2024年住家保姆协议范本详述一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年住家保姆协议范本详述一本合同目录一览1.保姆的职责与工作内容1.1家务劳动1.2照顾老人或儿童1.3家庭宠物的照料1.4家庭安全管理1.5其他工作2.保姆的工作时间2.1工作时间安排2.2休息日与假期2.3加班规定3.保姆的薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资支付方式3.3薪资调整3.4奖金与福利4.保姆的住宿条件4.1住宿安排4.2住宿环境要求4.3住宿费用承担5.保姆的培训与考核5.1培训内容5.2考核标准5.3培训与考核的组织实施6.保姆的人事管理与劳动合同6.1劳动合同签订6.2劳动合同解除与终止6.3人事管理相关规定7.双方的权利与义务7.1雇主的权利与义务7.2保姆的权利与义务8.合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的生效、期限与终止10.1合同生效时间10.2合同期限10.3合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约保密条款的后果12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.合同的签字盖章14.1雇主签字14.2保姆签字14.3见证人签字14.4签字盖章的有效期第一部分：合同如下：第一条保姆的职责与工作内容1.1家务劳动保姆应负责家庭日常家务，包括但不限于打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饭菜等。1.2照顾老人或儿童保姆应负责照顾家庭中的老人或儿童，包括但不限于按时喂食、陪护就医、辅导作业等。1.3家庭宠物的照料保姆应负责家庭宠物的日常照料，包括但不限于喂食、清洁、遛弯等。1.4家庭安全管理保姆应负责家庭的安全管理，包括但不限于防火防盗、注意用电安全、保护家庭成员人身安全等。1.5其他工作保姆还应完成雇主临时指派的其它工作。第二条保姆的工作时间2.1工作时间安排保姆的工作时间应按照雇主的要求进行安排，具体工作时间由雇主与保姆协商确定。2.2休息日与假期保姆应享有法定的休息日与假期，具体安排由雇主与保姆协商确定。2.3加班规定保姆如需加班，应提前向雇主申请，并按照双方协商确定的加班工资标准支付。第三条保姆的薪资待遇3.1薪资标准保姆的薪资标准应根据保姆的工作经验、工作能力、工作地区等因素协商确定。3.2薪资支付方式保姆的薪资应按月支付，支付方式为现金或银行转账，具体支付方式由雇主与保姆协商确定。3.3薪资调整保姆的薪资根据工作表现和物价水平等因素，由雇主与保姆协商进行调整。3.4奖金与福利保姆表现优秀时，雇主可以给予奖金或其他福利。第四条保姆的住宿条件4.1住宿安排雇主应提供保姆合适的住宿条件，住宿地点应在雇主家中。4.2住宿环境要求保姆的住宿环境应满足基本的居住条件，保证保姆的休息与生活需求。4.3住宿费用承担保姆的住宿费用由雇主承担。第五条保姆的培训与考核5.1培训内容保姆应参加由雇主组织的培训，培训内容包括家务技能、安全知识、人际关系处理等。5.2考核标准保姆的考核标准应根据保姆的工作职责和工作内容制定，考核结果作为保姆薪资调整和奖励的依据。5.3培训与考核的组织实施雇主应定期组织保姆进行培训和考核，确保保姆的工作质量。第六条保姆的人事管理与劳动合同6.1劳动合同签订雇主与保姆应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。6.2劳动合同解除与终止劳动合同的解除和终止应按照合同约定和法律法规的规定进行。6.3人事管理相关规定雇主应制定人事管理相关规定，规范保姆的人事管理。第八条合同的变更与解除8.1合同变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、薪资待遇、工作时间等。8.2合同解除合同的解除应符合法律法规和合同约定的条件。双方均可提出解除合同，但应提前通知对方。解除合同的原因包括但不限于保姆严重违反合同约定、雇主需要减少家务劳动等。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。9.2争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可提交仲裁机构进行仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、期限与终止10.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限合同期限为一年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同期满前一个月内协商续签。10.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同、保姆离职等。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年。11.3违约保密条款的后果如一方违反保密条款，泄露对方敏感信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：保姆的个人资料、工作职责详细说明、薪资待遇明细等。第十四条合同的签字盖章14.1雇主签字雇主应在合同文本上签字（或盖章），以表示同意合同内容。14.2保姆签字保姆应在合同文本上签字（或盖章），以表示同意合同内容。14.3见证人签字如双方要求，可邀请见证人在合同文本上签字，以证明合同的签订过程。14.4签字盖章的有效期合同签字（或盖章）后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。合同的有效期至合同终止条件满足之日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆的个人资料详细内容包括但不限于保姆的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、家庭背景等信息。附件二：工作职责详细说明具体详细描述保姆的工作职责，包括但不限于家务劳动的具体内容、照顾老人或儿童的详细要求、家庭宠物的照料细节等。附件三：薪资待遇明细详细列出保姆的薪资待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、福利等具体项目和标准。附件四：住宿安排说明具体描述保姆的住宿条件，包括但不限于住宿地点、住宿环境、住宿费用承担等。附件五：培训内容与考核标准详细列出保姆应接受的培训内容和考核标准，以及培训和考核的组织实施方式。附件六：劳动合同双方签订的书面劳动合同，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆未按合同约定履行工作职责。2.保姆未按合同约定工作时间和工作时间安排工作。3.雇主未按合同约定支付保姆薪资和福利。4.雇主未提供合同约定的住宿条件。5.双方未按合同约定履行合同变更、解除和终止程序。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的具体形式，如支付违约金、赔偿损失等。2.违约责任的具体数额和计算方式，按照合同约定和法律法规的规定确定。示例说明：如保姆未按合同约定照顾好老人，导致老人受伤，保姆应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保姆：指与雇主签订合同，提供家庭劳务服务的人员。2.家务劳动：指家庭日常生活所需的各项家务工作，如打扫卫生、洗涤衣物等。3.照顾老人或儿童：指对家庭中的老人或儿童进行日常生活照顾和陪护工作。4.家庭宠物照料：指对家庭饲养的宠物进行日常照料和护理。5.工作时间：指保姆按照雇主要求进行工作的时间。6.薪资待遇