2024年初中教师固定期限聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年初中教师固定期限聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用合同概述1.1合同类型1.2合同期限1.3合同双方2.工作职责2.1教学工作2.2教育科研工作2.3教育管理工作2.4其他相关工作3.聘用条件3.1资格要求3.2招聘程序3.3聘用期限4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴4.4社会保障与福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.培训与进修6.1培训机会6.2进修支持6.3培训与进修要求7.合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿与赔偿8.保密与知识产权保护8.1保密义务8.2知识产权保护9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2合同生效10.3合同副本11.合同的变更与补充11.1变更情形11.2补充协议12.附件12.1聘用岗位说明书12.2工作绩效考核标准12.3培训计划与课程安排13.法律法规与政策依据13.1相关法律法规13.2政策文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条聘用合同概述1.1合同类型本合同为固定期限聘用合同，甲方（学校）与乙方（教师）约定在一定期限内，乙方从事教育教学及相关工作。1.2合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3合同双方甲方：____学校乙方：____（教师姓名）第二条工作职责2.1教学工作乙方负责按照学校的教学计划和教学大纲，进行课程设置、教学内容、教学方法的研究，并完成教学任务。2.2教育科研工作乙方需参与学校的科研活动，进行教育教学研究，提高教育教学质量。2.3教育管理工作2.4其他相关工作乙方还需完成学校交办的其他相关工作。第三条聘用条件3.1资格要求乙方须具备国家规定的初中教师任职资格，具备相应的学历、学位和专业能力。3.2招聘程序乙方的聘用程序包括报名、资格审查、面试、试讲、体检和考察等环节。3.3聘用期限本合同期限为固定期限，自合同生效之日起至合同约定终止之日止。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资按照学校规定的标准执行。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作业绩、工作质量和工作量等因素进行考核。4.3奖金与补贴乙方按照学校的规定享受各种奖金与补贴，包括但不限于年终奖金、加班补贴、节日补贴等。4.4社会保障与福利乙方按照国家的规定参加社会保险，享受学校提供的基本福利。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方按照学校的作息时间工作，每周工作时间不超过____小时。5.2休息休假乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。5.3加班工资乙方加班工资按照国家的规定和学校的规定执行。第六条培训与进修6.1培训机会乙方享有学校提供的培训机会，以提高教育教学能力。6.2进修支持乙方申请进修时，学校提供必要的支持，包括时间安排、经费保障等。6.3培训与进修要求乙方应按照学校的要求参加培训和进修，不断提升自身的教育教学水平。第八条保密与知识产权保护8.1保密义务乙方对甲方提供的教学资源、学生信息、科研资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权保护乙方应尊重并保护知识产权，不得抄袭、剽窃他人的教学资源、科研成果等，不得侵犯他人的知识产权。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如果协商不成，可以申请教育行政部门或者其他调解机构进行调解。9.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的签订与生效10.1签订程序本合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方签字盖章后生效。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自生效之日起计算。10.3合同副本甲乙双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第十一条合同的变更与补充11.1变更情形合同期限、工作职责、劳动报酬等主要条款可以经双方协商一致进行变更。11.2补充协议变更或补充合同内容时，应签订书面补充协议，经甲乙双方签字盖章后生效。第十二条附件12.1聘用岗位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作要求和绩效考核标准等内容。12.2工作绩效考核标准明确乙方的教学工作、教育科研工作、教育管理工作等方面的绩效考核标准。12.3培训计划与课程安排明确乙方的培训时间、培训内容、课程安排等事项。第十三条法律法规与政策依据13.1相关法律法规本合同的签订和履行遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规。13.2政策文件本合同的签订和履行还遵守教育部门和地方政策的相关规定。第十四条其他约定事项14.1通知与送达甲方应以书面形式向乙方送达与本合同有关的通知、文件等，乙方应及时回复。14.2合同解除或终止合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回学校财产，办理工作交接。14.3解除或终止合同的经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家规定和学校规定支付乙方经济补偿。14.4保密义务的延续合同解除或终止后，乙方对在合同期内知悉的甲方保密信息仍负有保密义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.附件一：聘用岗位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作要求和绩效考核标准等内容。2.附件二：工作绩效考核标准明确乙方的教学工作、教育科研工作、教育管理工作等方面的绩效考核标准。3.附件三：培训计划与课程安排明确乙方的培训时间、培训内容、课程安排等事项。4.附件四：法律法规与政策依据列出本合同签订和履行所遵守的相关法律法规、政策文件等。5.附件五：违约行为及责任认定详细列出合作中可能出现的违约行为以及违约责任认定标准。6.附件六：合同解除或终止手续办理指南说明合同解除或终止后的相关手续办理流程和要求。7.附件七：保密义务延续说明说明合同解除或终止后，乙方对在合同期内知悉的甲方保密信息仍负有保密义务。说明二：违约行为及责任认定1.违约行为示例一：乙方未按照合同约定完成教学工作，甲方有权根据实际情况扣除乙方绩效工资。示例二：乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位，甲方有权立即终止合同并扣除乙方当月工资。2.责任认定违约责任认定标准如下：示例二：乙方擅自离开工作岗位，视为严重违约，甲方有权立即终止合同并扣除乙方当月工资。说明三：法律名词及解释1.固定期限聘用合同：指双方约定在一定期限内，乙方从事教育教学