佳木斯市界江船舶船员考核

佳木斯市界江船舶船员考核合同编号：__________地址：佳木斯市__________区__________路__________号联系人：__________联系电话：__________地址：__________市__________区__________路__________号联系人：__________联系电话：__________第一条考核内容1.1乙方船员在甲方管理的船舶上工作期间，应严格遵守国家的法律法规、行业标准和甲方的规章制度。1.2乙方船员应按照甲方的要求，参加各类专业培训，提高自身业务素质和技能水平。1.3乙方船员在考核期内，应认真履行岗位职责，确保船舶的安全、准点、高效运行。第二条考核指标2.1乙方船员的考核指标分为业务技能、工作态度、团队协作和安全意识四个方面。2.2业务技能考核主要包括船员的专业知识、操作技能和应急处理能力。2.3工作态度考核主要包括船员的责任心、敬业精神和执行力。2.4团队协作考核主要包括船员在团队中的沟通协作能力和解决问题的能力。2.5安全意识考核主要包括船员对安全法规、安全操作规程的遵守情况。第三条考核方式3.1甲方对乙方船员的考核采取定期评估和特殊事件评估相结合的方式。3.2定期评估每半年进行一次，特殊事件评估根据实际情况及时进行。3.3甲方设立考核小组，负责对乙方船员进行客观、公正的评估。3.4考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。第四条考核结果的应用4.1乙方船员考核成绩优秀者，甲方给予适当奖励，并在职务晋升、薪酬待遇等方面给予优先考虑。4.2乙方船员考核成绩合格者，继续履行劳动合同。4.3乙方船员考核成绩基本合格者，甲方给予警告，并要求其在规定时间内整改。4.4乙方船员考核成绩不合格者，甲方有权终止劳动合同，并按照相关法规和制度处理。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密。5.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供培训、晋升等机会，或未按时足额支付乙方薪酬的，应支付违约金。6.3乙方未按约定履行岗位职责，或违反国家法律法规、行业标准和甲方规章制度的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：佳木斯市界江船舶管理有限公司乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方船员个人简历2.乙方船员相关资格证书3.乙方船员培训记录4.乙方船员工作表现报告5.船舶安全记录6.船舶运行记录7.考核表格8.奖励与处罚记录二、违约行为及认定：1.乙方船员未按约定参加培训，或培训成绩不合格。2.乙方船员未按甲方要求履行岗位职责，导致船舶安全、运行受到影响。3.乙方船员泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。4.甲方未按约定提供培训、晋升等机会，或未按时足额支付乙方薪酬。5.甲方未按约定履行合同，导致乙方船员权益受损。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方主体之间，为实现一定目的，明确相互权利义务的协议。2.船员：在船舶上从事驾驶、操作、维修等工作的专业人员。3.考核：对船员在一定时期内的业务技能、工作态度、团队协作和安全意识等方面的评估。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方船员考核成绩不合格，影响船舶安全运行。解决办法：对不合格船员进行再次培训，再次考核；如仍不合格，终止劳动合同。2.乙方船员泄露甲方商业秘密。解决办法：与泄露秘密的船员解除劳动合同，追究其法律责任。3.甲方未按约定提供培训、晋升等机会。解决办法：甲方应及时履行合同义务，为乙方船员提供培训、晋升机会。4.甲方未按时足额支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方船员提供就业岗位。2.乙方船员在甲方管理的船舶上工作。3.