茶叶公司总经理招聘合同

茶叶公司总经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______茶叶有限公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同岗位、期限和内容1.岗位：甲方总经理2.期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.内容：乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理工作，执行甲方的经营发展战略和经营计划，确保甲方经营目标的实现。二、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，按月支付。2.乙方享受年终奖金，根据甲方经营状况和乙方工作绩效确定。3.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。三、工作条件和待遇1.乙方应具备相应的管理能力和业务素质，能够胜任总经理岗位的工作。2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。4.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，努力提高甲方的经营效益。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、合同的变更、解除和终止1.本合同变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。2.在合同有效期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__天书面通知甲方。3.在合同有效期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前__天书面通知乙方。4.本合同期满，双方未续签合同，视为自动终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______茶叶有限公司乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人简历及相关资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.年终奖金发放规定6.甲方公司经营发展战略和经营计划7.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未能胜任总经理岗位，不能完成甲方交给的工作任务。2.乙方违反国家法律法规，严重违反甲方公司规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资、年终奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，不能完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供必要的培训，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方因个人原因提出解除合同。解决办法：双方协商确定解除合同事宜，办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为茶叶公司，需要招聘一名总经理负责公司日常经营管理工作。2.乙方具备相应的管理能力和业务素质，愿意担任甲方总经理岗位。3.双方在平等自愿、协商一致的