2024年企业新进员工商业秘密保护合同样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业新进员工商业秘密保护合同样本一本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1商业秘密的定义1.2保密信息的范围1.3解密条件第二条保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务2.2保密期限2.3保密义务的延续第三条保密措施3.1物理保密措施3.2信息系统与网络保密措施3.3信息交流与传递的保密措施第四条违规行为处理4.1泄露商业秘密的后果4.2内部调查4.3违规处理的程序第五条权利与赔偿5.1权利声明5.2赔偿责任5.3赔偿计算与支付方式第六条合同的生效与终止6.1合同的生效条件6.2合同的终止条件6.3合同终止后的保密义务第七条法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式第八条合同的修改与补充8.1合同修改的条件8.2合同补充的内容第九条员工的告知义务9.1员工对商业秘密的告知义务9.2及时报告义务第十条监督与检查10.1监督机构的设立10.2定期检查10.3检查结果的处理第十一条培训与宣传11.1员工保密培训11.2保密宣传活动第十二条保密协议的签署12.1签署保密协议的条件12.2保密协议的内容第十三条保密信息的标记与控制13.1信息标记规范13.2信息访问控制第十四条违约责任与追究14.1违约行为的认定14.2违约责任追究程序第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1商业秘密的定义商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。1.2保密信息的范围保密信息包括所有不为公众所知悉、并且具有商业价值的信息，如技术资料、经营计划、客户信息、生产工艺等。1.3解密条件（1）保密信息已公开且不再具有商业价值；（2）保密信息因权利人的故意或过失导致泄露；（3）法律、法规规定的其他解密条件。第二条保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务员工应对所有保密信息保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息。2.2保密期限员工需对保密信息保密的期限为合同解除或终止之日起两年。2.3保密义务的延续即使合同解除或终止，员工仍需对在合同期间获知的保密信息保密，并遵守本合同的保密规定。第三条保密措施3.1物理保密措施公司采取必要的物理措施，如限制进入生产区、设立保密区域等，以确保保密信息的安全。3.2信息系统与网络保密措施公司采取必要的信息系统和网络安全措施，如设置权限、加密传输等，以保护保密信息不被非法访问、泄露。3.3信息交流与传递的保密措施员工在与保密信息交流和传递过程中，应采取必要的保密措施，如签订保密协议、限制信息的传递范围等。第四条违规行为处理4.1泄露商业秘密的后果员工泄露商业秘密的，将承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.2内部调查公司发现有泄露商业秘密的情况，将进行内部调查，查明泄露来源和责任。4.3违规处理的程序对于涉嫌泄露商业秘密的员工，公司将按照相关法律法规和公司规章制度处理，并可追究其法律责任。第五条权利与赔偿5.1权利声明员工承认公司对保密信息的所有权，并保证不会侵犯公司的知识产权。5.2赔偿责任员工因违反保密义务给公司造成损失的，需承担赔偿责任。5.3赔偿计算与支付方式赔偿金额根据公司因泄露商业秘密遭受的实际损失计算，赔偿方式为现金或等值物品。第六条合同的生效与终止6.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同的终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）员工提前离职；（3）合同期限届满。6.3合同终止后的保密义务合同终止后，员工仍需对在合同期间获知的保密信息保密，并遵守本合同的保密规定。第七条法律适用与争议解决7.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的修改与补充8.1合同修改的条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2合同补充的内容本合同的补充内容需经双方协商一致，并以书面形式附加在本合同后。第九条员工的告知义务9.1员工对商业秘密的告知义务员工应将所有可能涉及商业秘密的信息及时告知公司，并按照公司的要求采取保密措施。9.2及时报告义务员工发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即向公司报告，并协助公司采取补救措施。第十条监督与检查10.1监督机构的设立公司设立保密监督机构，负责监督员工履行保密义务的情况。10.2定期检查公司有权对员工的保密行为进行定期检查，以确保保密措施的有效实施。10.3检查结果的处理对于检查中发现的问题，公司将及时采取措施予以纠正，并视情节轻重对员工进行处理。第十一条培训与宣传11.1员工保密培训公司应定期组织员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。11.2保密宣传活动公司应通过各种形式开展保密宣传活动，提高员工对商业秘密保护的认识。第十二条保密协议的签署12.1签署保密协议的条件公司有权要求员工签署保密协议，员工应予以配合。12.2保密协议的内容保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。第十三条保密信息的标记与控制13.1信息标记规范公司应对保密信息进行明确标记，以提醒员工注意信息的保密性。13.2信息访问控制公司应控制保密信息的访问范围，确保只有授权人员才能查阅和使用保密信息。第十四条违约责任与追究14.1违约行为的认定员工违反保密义务的行为，公司将予以认定，并追究其法律责任。14.2违约责任追究程序公司将对员工的违约行为进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括技术资料、经营计划等。附件二：保密协议具体规定员工保密义务、保密期限、违约责任等内容。附件三：保密措施实施指南详细说明公司采取的物理、信息系统与网络、信息交流与传递的保密措施。附件四：保密培训资料提供公司组织的保密培训的内容，以提高员工的保密意识和能力。附件五：保密监督检查记录记录公司对员工保密行为进行的定期检查的结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露商业秘密2.未及时报告保密信息泄露或可能泄露的情况3.未按照要求签署保密协议4.未遵守保密义务和保密措施责任认定标准：1.泄露商业秘密：根据泄露信息的商业价值和影响程度，赔偿公司因此遭受的损失。2.未及时报告保密信息泄露或可能泄露的情况：根据情况严重程度，给予员工相应的纪律处分。3.未按照要求签署保密协议：视为员工默认接受保密协议的内容，按照协议承担保密义务。4.未遵守保密义务和保密措施：根据违约行为的严重程度，给予员工相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。示例说明：如员工甲泄露了公司的核心技术资料，导致公司遭受重大损失，根据合同约定，员工甲需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。2.保密信息：包括所有不为公众所知悉、并且具有商业价值的信息，如技术资料、经营计划等。3.保密义务：员工应对所有保密信息保密，不得向任何第三方泄露、复