2024年度保安人力派遣协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度保安人力派遣协议模板版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1保安人力派遣1.2甲方1.3乙方1.4派遣人员1.5合同期限第二条派遣人员的要求2.1乙方应提供的保安人员数量与资质2.2派遣人员的培训与教育2.3派遣人员的职责与任务第三条派遣人员的管理3.1乙方向甲方派遣人员3.2甲方对派遣人员的日常管理3.3派遣人员的考核与评估第四条合同期限与续约4.1合同期限的起止时间4.2合同续约的条件与流程第五条派遣人员的工资与福利5.1派遣人员的工资标准5.2派遣人员的福利待遇5.3派遣人员的加班工资第六条保险与社会保障6.1乙方为派遣人员购买社会保险6.2乙方为派遣人员购买意外伤害保险6.3甲方对派遣人员的工伤认定与赔偿责任第七条保密条款7.1双方对合同内容的保密义务7.2乙方对派遣人员工作情况的保密义务第八条违约责任8.1甲方未按约定支付工资与福利的违约责任8.2乙方未按约定提供派遣人员的违约责任8.3双方未履行合同义务的其他违约情况第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.2双方在合同执行过程中的纠纷处理机制第十条解除与终止合同10.1合同解除的条件与流程10.2合同终止的条件与流程第十一条合同的变更与补充11.1合同的变更条件与流程11.2合同的补充协议第十二条合同的生效、无效与解除12.1合同的生效条件12.2合同的无效条件12.3合同的解除条件第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2双方的其他协商事项第十四条法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的方式与地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保安人力派遣保安人力派遣是指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备专业技能和资质的保安人员，由甲方进行日常管理并支付工资福利的一种服务方式。1.2甲方甲方是指与乙方签订本合同，接受乙方保安人员提供服务的个人或单位。1.3乙方乙方是指与甲方签订本合同，向甲方提供保安人力派遣服务的个人或单位。1.4派遣人员派遣人员是指乙方根据甲方需求，向甲方派遣的从事保安工作的人员。1.5合同期限合同期限是指本合同自签订之日起至合同约定的终止日期止的期限。第二条派遣人员的要求2.1乙方应提供的保安人员数量与资质乙方应根据甲方需求，提供符合国家相关法律法规和甲方要求的保安人员。保安人员应具备相应的职业技能证书和无犯罪记录证明。2.2派遣人员的培训与教育2.3派遣人员的职责与任务派遣人员应遵守甲方的规章制度，履行保安职责，维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的人身和财产安全。第三条派遣人员的管理3.1乙方向甲方派遣人员乙方应在合同约定的时间内，向甲方派遣符合约定数量的保安人员。3.2甲方对派遣人员的日常管理甲方应对派遣人员实行日常管理，包括考勤、工作分配、考核等。3.3派遣人员的考核与评估甲方应对派遣人员进行定期考核和评估，确保其符合甲方的工作要求。第四条合同期限与续约4.1合同期限的起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。4.2合同续约的条件与流程合同到期前，双方如需续约，应提前三个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件进行续约。第五条派遣人员的工资与福利5.1派遣人员的工资标准派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体标准由双方在合同中约定。5.2派遣人员的福利待遇派遣人员应享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3派遣人员的加班工资派遣人员加班工资按国家规定和甲方单位的规定执行。第六条保险与社会保障6.1乙方为派遣人员购买社会保险乙方应依法为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方为派遣人员购买意外伤害保险乙方应为本合同项下的派遣人员购买意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同。6.3甲方对派遣人员的工伤认定与赔偿责任派遣人员在执行工作任务过程中发生工伤的，由甲方依法认定工伤，并承担相应的赔偿责任。乙方应协助甲方进行工伤认定和赔偿事宜。第八条违约责任8.1甲方未按约定支付工资与福利的违约责任如甲方未按时支付乙方派遣人员的工资、加班费及福利待遇，甲方应支付违约金，违约金的标准为应支付金额的千分之五。8.2乙方未按约定提供派遣人员的违约责任如乙方未能按约定提供足够的保安人员，或派遣人员不符合甲方要求，乙方应支付违约金，违约金的标准为合同金额的千分之五。8.3双方未履行合同义务的其他违约情况双方如未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。具体违约金的标准和计算方式由双方在合同中约定。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2双方在合同执行过程中的纠纷处理机制双方应建立纠纷处理机制，对合同执行过程中的争议和纠纷进行及时沟通和解决。第十条解除与终止合同10.1合同解除的条件与流程一方如欲解除合同，应提前三个月书面通知对方。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.2合同终止的条件与流程合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致终止合同、一方严重违反合同约定等。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十一条合同的变更与补充11.1合同的变更条件与流程合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。变更后的合同经双方签字盖章后生效。11.2合同的补充协议合同签订后，如双方就合同内容进行补充或修改，应以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、无效与解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的无效条件如本合同任何条款违反法律法规，该条款无效，但不影响其他条款的效力。12.3合同的解除条件合同解除的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、一方严重违反合同约定等。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。13.2双方的其他协商事项双方如有其他协商事项，可签订补充协议，或在本合同中约定。第十四条法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决的方式与地点双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员名单及资质证明附件二：社会保险及意外伤害保险投保单附件三：派遣人员工资福利明细表附件四：派遣人员日常工作管理规定附件五：保安人员培训和教育计划附件六：合同续约申请表附件七：争议处理流程图附件八：违约金计算公式附件一：保安人员名单及资质证明详细要求：列出所有派遣保安人员的姓名、性别、年龄、职务、职业资格证书编号等信息，并附上相关资质证书的复印件。附件二：社会保险及意外伤害保险投保单详细要求：提供社会保险及意外伤害保险的投保单复印件，注明保险金额、保险期限等相关信息。附件三：派遣人员工资福利明细表详细要求：详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇等信息，包括基本工资、岗位工资、加班费等。附件四：派遣人员日常工作管理规定详细要求：明确派遣人员的工作职责、考勤制度、考核标准等相关管理规定。附件五：保安人员培训和教育计划详细要求：列出保安人员的培训内容、培训时间、培训方式等教育计划。附件六：合同续约申请表附件七：争议处理流程图详细要求：提供争议处理的流程图，明确双方在争议发生时的沟通和解决步骤。附件八：违约金计算公式详细要求：提供违约金的计算公式，明确违约金的标准和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付工资与福利。2.乙方未按约定提供足够的保安人员。3.派遣人员不符合甲方要求。4.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付工资与福利的，应支付违约金，违约金的标准为应支付金额的千分之五。2.乙方未按约定提供足够的保安人员或派遣人员不符合甲方要求的，应支付违约金，违约金的标准为合同金额的千分之五。3.双方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。具体违约金的标准和计算方式由双方在合同中约定。示例说明：如甲方未按时支付乙方派遣人员的工资、加班费及福利待遇，甲方应支付违约金，违约金的标准为应支付金额的千分之五。例如，甲方应支付20,000元违约金。说明三：法律名词及解释：1.保安人力派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备专业技能和资质的保安人员，由甲方进行日常管理并支付工资福利的一种服务方式。2.派遣人员：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣的从事保安工作的人员。3.合同期限：指本合同自签订之