市场研究公司薪酬管理办法

市场研究公司薪酬管理办法合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）乙方：__________（全称：__________）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方进行市场研究，乙方提供相应的薪酬管理服务事宜，达成如下协议：一、合同标的及范围1.1甲方委托乙方进行市场研究，乙方提供针对甲方薪酬管理方面的研究报告。1.2乙方根据甲方的要求，提供符合国家法律法规、行业标准和甲方实际情况的薪酬管理体系。二、合同价格及支付方式2.1乙方向甲方提供的市场研究薪酬管理服务的费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整），甲方应一次性支付给乙方。2.2甲方支付乙方服务费用后，乙方开始进行工作，并在约定时间内向甲方交付研究成果。三、合同履行3.1乙方根据甲方的要求和提供的资料，进行市场研究，并提供薪酬管理体系方案。3.2甲方应按照乙方的要求，提供相关资料和信息，以便乙方进行研究工作。3.3双方应积极沟通，确保研究结果符合甲方的需求。四、成果交付及验收4.1乙方应在合同约定的时间内，向甲方交付完整的研究成果，包括研究报告、数据分析、薪酬管理体系方案等。4.2甲方应在收到乙方交付的研究成果后__________日内进行验收，并将验收结果通知乙方。4.3如甲方对乙方交付的成果不满意，甲方应提出具体意见和修改要求，乙方应按照甲方的要求进行修改。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间完成研究工作或研究成果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.市场研究薪酬管理服务协议2.市场研究报告3.薪酬管理体系方案4.甲乙双方的公司注册证明文件5.甲乙双方的代表身份证明文件6.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成研究工作或研究成果不符合甲方要求，视为乙方违约。2.甲方未按约定时间支付服务费用，视为甲方违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务，导致合同不能履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.市场研究：指对市场环境、竞争对手、消费者需求等进行系统调查和分析的活动。3.薪酬管理：指对员工薪酬水平、结构、发放等进行规划、控制和调整的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方研究进展缓慢或成果不符合甲方要求：甲方可以要求乙方加快进度或重新进行研究，必要时可要求乙方退还部分或全部服务费用。2.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权暂停合同履行。3.合同履行过程中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。4.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：泄露方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为市场研究公司，需要对薪酬管理进行系统研究，以优化公司薪酬体系。2.甲方为国