2024年大学生实习岗位职责与规范合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大学生实习岗位职责与规范合同一本合同目录一览1.1实习岗位职责1.1.1实习生的主要工作内容1.1.2实习生的工作时间和休息时间安排1.1.3实习生的工作质量要求1.2实习规范1.2.1实习生的行为规范要求1.2.2实习生的职业道德要求1.2.3实习生的保密协议内容2.1实习生的权利和福利2.1.1实习生的薪资待遇2.1.2实习生的人身意外保险2.1.3实习生的培训和晋升机会3.1实习单位的责任和义务3.1.1提供实习岗位和实习条件3.1.2对实习生的指导和培训3.1.3维护实习生的合法权益4.1合同的生效和终止4.1.1合同的签订和生效时间4.1.2合同的提前终止条件4.1.3合同的违约责任5.1争议解决方式5.1.1双方协商解决5.1.2提交仲裁机构解决5.1.3向人民法院提起诉讼6.1合同的修改和补充6.1.1合同的书面修改和补充6.1.2合同修改和补充的生效条件6.1.3合同修改和补充的履行方式7.1通知和送达7.1.1双方之间的通知和送达方式7.1.2通知和送达的有效性7.1.3通知和送达的时间限制8.1法律适用和争议解决8.1.1合同适用的法律法规8.1.2争议解决的方式和地点8.1.3法律适用和争议解决的优先级9.1其他约定9.1.1双方的其他特殊约定9.1.2其他约定的生效条件9.1.3其他约定的履行方式10.1附件10.1.1实习岗位职责说明书10.1.2实习生保密协议10.1.3实习生培训计划第一部分：合同如下：第一条实习岗位职责1.1实习生的主要工作内容实习生在实习期间，应按照实习单位的具体要求，完成指定的工作任务。实习生应积极参加实习单位的工作，虚心向单位员工学习，努力提高自己的业务水平和工作能力。1.2实习生的工作时间和休息时间安排实习生的工作时间按照实习单位的标准工作时间执行，实习生应遵守实习单位的考勤制度。实习生每周工作时间不超过40小时，实习期间享有法定的休息时间。1.3实习生的工作质量要求实习生应按照实习单位的标准和要求完成工作任务，保证工作质量符合实习单位的要求。实习生应积极参加实习单位的技术培训，提高自己的业务水平。第二条实习规范1.1实习生的行为规范要求1.2实习生的职业道德要求实习生在实习期间，应遵守职业道德，保守实习单位的商业秘密，不得利用实习单位的资源进行非法活动。1.3实习生的保密协议内容实习生应签订保密协议，承诺在实习期间和实习结束后一定期限内，不泄露实习单位的商业秘密和技术秘密。第三条实习生的权利和福利2.1实习生的薪资待遇实习生在实习期间，享有实习工资或者生活补贴。具体金额由实习单位和实习生协商确定。2.2实习生的人身意外保险实习单位应为实习生购买人身意外保险，保障实习生在实习期间的人身安全。2.3实习生的培训和晋升机会实习单位应为实习生提供培训机会，帮助实习生提高业务水平。同时，实习单位应根据实习生的表现，提供晋升机会。第四条实习单位的责任和义务3.1提供实习岗位和实习条件实习单位应提供符合实习生专业的实习岗位，并为实习生提供必要的工作条件和办公用品。3.2对实习生的指导和培训实习单位应为实习生提供指导教师或者导师，对实习生进行业务指导和培训，帮助实习生尽快熟悉工作。3.3维护实习生的合法权益实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息时间、劳动安全等。第五条合同的生效和终止4.1合同的签订和生效时间本合同自双方签字或者盖章之日起生效。4.2合同的提前终止条件有下列情形之一的，双方可以提前终止合同：（1）实习生因故不能继续实习的；4.3合同的违约责任双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。第六条争议解决方式5.1双方协商解决双方发生争议的，应通过协商解决。5.2提交仲裁机构解决协商不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁机构解决。5.3向人民法院提起诉讼仲裁机构裁决不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第八条合同的修改和补充6.1合同的书面修改和补充合同的修改和补充应当采用书面形式，经双方协商一致后签字或者盖章生效。6.2合同修改和补充的生效条件合同的修改和补充，自双方签字或者盖章之日起生效。6.3合同修改和补充的履行方式双方应当按照修改和补充的约定履行各自的义务。第九条通知和送达7.1双方之间的通知和送达方式双方之间的通知和送达，可以采用书面、电子邮件、电话等方式进行。7.2通知和送达的有效性通知和送达应当符合《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，自通知或者送达之日起生效。7.3通知和送达的时间限制双方应当在本合同约定的期限内，及时履行通知和送达义务。第十条法律适用和争议解决8.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议，适用中华人民共和国的法律法规。8.2争议解决的方式和地点双方发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁机构解决；仲裁机构裁决不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。8.3法律适用和争议解决的优先级本合同如有与中华人民共和国法律法规相抵触的条款，应当以法律法规为准。第十一条其他约定9.1双方的其他特殊约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。9.2其他约定的生效条件补充协议应当采用书面形式，经双方协商一致后签字或者盖章生效。9.3其他约定的履行方式双方应当按照补充协议的约定履行各自的义务。第十二条附件10.1实习岗位职责说明书实习岗位职责说明书作为本合同的附件，详细描述实习生的工作职责和要求。10.2实习生保密协议实习生保密协议作为本合同的附件，详细描述实习生应当保守的保密信息和相关义务。10.3实习生培训计划实习生培训计划作为本合同的附件，描述实习单位为实习生提供的培训计划和内容。第十三条合同的解除11.1合同解除的条件任何一方在履行合同过程中出现严重违约行为，对方有权解除合同。11.2合同解除的程序合同解除应当采用书面形式，经双方协商一致后签字或者盖章生效。11.3合同解除后的责任处理合同解除后，双方应当按照合同约定和法律法规的规定处理未履行部分的责任。第十四条合同的解释12.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。12.2合同的修订本合同的修订权归双方共同所有，任何一方均有权提出修订意见，并经双方协商一致后进行修改。12.3合同的条款本合同的条款如有抵触，以的书面协议为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位职责说明书附件描述：详细描述实习生的工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件要求：附件应当由实习单位提供，并经双方确认无误后签字或者盖章。附件说明：实习岗位职责说明书旨在明确实习生的工作职责，帮助实习生更好地了解和履行自己的工作。2.实习生保密协议附件描述：详细描述实习生应当保守的保密信息和相关义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件要求：实习生保密协议应当由实习单位提供，并经双方确认无误后签字或者盖章。附件说明：实习生保密协议旨在保护实习单位的商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。3.实习生培训计划附件描述：描述实习单位为实习生提供的培训计划和内容，包括但不限于培训时间、培训地点、培训讲师等。附件要求：实习生培训计划应当由实习单位提供，并经双方确认无误后签字或者盖章。附件说明：实习生培训计划旨在帮助实习生提高业务水平，提升个人能力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照实习单位的要求完成工作任务，迟到、早退、矿工等。责任认定：实习生应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位的损失、支付违约金等。示例说明：如果实习生违反实习单位的考勤制度，导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位、工作条件、培训等。责任认定：实习单位应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失、支付违约金等。示例说明：如果实习单位未按照约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，