浙江省商务局聘用合同模板

浙江省商务局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：浙江省商务局地址：浙江省杭州市__________路__________号联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任__________岗位，主要职责为__________。2.聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作时间、休息休假、社会保险等按照国家和地方的相关规定执行。三、保密协议1.乙方在聘用期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、工作资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。五、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：浙江省商务局乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.商业秘密保密协议4.工作成果归属协议5.培训协议6.绩效考核办法7.劳动争议调解协议8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未提供合同约定的工作环境、设备等行为。5.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。4.带薪年休假：劳动者在一年内享受的带薪休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方工作进度。解决办法：加强乙方工作培训，设定绩效考核目标，对乙方进行绩效改进指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.浙江省商务局与内部员工签订聘用合同。2.浙江省