2024年度国企员工绩效考核与评估服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国企员工绩效考核与评估服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作关系定义第二条绩效考核与评估服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务内容的具体描述2.3服务期限与时间安排第三条绩效考核指标与评估体系3.1绩效考核指标的设定3.2评估体系的构成3.3考核流程与时间节点第四条员工绩效评估方法与工具4.1评估方法的选择与应用4.2评估工具的使用与维护4.3评估过程中的数据收集与分析第五条绩效考核结果的应用5.1绩效等级的划分与标准5.2考核结果与员工奖惩挂钩5.3考核结果在员工晋升、培训等方面的应用第六条员工申诉与争议解决6.1员工申诉的渠道与程序6.2争议解决的机制与方法6.3申诉与争议处理的时间限制第七条保密条款7.1双方对合同内容保密7.2乙方对甲方企业商业秘密保密7.3保密期限与解密条件第八条服务费用与支付方式8.1服务费用的金额与支付时间8.2支付方式与账户信息8.3服务费用调整的依据与程序第九条违约责任与赔偿9.1违约行为的界定9.2违约责任的具体承担方式9.3赔偿金额的计算方法与支付程序第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同变更与解除后的权利义务处理第十一条争议解决方式11.1双方解决争议的方式选择11.2选择诉讼或仲裁解决争议11.3仲裁委员会的选择与仲裁程序第十二条合同的生效、期限与终止12.1合同的生效条件12.2合同的期限12.3合同终止的条件与程序第十三条一般条款13.1合同的解释权归属13.2合同的附件13.3合同的修订与补充第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章后的合同生效第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：国企全称1.1甲方地址：国企注册地址1.2乙方名称：乙方公司全称1.2乙方地址：乙方注册地址1.3甲方为一家国有企业，乙方为专业从事员工绩效考核与评估服务的公司。甲方委托乙方提供绩效考核与评估服务，乙方接受甲方的委托，并同意按照本合同的约定提供服务。第二条绩效考核与评估服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：为甲方员工制定绩效考核指标和评估体系，进行绩效评估，提供评估报告，以及根据评估结果为甲方提供员工奖惩、晋升等方面的建议。2.2服务内容的具体描述：乙方将根据甲方的具体情况，制定适合甲方的绩效考核指标和评估体系，并按照甲方提供的时间安排进行绩效评估。评估结果将作为甲方员工奖惩、晋升等方面的依据。2.3服务期限与时间安排：本合同自签字盖章之日起生效，服务期限为2024年全年。乙方应在每年12月31日前向甲方提交上一年度的绩效评估报告。第三条绩效考核指标与评估体系3.1绩效考核指标的设定：乙方应根据甲方的业务特点和员工职责，制定合理的绩效考核指标，包括关键绩效指标（KPI）和综合评价指标。3.2评估体系的构成：评估体系应包括对员工工作成果、工作质量、工作态度、团队合作等方面的评估。3.3考核流程与时间节点：乙方应在每年10月31日前制定好下一年度的绩效考核方案，并在每年11月1日至12月31日进行绩效考核。第四条员工绩效评估方法与工具4.1评估方法的选择与应用：乙方应选择科学、公正的评估方法，如360度评估、同行评估等，并确保评估方法的适用性和有效性。4.2评估工具的使用与维护：乙方应提供专业的评估工具，并负责工具的维护和更新。4.3评估过程中的数据收集与分析：乙方应收集与员工绩效相关的数据，并进行分析，以确保评估结果的客观性和准确性。第五条绩效考核结果的应用5.1绩效等级的划分与标准：乙方应根据甲方的要求，将员工绩效分为若干等级，并明确各等级的划分标准。5.2考核结果与员工奖惩挂钩：根据绩效考核结果，甲方应对员工进行奖惩，以激励员工的工作积极性和提高员工的工作效率。5.3考核结果在员工晋升、培训等方面的应用：甲方应根据绩效考核结果，为优秀员工提供晋升和培训机会，以提高员工的工作能力和素质。第六条员工申诉与争议解决6.1员工申诉的渠道与程序：乙方应为员工提供一个公正、公开的申诉渠道，并明确申诉的程序和处理时间。6.2争议解决的机制与方法：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3申诉与争议处理的时间限制：员工应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起10日内向乙方提出申诉，乙方应在收到申诉后的15日内作出答复。第八条服务费用与支付方式8.1服务费用的金额与支付时间：甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整，分为三次支付。合同签订后的10日内支付首次服务费用的50%，即人民币万元整；第二次支付人民币万元整，在乙方完成年度绩效考核与评估服务后10日内支付；第三次支付人民币万元整，在乙方提交最终年度绩效评估报告后的10日内支付。8.2支付方式与账户信息：甲方应通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的账户，账户信息如下：开户行：银行；账户名称：公司；账号：。8.3服务费用调整的依据与程序：如因不可抗力等因素导致合同履行发生重大变化，双方可协商调整服务费用。任何一方要求调整服务费用的，应提前30天书面通知对方，并说明调整的依据和理由。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为的界定：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任的具体承担方式：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，具体赔偿金额根据守约方的实际损失计算。9.3赔偿金额的计算方法与支付程序：赔偿金额应包括守约方因违约行为所遭受的实际损失、合理费用等。赔偿金额的支付程序为：违约方在收到守约方书面通知后的15日内，将赔偿金额支付给守约方。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除的条件与程序：双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。解除协议应明确解除合同的原因、解除日期等事项。10.3合同变更与解除后的权利义务处理：合同变更或解除后，双方应按照变更协议或解除协议的约定处理合同变更或解除后的权利义务。第十一条争议解决方式11.1双方解决争议的方式选择：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.2选择诉讼或仲裁解决争议：如双方协商不成，任何一方均有权选择向合同签订地人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。11.3仲裁委员会的选择与仲裁程序：如选择仲裁解决争议，双方应选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁程序按照该仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条合同的生效、期限与终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的期限：本合同的服务期限为2024年全年。12.3合同终止的条件与程序：本合同期满后自行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关交接工作。第十三条一般条款13.1合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的附件：本合同的附件包括甲乙双方提供的与合同履行相关的文件、资料等。13.3合同的修订与补充：本合同的修订和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方授权代表：日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：乙方授权代表：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方介入指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，需要参与或协助完成合同约定的服务内容的其他个人或机构。1.2第三方可以是中介方、咨询方、评估方等，其参与的方式、范围和职责应在合同中明确界定。1.3第三方介入应在甲乙双方的同意下进行，任何一方不得擅自引入第三方。第二条第三方介入的程序与责任2.1甲乙双方应就第三方的选择、职责和权利进行充分协商，并在合同中明确第三方的角色和责任。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、信誉和能力进行审查，确保其具备履行合同的能力。2.3第三方应严格按照合同约定的职责和范围进行工作，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应责任。2.4甲乙双方应监督第三方的履约行为，确保其符合合同要求。如甲方对第三方的履约行为有异议，乙方应及时协调解决。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1甲乙双方应就第三方的介入制定额外条款，明确第三方的责权利和甲乙方的义务。3.2额外条款应包括第三方的服务内容、工作范围、质量标准、保密义务、费用结算等事项。3.3甲乙双方应确保额外条款的合法性、合规性，以保障合同的顺利进行。第四条第三方责任限额的明确4.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用权利或逃避责任。4.2责任限额可采用固定金额或按比例计算的方式，具体数额由甲乙双方根据实际情况商定。4.3第三方对合同履行过程中的损失承担的责任不得超过甲乙双方约定的责任限额。第五条第三方与甲乙方之间的权利义务划分5.1第三方介入后，甲乙方与第三方之间的权利义务划分应明确，以防止出现权责不清的情况。5.2甲乙方应履行合同约定的义务，包括但不限于支付服务费用、提供工作条件等。5.3第三方应按照合同约定履行其职责，并承担相应的责任。第六条第三方介入的变更与解除6.1甲乙双方同意变更或解除第三方介入事项的，应签订书面变更或解除协议，经双方签字盖章后生效。6.2变更或解除协议应明确变更或解除的原因、变更或解除的日期等事项。6.3变更或解除协议生效后，甲乙双方应按照变更或解除协议的约定处理第三方介入的变更或解除事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权选择向合同签订地人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。7.3仲裁委员会的选择与仲裁程序：如选择仲裁解决争议，双方应选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁程序按照该仲裁委员会的仲裁规则进行。第八条合同的生效、期限与终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的期限：本合同的服务期限为2024年全年。8.3合同终止的条件与程序：本合同期满后自行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关交接工作。第九条一般条款9.1合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。9.2合同的附件：本合同的附件包括甲乙双方提供的与合同履行相关的文件、资料等。9.3合同的修订与补充：本合同的修订和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十条签字盖章10.1甲方签字盖章：甲方授权代表：日期：____年__月__日10.2乙方签字盖章：乙方授权代表：日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务合同：为本合同的主要内容，规定了甲乙双方的权利义务、服务内容、费用支付等事项。2.绩效考核指标与评估体系：详细规定了绩效考核指标的设定、评估体系的构成、考核流程等事项。3.员工绩效评估方法与工具：详细规定了评估方法的选择与应用、评估工具的使用与维护、数据收集与分析等事项。4.绩效考核结果应用方案：详细规定了绩效等级的划分与标准、考核结果与员工奖惩挂钩、考核结果在员工晋升、培训等方面的应用等事项。5.保密协议：规定了双方对合同内容、企业商业秘密等事项的保密义务。6.服务费用支付凭证：包括支付金额、支付时间、支付方式等事项的凭证。7.第三方选择与评估报告：包括第三方的选择标准、评估报告的提交时间等事项。8.变更与解除协议：包括合同变更与解除的原因、日期等事项的协议。9.争议解决协议：包括争议解决方式、仲裁委员会的选择等事项的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按时支付服务费用：应承担逾期支付的违约责任，包括逾期付款的利息、乙方因此产生的损失等。提供虚假或误导性信息：应承担因此造成的损失赔偿责任，包括乙方因错误信息导致的额外工作、评估结果不准确等。擅自变更第三方：应承担因此导致的损失赔偿责任，包括第三方重新选择、重新评估等。2.乙方违约行为：未按约定提供服务：应承担因此造成的损失赔偿责任，包括甲方因此遭受的损失、重新评估等。未按时提交评估报告：应承担逾期提交报告的违约责任，包括逾期提交的利息、甲方因此产生的损失等。泄露甲方商业秘密：应承担因此造成的损失赔偿责任，包括甲方因泄露信息导致的损失等。3.第三方违约行为：未按约定履行职责：应承担因此造成的损失赔偿责任，包括甲乙双方因此遭受的损失、重新评估等。泄露甲乙双方商业秘密：应承担因此造成的损失赔偿责任，包括甲乙双方因泄露信息导致的损失等。全文完。2024年度国企员工绩效考核与评估服务合同2本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方主体及职责1.2乙方主体及职责1.3合同范围与服务内容第二条绩效考核指标与标准2.1绩效考核指标体系2.2绩效考核标准与方法2.3绩效考核周期与时间节点第三条绩效评估流程与程序3.1绩效数据收集与整理3.2绩效评估与分析3.3绩效结果反馈与沟通第四条绩效考核结果应用4.1绩效考核结果的运用原则4.2绩效考核结果与薪酬福利挂钩4.3绩效考核结果与员工晋升、培训等人事决策关联第五条保密与信息安全5.1双方对合同执行过程中的相关信息保密5.2乙方对甲方提供的数据和信息进行安全保护5.3未经对方书面同意，不得向第三方披露合同内容第六条合同的履行与违约责任6.1双方按照合同约定履行各自义务6.2乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的处理6.3甲方未按约定支付服务费用或提供必要资料的责任第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同变更或解除后的权利义务处理第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式8.2仲裁或诉讼的地点、管辖法院第九条合同的生效、期限与终止9.1合同的生效条件9.2合同的有效期限9.3合同终止后的权利义务处理第十条服务费用与支付方式10.1服务费用的计算与支付期限10.2支付方式与账户信息10.3服务费用调整的条件与程序第十一条甲方提供的资料与数据11.1甲方应提供的资料与数据范围11.2甲方对提供的资料与数据的真实性、准确性与合法性负责11.3甲方资料更新与提交的程序和时间要求第十二条乙方服务团队与人员配备12.1乙方服务团队的组建与资质要求12.2乙方人员的职责与分工12.3乙方对服务团队成员的管理与培训责任第十三条甲方权利与义务13.1甲方对乙方服务的监督与检查权13.2甲方对乙方服务不满意时的救济途径13.3甲方应遵守的其他义务与规定第十四条乙方权利与义务14.1乙方提供优质服务的义务14.2乙方对甲方提供的资料与数据保密义务14.3乙方应遵守的其他义务与规定第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方主体及职责1.2乙方主体及职责1.3合同范围与服务内容本合同范围包括但不限于：绩效考核指标体系的构建、绩效考核标准的制定、绩效考核流程的设计、绩效数据的收集与整理、绩效评估与分析、绩效结果的反馈与沟通等工作。乙方应根据甲方的需求，提供相应的服务，并确保服务内容的质量。第二条绩效考核指标与标准2.1绩效考核指标体系乙方应根据甲方的业务特点和岗位要求，构建适合的绩效考核指标体系。指标体系应包括关键绩效指标（KPI）和综合素质评价指标，以全面客观地评估员工的工作表现。2.2绩效考核标准与方法乙方应根据甲方的要求，制定明确的绩效考核标准，包括各项指标的评分标准和方法。乙方应采用科学、公正的评估方法，确保绩效考核结果的准确性和可信度。2.3绩效考核周期与时间节点绩效考核周期为一个完整的工作年度。绩效考核时间节点包括：年度绩效考核、半年度绩效考核和季度绩效考核。乙方应按照甲方要求的时间节点，完成相应的绩效考核工作。第三条绩效评估流程与程序3.1绩效数据收集与整理乙方应根据甲方的要求，收集和整理员工的工作数据和表现信息。数据收集范围包括但不限于：工作成果、工作态度、团队合作、创新能力等。乙方应对收集的数据进行客观、公正的整理和分析。3.2绩效评估与分析乙方应根据绩效考核指标体系和标准，对甲方的员工进行绩效评估。评估过程中，乙方应保持公正、客观的态度，确保评估结果的真实性和准确性。评估结束后，乙方应提供详细的绩效评估报告，并对评估结果进行分析和建议。3.3绩效结果反馈与沟通乙方应将绩效考核结果及时反馈给甲方，并提供必要的沟通和解释。乙方应协助甲方开展绩效改进工作，帮助员工提升工作表现。第四条绩效考核结果应用4.1绩效考核结果的运用原则绩效考核结果应用于甲方的员工管理和激励机制，包括薪酬福利、晋升培训等方面。甲方应按照绩效考核结果，合理分配资源和奖励，激发员工的工作积极性和创新能力。4.2绩效考核结果与薪酬福利挂钩乙方应根据甲方的要求，提出绩效考核结果与薪酬福利的挂钩方案。根据员工的绩效表现，乙方应协助甲方制定差异化的薪酬福利政策，以激励员工提升工作绩效。4.3绩效考核结果与员工晋升、培训等人事决策关联乙方应根据甲方的要求，提出绩效考核结果与员工晋升、培训等人事决策的关联方案。根据员工的绩效表现，乙方应协助甲方制定合理的人事决策，提升员工的工作满意度和归属感。第五条保密与信息安全5.1双方对合同执行过程中的相关信息保密乙方应对在合同执行过程中获取的甲方相关信息保密，包括但不限于：企业商业秘密、员工个人信息等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露此类信息。5.2乙方对甲方提供的数据和信息进行安全保护乙方应采取适当的技术和管理措施，确保甲方提供的数据和信息的安全性。乙方应对因自身原因导致的数据和信息泄露承担责任。5.3未经对方书面同意，不得向第三方披露合同内容双方在合同执行过程中，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露合同的内容和细节。违反此约定的，应承担相应的法律责任。第六条合同的履行与违约责任6.1双方按照合同约定履行各自义务双方应严格按照合同的约定，履行各自的权利和义务。双方应共同努力，确保合同目标的实现。6.2乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的处理如乙方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方在合理期限内改正。如乙方未能改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼的地点、管辖法院如双方同意通过仲裁解决争议，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。如选择诉讼，合同签订地人民法院具有管辖权。第九条合同的生效、期限与终止9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的有效期限本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动续约一年。9.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理与服务相关的后续事宜。合同终止并不意味着双方在合同有效期内产生的权利义务的终止，除非合同另有约定。第十条服务费用与支付方式10.1服务费用的计算与支付期限甲方应按照合同约定的服务费用计算方式向乙方支付服务费用。服务费用的支付期限为合同生效后的三十日内。10.2支付方式与账户信息甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。乙方的银行账户信息应提前提供给甲方。10.3服务费用调整的条件与程序合同有效期内，如因市场环境、政策变化等因素导致服务费用需要调整，双方应进行协商，并签订补充协议。第十一条甲方提供的资料与数据11.1甲方应提供的资料与数据范围甲方应向乙方提供与员工绩效考核相关的全部资料与数据，包括但不限于：员工个人信息、工作成果、工作态度、团队合作等方面的信息。11.2甲方对提供的资料与数据的真实性、准确性与合法性负责甲方保证提供的资料与数据的真实性、准确性和合法性。如因甲方提供的数据不实或违法导致乙方损失，甲方应承担相应的法律责任。11.3甲方资料更新与提交的程序和时间要求甲方应按照乙方的要求及时更新和提交资料。甲方应在每年的1月31日前向乙方提交上一年度的员工绩效考核数据。第十二条乙方服务团队与人员配备12.1乙方服务团队的组建与资质要求乙方应组建专门的项目团队，团队成员应具备相关领域的专业知识和经验。乙方应确保项目团队的专业能力和服务质量。12.2乙方人员的职责与分工乙方项目团队成员应明确各自的职责和分工，确保项目的高效运作。12.3乙方对服务团队成员的管理与培训责任乙方应对服务团队成员进行有效的管理与培训，确保团队成员的服务水平和服务质量。第十三条甲方权利与义务13.1甲方对乙方服务的监督与检查权甲方有权对乙方提供的服务进行监督与检查，以确保服务符合合同约定。13.2甲方对乙方服务不满意时的救济途径如甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权要求乙方在合理期限内改正。如乙方未能改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。13.3甲方应遵守的其他义务与规定甲方应遵守合同约定的其他义务与规定，包括但不限于：按期支付服务费用、提供必要的配合与支持等。第十四条乙方权利与义务14.1乙方提供优质服务的义务乙方应按照合同约定，提供优质、专业的服务，确保服务效果达到甲方的要求。14.2乙方对甲方提供的资料与数据保密义务乙方应对甲方提供的资料与数据保密，不得泄露给任何第三方，除非法律有明确规定。14.3乙方应遵守的其他义务与规定乙方应遵守合同约定的其他义务与规定，包括但不限于：按期完成服务、及时响应甲方的合理要求等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入是指在合同执行过程中，除甲乙方之外的任何个人、团体或机构参与合同的履行或对合同内容产生影响的行为。第三方可以是中介方、评估机构、监管机构等，包括但不限于人力资源服务公司、心理咨询机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：提供专业咨询、进行绩效评估、协助争议解决、监督合同履行等。第三方介入的行为应当是甲乙方同意或约定的。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序当甲乙方认为需要第三方介入时，应提前书面通知对方。通知应包括第三方的选择标准、介入的目的和范围、预期效果等。甲乙方应共同协商确定第三方的选择和介入的具体程序。2.2第三方介入的条件第三条第三方介入的责任与义务3.1第三方介入的责任第三方介入的责任是指第三方在介入过程中应承担的义务和责任。第三方应按照甲乙方的要求，公正、客观地履行介入职责，并保护甲乙方的商业秘密和个人信息。3.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：提供专业服务、遵守合同约定、及时报告进展、保密等。第三方应确保其介入行为不会对甲乙方造成不利影响。3.3第三方介入的权责限制第三方的权责限制包括但不限于：第三方仅介入合同约定的事项、不得修改合同内容、不得对甲乙方产生额外负担等。第三方不得利用介入地位谋取不正当利益。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入费用的计算第三方介入费用包括但不限于：服务费用、差旅费用、住宿费用等。费用的计算应根据第三方提供的服务内容和甲乙方的协商结果确定。4.2第三方介入费用的支付甲方应按照甲乙方的协商结果，向第三方支付介入费用。支付方式、支付期限和支付账户应由甲乙双方协商确定。第五条第三方介入的监督与评估5.1第三方介入的监督甲乙方应对第三方的介入行为进行监督，确保第三方按照约定履行义务，并及时报告进展情况。5.2第三方介入的评估甲乙方应定期对第三方的介入效果进行评估，如评估结果显示第三方未能按照约定履行义务，甲乙方有权要求第三方改正或解除合同。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入产生的争议解决如第三方介入产生的争议无法通过协商解决，甲乙方应提交至合同签订地人民法院或仲裁委员会进行