2024年化妆品企业专业技术人员聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年化妆品企业专业技术人员聘用协议版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的关系2.聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位2.2乙方的主要职责3.聘用期限3.1合同的有效期3.2续签条件及流程4.工资待遇4.1乙方的薪酬结构4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式5.工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间5.2休息休假安排6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权7.2知识产权的归属及使用8.合同终止和解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止或解除后的相关事宜9.违约责任9.1甲乙双方的违约行为9.2违约责任的具体规定10.争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖地点11.合同的变更和补充11.1合同的变更条件11.2合同的补充内容12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.甲乙双方的其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2对合同未尽事宜的约定14.合同的附件14.1附件的名称和内容14.2附件的生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系是指甲方作为聘用方，乙方作为受聘方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立劳动关系。第二条聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位是化妆品研发工程师。2.2乙方的主要职责包括但不限于：2.2.1负责化妆品新产品的研发；2.2.2参与产品配方优化和改进；2.2.3对产品生产工艺进行技术指导；2.2.4负责产品相关的技术文档编写；2.2.5完成甲方交付的其他相关工作。第三条聘用期限3.1本合同的有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月协商并签订书面续签协议。第四条工资待遇4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。4.2乙方每月基本工资为人民币万元。4.3乙方绩效奖金根据乙方的工作绩效、甲方盈利状况等因素确定，每月发放一次。4.4乙方加班工资按照甲方所在地区相关法律法规及公司规章制度执行。4.5甲方应按期足额支付乙方工资及奖金，乙方同意甲方通过银行转账方式支付。第五条工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，如有工作需要加班，应按照甲方所在地区相关法律法规及公司规章制度执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方所在地区相关法律法规及公司规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，均属于甲方所有。8.2乙方在合同期内和离职后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用甲方的商标、商誉、技术秘密等资源。8.3乙方应协助甲方维护知识产权，如发生侵权行为，乙方应积极参与维权，并承担相应责任。第九条合同终止和解除9.1合同终止的条件如下：9.1.1合同期满，双方未续签；9.1.2乙方达到法定退休年龄；9.1.3乙方因健康原因不能继续工作，并经甲方认可；9.1.4乙方死亡或被宣告失踪；9.1.5法律、法规规定的其他情形。9.2合同解除的条件如下：9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同；9.2.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同；9.2.4乙方因违法行为被追究刑事责任，甲方有权单方面解除合同。9.3合同终止或解除后的相关事宜：9.3.1甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、加班费等；9.3.2甲方应按约定为乙方办理社会保险及公积金转移或续交；9.3.3双方应对合同终止或解除后的保密义务、知识产权归属等事项继续履行；9.3.4双方同意解除或终止合同后，不再追究对方在合同履行过程中的违约责任。第十条违约责任10.1甲乙双方的违约行为应按照合同约定承担相应的违约责任。10.2甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付迟延支付期间的赔偿金。10.3乙方违反保密义务、知识产权归属等约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼的管辖地点为甲方所在地的人民法院。第十二条合同的变更和补充12.1合同的变更条件：12.1.1双方协商一致变更合同；12.1.2因国家法律法规变化，需要变更合同相关内容；12.1.3因甲方经营需要，经双方协商一致变更合同。12.2合同的补充内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2符合国家法律法规规定；13.1.3合同约定的其他生效条件。13.2合同的修改应经双方协商一致，并采用书面形式。13.3合同的解除应按照本合同第九条的规定执行。第十四条合同的附件14.1附件的名称和内容：14.1.1乙方简历；14.1.2乙方学历、资格证书复印件；14.1.3双方约定的其他附件。14.2附件的生效条件：14.2.1附件与合同具有同等法律效力；14.2.2附件经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供个人基本情况、教育背景、工作经历等相关信息的真实性说明。附件的说明：简历应作为乙方资格和经验的证明，乙方需保证简历内容的真实性，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：乙方学历、资格证书复印件详细要求：乙方应提供所有相关学历和资格证书的复印件，并确保证书的真实性和有效性。附件的说明：学历和资格证书复印件用于证明乙方具备甲方所需的学历和职业资格，乙方需保证证书的真实性和有效性。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息范围、保密期限、违约责任等事项。附件的说明：保密协议与本合同具有同等法律效力，用于规范乙方对甲方商业秘密的保护义务。附件四：知识产权归属协议详细要求：明确乙方在工作中创造的知识产权的归属及使用事项。附件的说明：知识产权归属协议用于规范乙方在工作中创造的知识产权的归属和使用，保护甲方的合法权益。附件五：社会保障及公积金转移或续交协议详细要求：明确乙方在合同解除或终止后，甲方为乙方办理社会保障及公积金转移或续交的事宜。附件的说明：社会保障及公积金转移或续交协议用于规范乙方在合同解除或终止后，甲方为乙方办理社会保障及公积金转移或续交的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供个人信息、学历、资格证书等材料，或提供虚假信息。2.乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。4.乙方未经甲方同意，接受与甲方有竞争关系的职位或从事与甲方业务相竞争的工作。5.乙方违反合同约定的其他义务。责任认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担违约金支付责任，并根据实际损失金额支付赔偿金。2.乙方提供虚假信息，导致甲方损失的，应承担赔偿责任，并根据实际损失金额支付赔偿金。3.乙方未按合同约定完成工作任务或工作成果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在指定期限内改正或承担违约金支付责任。4.乙方未经甲方同意接受与甲方有竞争关系的职位或从事与甲方业务相竞争的工作，应承担违约金支付责任，并根据实际损失金额支付赔偿金。5.乙方违反合同约定的其他义务，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方在合同履行过程中，未按约定提供真实的学历和资格证书复印件，导致甲方无法核实乙方的资格。甲方发现后，要求乙方提供真实材料，乙方仍未提供。甲方因此遭受了损失。根据本合同附件二的要求，乙方应承担赔偿责任，并根据实际损失金额支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.化妆品企业：指依法设立，从事化妆品研发、生产、销售等业务的企业。2.专业技术人员：指具备相关化妆品领域专业知识、技能和经验的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并