商业综合体勤杂工招聘协议

商业综合体勤杂工招聘协议合同编号：__________地址：联系方式：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方为商业综合体，需招聘勤杂工负责日常物业维护工作；乙方愿意从事该项工作，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方商业综合体从事勤杂工作，包括但不限于清洁卫生、绿化养护、设施设备维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，如有需要加班，按国家规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。四、社会保险4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方安全生产标准5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.加班费支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用，视为违约。2.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，视为违约。3.甲方未定期对乙方进行安全培训，视为违约。4.乙方未按约定工作时间工作，视为违约。5.乙方未按约定提供个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：负责清洁卫生、绿化养护、设施设备维护等工作的劳动者。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供个人信息：乙方应如实提供个人信息，如拒绝提供或提供虚假信息，甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险等费用：乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。3.甲方未提供劳动保护用品或未定期进行安全培训：乙方有权要求甲方改正，并要求支付相应的赔偿。4.乙方未按约定工作时间工作：甲方有权要求乙方按约定工作时间工作，如乙方违反，可按约定扣除相应工资。五、所有应用场景：1.商业综合体物业