上市公司销售总监聘任合同

上市公司销售总监聘任合同合同编号：__________鉴于甲方是一家上市公司，乙方具备丰富的销售管理经验，为规范双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本销售总监聘任合同，以共同维护和促进甲方的业务发展。第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条乙方职责1.乙方作为甲方的销售总监，负责制定和实施甲方的销售战略、销售目标和销售计划。2.乙方需组织、领导、协调和监督销售团队，确保销售目标的顺利实现。4.乙方需维护客户关系，提升客户满意度，拓展新客户，提高市场份额。5.乙方需协助甲方进行市场调研，制定市场推广策略，提高品牌知名度。第三条乙方权利和待遇1.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险和公积金。2.乙方有权根据甲方的规定和销售业绩获得晋升和调薪的机会。3.乙方在合同期内享有甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力和业绩。4.乙方有权在合同期内提出合理化建议，为甲方的发展提供帮助。第四条甲方权利和义务1.甲方有权根据乙方的业绩和表现对乙方进行考核和评价。2.甲方有权根据合同约定及法律法规的规定，解除或终止本合同。3.甲方有权对乙方进行培训和管理，以确保乙方的业绩符合甲方要求。4.甲方需按时支付乙方的工资、奖金及享受其他福利待遇。5.甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，以保证乙方的正常工作。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和技术资料。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源和技术资料从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方如违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同的条件1.甲乙双方提前解除本合同，需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。a)严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；b)旷工连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的；c)因乙方原因，本合同无法继续履行的；d)乙方丧失劳动能力的；e)乙方触犯法律法规，被追究刑事责任的。3.甲方因客观原因导致无法继续履行本合同，有权终止本合同。4.本合同到期后，如甲乙双方未提前解除合同，则自动续约一年。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______股份有限公司乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.销售战略计划4.销售目标与计划5.销售团队组织结构图6.市场推广策略7.培训计划8.工资及奖金制度9.保密协议10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料2.乙方利用甲方商业秘密、客户资源和技术资料从事与甲方业务相竞争的活动4.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失5.乙方旷工连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天6.乙方丧失劳动能力7.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.上市公司：指股票在证券交易所上市交易的股份有限公司2.销售总监：指在企业中负责制定和实施销售战略、管理销售团队的职位3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售目标未达成：重新评估市场情况，调整销售策略和计划，加强团队培训和激励2.客户满意度下降：调查客户反馈，改进产品和服务，加强客户关系管理3.市场竞争加剧：及时调整市场定位，创新产品和服务，提高品牌竞争力4.乙方违反保密协议：立即采取法律手段，要求乙方停止违约行为，赔偿损失5.乙方丧失劳动能力：按照劳动法规定处理，提供相应的补偿和帮助五、所有应用场景：1.甲方为上市公司，需要聘请专业的销售总监来提升销售业绩和市场份额2.乙方具备丰富的销售管理经验，希望获得一