2024年云端人力资源服务系统开发及实施协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年云端人力资源服务系统开发及实施协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同各方1.2云端人力资源服务系统1.3开发及实施1.4版本B2.系统开发2.1开发范围2.2开发时间表2.3开发团队2.4技术支持和培训3.系统实施3.1实施范围3.2实施时间表3.3实施团队3.4数据迁移4.系统功能与性能4.1功能需求4.2性能标准4.3系统测试4.4系统升级5.费用与支付5.1开发费用5.2实施费用5.3培训费用5.4付费方式6.知识产权6.1知识产权归属6.2使用权和授权6.3保密义务7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约解决方式8.争议解决8.1争议范围8.2协商解决8.3仲裁8.4法律适用9.合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的权利义务处理10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3保密泄露的责任11.附录11.1技术规格书11.2培训计划11.3系统实施计划11.4其他相关文件12.其他条款12.1合同修改12.2合同转让12.3合同解除12.4附件效力13.签署页13.1甲方（客户）签署13.2乙方（服务提供商）签署14.附件14.1云端人力资源服务系统开发及实施协议版本B详情第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同各方甲方（客户）：[甲方全称]乙方（服务提供商）：[乙方全称]1.2云端人力资源服务系统云端人力资源服务系统是指通过云计算技术，为甲方提供的人力资源管理、招聘、培训、绩效考核等方面的在线服务系统。1.3开发及实施开发及实施是指乙方根据本合同的约定，为甲方开发、部署并实施云端人力资源服务系统。1.4版本B版本B是指乙方根据甲方需求，在原有版本基础上进行升级和改进的云端人力资源服务系统。第二条系统开发2.1开发范围（1）员工信息管理（2）招聘管理（3）培训管理（4）绩效考核管理（5）考勤管理（6）薪酬福利管理2.2开发时间表乙方应按照甲方提供的时间表进行开发，确保系统在约定时间内完成。2.3开发团队乙方应组建具备丰富经验的开发团队，负责云端人力资源服务系统的开发工作。2.4技术支持和培训乙方应对甲方提供的技术支持人员进行培训，确保其能够熟练操作和使用云端人力资源服务系统。第三条系统实施3.1实施范围乙方应按照本合同的约定，在甲方指定的地点和时间内完成云端人力资源服务系统的部署和实施。3.2实施时间表乙方应按照甲方提供的时间表进行实施，确保系统在约定时间内投入使用。3.3实施团队乙方应组建专业的实施团队，负责云端人力资源服务系统的部署和实施工作。3.4数据迁移乙方应对甲方现有的人力资源数据进行迁移，确保数据在云端人力资源服务系统中完整、准确地呈现。第四条系统功能与性能4.1功能需求（1）员工信息管理（2）招聘管理（3）培训管理（4）绩效考核管理（5）考勤管理（6）薪酬福利管理4.2性能标准（1）响应时间：≤3秒（2）并发用户数：≥1000（3）数据存储容量：≥10GB（4）系统可用性：≥99.9%4.3系统测试乙方应在系统实施完成后，对云端人力资源服务系统进行测试，确保其满足本合同约定的功能和性能要求。4.4系统升级乙方应根据甲方需求和技术发展，定期对云端人力资源服务系统进行升级，确保系统的功能和性能始终满足甲方的需求。第五条费用与支付5.1开发费用甲方应支付乙方云端人力资源服务系统的开发费用，具体金额和支付方式见附件。5.2实施费用甲方应支付乙方云端人力资源服务系统的实施费用，具体金额和支付方式见附件。5.3培训费用甲方应支付乙方对甲方技术支持人员进行培训的费用，具体金额和支付方式见附件。5.4付费方式甲方向乙方支付费用时，应按照本合同约定的付费方式进行。第六条知识产权6.1知识产权归属云端人力资源服务系统的知识产权归乙方所有，未经乙方书面同意，甲方不得侵犯乙方知识产权。6.2使用权和授权甲方有权使用云端人力资源服务系统，并授权其下属子公司、分支机构使用。6.3保密义务甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均视为违约行为。8.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约解决方式违约方应与守约方协商解决，如协商无果，可依法解决。第九条争议解决9.1争议范围本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。9.3仲裁如协商无果，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违约，另一方依法解除本合同；（3）本合同约定的服务期限届满。10.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，双方应按照本合同的约定处理未履行完毕的事宜，包括但不限于数据迁移、软件交付等。第十一条保密协议11.1保密内容本合同的内容、签订过程及双方商业秘密等。11.2保密期限双方应对本保密内容的保密期限自本合同终止之日起计算，为期五年。11.3保密泄露的责任如任何一方违反本保密协议，泄露保密内容，违约方应承担相应的法律责任。第十二条其他条款12.1合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.3合同解除任何一方均有权在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行时，解除本合同。12.4附件效力本合同附件与具有同等法律效力。第十三条签署页13.1甲方（客户）签署（甲方盖章）代表（签字）：_________日期：____年____月____日13.2乙方（服务提供商）签署（乙方盖章）代表（签字）：_________日期：____年____月____日第十四条附件14.1云端人力资源服务系统开发及实施协议版本B详情14.2技术规格书14.3培训计划14.4系统实施计划14.5其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：云端人力资源服务系统开发及实施协议版本B详情附件2：技术规格书详细说明了云端人力资源服务系统的功能需求、性能标准等技术细节。附件3：培训计划详细列出了乙方对甲方技术支持人员进行培训的时间表、培训内容、培训方式等。附件4：系统实施计划详细说明了乙方在甲方指定地点和时间内完成云端人力资源服务系统部署和实施的计划。附件5：其他相关文件包括与云端人力资源服务系统开发及实施相关的其他文件，如项目进度报告、验收标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付开发、实施和培训费用。2.乙方未按约定时间完成开发、实施和培训工作。3.乙方提供的云端人力资源服务系统不符合约定的功能和性能要求。4.甲方未按约定使用和维护云端人力资源服务系统。5.甲方未经乙方同意，泄露本合同的保密内容。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。3.赔偿损失的范围包括直接损失和间接损失。示例说明：如果甲方未按约定时间支付开发费用，乙方有权暂停开发工作，并按照违约金计算方式向甲方追讨违约金。说明三：法律名词及解释：1.云端人力资源服务系统：指通过云计算技术，为甲方提供的人力资源管理、招聘、培训、绩效考核等方面的在线服务系统。2.开发及实施：指乙方根据甲方的需求，进行云端人力资源服务系统的开发工作，并在甲方指定地点和时间内完成系统的部署和实施。3.版本B：指乙方根据甲方需求，在原有版本基础上进行升