舞蹈教师聘用合同模板

舞蹈教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（舞蹈教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任舞蹈教师，乙方向甲方提供优质的舞蹈教学服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的舞蹈教师，负责向学生传授舞蹈知识、技能，指导学生进行舞蹈训练。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动，提高自身教学水平。第二条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间定为____个工作日，每天工作时间为____小时。3.2乙方工作地点为甲方指定的教学场所。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费。4.3甲方根据乙方的教学业绩和甲方经济效益，给予乙方一定的奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）费用。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的病假待遇执行。5.4乙方孕期、产期、哺乳期享受国家规定的特殊保护。第六条双方的权利和义务6.2乙方应认真履行教学职责，恪守职业道德，尊重学生，不得擅自离岗。6.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。6.4乙方有权提出对甲方的合理建议，甲方应认真听取并及时回复。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（舞蹈教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.舞蹈教师个人简历2.舞蹈教师资格证书3.舞蹈课程大纲4.教学计划和时间表5.舞蹈教学场地和设备清单6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.乙方同意遵守的声明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资和奖金，或支付的工资和奖金低于合同约定的标准。3.乙方未按照教学计划和大纲开展教学工作，或教学质量未达到甲方要求。4.乙方未遵守甲方公司的规章制度，严重违反合同约定。5.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未按合同约定提供乙方带薪年休假、病假待遇或特殊保护。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。2.舞蹈教师：指提供舞蹈教学服务的专业人员。3.工资：指劳动者按照合同约定获得的报酬。4.奖金：指根据劳动者绩效或公司盈利情况给予的额外奖励。5.社会保险：指依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。6.带薪年休假：指劳动者依法享有的年度休假，期间获得正常工资。7.病假：指劳动者因病或非因工负伤需要休息的期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资和奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；如协商无果，可依法申请劳动仲裁。2.教学质量争议：可通过甲方指定的考核机制进行评估，如评估结果不符，双方可协商解决或依法申请第三方调解。3.乙方因特殊原因需请假：乙方应提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料；甲方应按照合同约定批准请假并支付工资。4.合同解除和终止争议：双方应按照合同约定和法律规定进行协商；如协商不成，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为舞蹈培训机