团队成员开展网络安全创新研究，提供研究资源和资金支持。设立网络安全奖励基金对在网络安全工作中做出突出贡献的个人和团队给予奖励。建立有效激励机制监测评估与持续改进策略06全面覆盖网络基础设施、信息系统、数据资源等关键要素，确保无死角。评估范围评估方法评估周期采用定性与定量相结合的方法，包括漏洞扫描、渗透测试、风险评估模型等。根据网络安全风险变化情况和实际需求，确定合适的评估周期，如每季度、半年或年度评估。030201定期开展网络安全风险评估利用网络安全监控平台和技术工具，实时监测网络流量、安全事件等异常情况。监测手段建立多层级预警机制，及时发现潜在威胁和漏洞，提前采取防范措施。预警机制制定详细的应急响应预案和流程，确保在发生安全事件时能够迅速响应、有效处置。应急响应实时监测预警和应急响应机制治理方案优化根据经验总