2024年度版货车司机雇佣协议范例2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度版货车司机雇佣协议范例1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车定义第二条雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期第三条工作内容3.1工作职责3.2工作时间和休息制度第四条劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金与扣款4.3支付时间及方式第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件第九条违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决地点第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三条合同的签署与生效13.1签署日期13.2生效日期第十四条合同的修订及补充14.1修订条件14.2补充内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X物流有限公司，注册地址为省市区路号，联系电话为，法定代表人为X。1.2雇员信息雇员名称为：X，身份证号码为X，联系电话为，家庭住址为省市区路号。1.3货车定义本合同所指的货车为雇主所有，车牌号为X，车型为X，载重为吨。第二条雇佣期限2.1雇佣起始日期本合同的雇佣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雇佣终止日期除非一方提前解除本合同，否则本合同将在雇佣期限届满时自动终止。第三条工作内容3.1工作职责雇员在本合同有效期内应按照雇主的指示，安全、及时地完成货物运输任务。雇员应遵守交通法规，确保行车安全。3.2工作时间和休息制度雇员应按照雇主的要求，执行相应的作息时间，确保货物运输工作的顺利进行。雇员在执行任务期间，应保证充足的休息时间，确保行车安全。第四条劳动报酬4.1薪酬结构雇员的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：每月X元；（2）提成：按照完成的运输任务数量和质量，计算提成金额；（3）奖金：根据雇员的年度表现，雇主可视情况给予相应的奖金。4.2奖金与扣款雇员在完成运输任务过程中，如有优秀表现，雇主可给予奖金奖励。如雇员发生违规行为，雇主有权从工资中扣除相应金额。4.3支付时间及方式雇主应在每个月的第5个工作日前，将上月工资、提成和奖金支付给雇员。雇主应通过银行转账方式支付工资，并将支付凭证发送给雇员。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险雇主应按照国家的规定，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）雇主应提供货车驾驶所需的合法证件和车辆；（2）雇主应定期对货车进行维护和保养，确保货车的正常运行；（3）雇主应提供与工作相关的培训和指导；（4）雇员在执行任务期间，如发生意外伤害，雇主应负责解决医疗费用和赔偿问题；（5）雇员享有国家法定节假日休息的权利，雇主应支付相应的加班费。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等，并定期进行安全培训。6.2劳动条件雇主应确保雇员在安全、卫生的工作环境中工作，并提供必要的休息设施。第七条保密协议7.1保密内容雇员在合同期间和解除合同后一年内，应对雇主的所有商业秘密、客户信息、运营策略等予以保密。7.2保密期限保密期限为合同期间及解除合同后一年。7.3违约责任如雇员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的经济损失，并支付违约金。具体的违约金数额由双方协商确定。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围和期限。8.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）雇员因严重违反合同条款，雇主提出解除合同；（3）雇主因客观原因无法履行合同，提前通知雇员解除合同；（4）依法解除合同。8.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）依法终止。第九条违约责任9.1雇主违约如雇主违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿雇员因此造成的经济损失，并支付违约金。具体的违约金数额由双方协商确定。9.2雇员违约如雇员违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的经济损失，并支付违约金。具体的违约金数额由双方协商确定。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决地点11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决地点如发生争议，双方同意将争议提交至雇主所在地的有管辖权的人民法院解决。第十二条其他约定12.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括：货车行驶证复印件、雇员身份证复印件等。第十三条合同的签署与生效13.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第十四条合同的修订及补充14.1修订条件本合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2补充内容如合同履行过程中出现新的情况，需要对本合同进行补充的，双方应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入本合同所指的第三方介入，包括但不限于中介方、货物供应商、货物接收方、保险公司、政府监管机构等，这些第三方在合同的履行过程中可能涉及并影响雇主的权利和雇员的义务。1.2第三方范围（1）中介方为雇主提供雇员招聘服务；（2）货物供应商提供货物给雇主；（3）货物接收方要求雇员按照其规定进行货物运输；（4）保险公司为雇主和雇员提供保险服务；（5）政府监管机构对雇主的运营进行监管和检查。第二条第三方介入后的合同修正2.1第三方介入的告知义务当本合同的一方需与第三方进行业务往来时，应提前通知对方。如第三方介入对合同的履行产生影响，应及时通知对方，并共同协商解决。2.2第三方义务的承担如第三方未能按照约定履行其义务，导致雇主或雇员遭受损失的，雇主或雇员有权向第三方追偿。2.3第三方责任的限定第三方对雇主和雇员的任何承诺，均视为对雇主的授权或对雇员的指示。除非雇主或雇员有书面同意，否则第三方对雇主和雇员的承诺不对雇主和雇员产生法律效力。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款的签订当第三方介入本合同时，雇主和雇员应与第三方签订书面额外条款，明确第三方的权利、义务和责任。3.2额外条款的生效额外条款自双方签字或盖章之日起生效，并与本合同具有同等法律效力。3.3额外条款的修改额外条款的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议的生效方式同额外条款。第四条第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行其义务过程中，对雇主和雇员的责任限制。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由双方在签订额外条款时协商确定。如无明确约定，第三方对雇主和雇员的责任不受限制。4.3第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整应由双方协商一致，并签订书面调整协议。调整协议的生效方式同额外条款。第五条第三方介入与合同各方权益的划分5.1第三方介入不影响本合同各方的主体地位和权利义务。5.2第三方介入不影响本合同的履行和解除。5.3第三方介入不影响本合同的争议解决方式。第六条第三方介入的告知和通知6.1第三方介入的告知当一方需与第三方进行业务往来时，应提前告知对方，并说明业务往来的内容和目的。6.2第三方介入的通知如第三方介入对合同的履行产生影响，应及时通知对方，并共同协商解决。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入的争议解决当本合同的一方与第三方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议与本合同争议的合并解决如第三方介入的争议与本合同的争议有关联，可将两者合并解决。合并解决时，应遵守本合同的争议解决方式。第八条第三方介入后的合同修订8.1第三方介入的修订当第三方介入对本合同的履行产生影响时，双方可根据实际情况，对本合同进行修订。修订协议应明确修订的内容和范围。8.2第三方介入修订的生效修订协议的生效方式同本合同。第九条第三方介入后的补充协议9.1补充协议的签订当本合同的一方与第三方发生补充约定时，应签订书面补充协议。补充协议应明确补充约定的内容和范围。9.2补充协议的生效补充协议的生效方式同本合同。第十条第三方介入后的权利义务继承10.1权利义务的继承当第三方介入本合同，并成为合同的一方时，第三方应继承本合同的权利和义务。10.2第三方介入的告知和通知如第三方成为合同的一方，应重新签订本合同，并按照本合同的约定履行权利和义务。第十一条第三方介入的终止11.1第三方介入的终止当第三方不再介入本合同时，其在本合同中的权利和义务自行终止。11.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：货车行驶证复印件附件二：雇员身份证复印件附件三：雇主营业执照复印件附件四：保险单复印件附件五：中介服务合同复印件附件六：货物供应商合同复印件附件七：货物接收方协议复印件附件八：政府监管机构批准文件复印件附件的详细要求和说明：附件一：货车行驶证复印件本附件应提交货车行驶证的复印件，以确保雇主的车辆合法行驶。附件二：雇员身份证复印件本附件应提交雇员的身份证复印件，以确认雇员的个人信息。附件三：雇主营业执照复印件本附件应提交雇主的营业执照复印件，以证明雇主的合法经营地位。附件四：保险单复印件本附件应提交保险单的复印件，以确认雇主为雇员和货车提供的保险覆盖范围。附件五：中介服务合同复印件本附件应提交中介服务合同的复印件，以明确中介方的权利和义务。附件六：货物供应商合同复印件本附件应提交货物供应商合同的复印件，以明确货物供应商的权利和义务。附件七：货物接收方协议复印件本附件应提交货物接收方协议的复印件，以明确货物接收方的权利和义务。附件八：政府监管机构批准文件复印件本附件应提交政府监管机构批准文件的复印件，以证明雇主的运营资格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇员未能按照雇主的要求完成货物运输任务；2.雇员未能按照合同约定提供服务；3.雇主未能按照约定支付工资、提成和奖金；4.雇主未能提供合法的货车和驾驶所需的证件；5.雇主未能提供安全的工作环境和必要的休息设施；6.第三方未能按照约定履行其义务。违约责任认定标准：违约责任的认定标准如下：1.违约方的违约行为导致对方遭受经济损失的，应承担赔偿责任；2.违约方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行的，应承担违约责任；3.违约方在合同履行过程中，违反法律法规的，应承担相应的法律责任。简要示例说明：示例一：雇员未能按照雇主的要求完成货物运输任务，导致雇主遭受经济损失，雇员应承担赔偿责任。示例二：雇主未能按照约定支付工资、提成和奖金，雇员有权要求雇主支付相应的薪酬。示例三：第三方未能按照约定履行其义务，导致雇主或雇员遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度版货车司机雇佣协议范例2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车定义第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期第三条工作内容3.1工作职责3.2工作地域3.3工作时间第四条薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放时间4.3奖金及福利第五条劳动条件5.1劳动保护5.2休息休假5.3培训与发展第六条劳动纪律6.1遵守法律法规6.2服从管理6.3保密条款第七条合同的变更与终止7.1合同变更7.2合同终止7.3合同解除第八条违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除第十一条附加条款11.1保险事宜11.2知识产权11.3其他特殊条款第十二条双方协商一致事项12.1协商内容12.2协商结果第十三条不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力后果第十四条合同的份数14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车定义本合同所指的货车为雇员驾驶的，由雇主提供的，用于货物运输的机动车辆，车辆型号为，车牌号码为。第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期本合同的雇佣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雇佣结束日期如双方同意续约，需提前一个月书面通知对方。如有特殊情况，双方可协商提前终止或延长合同。第三条工作内容3.1工作职责雇员应按照雇主的安排，安全、及时地完成货物运输任务。雇员应遵守交通法规，确保行车安全。3.2工作地域雇员的工作地域为中华人民共和国境内，具体线路和目的地由雇主根据业务需要指定。3.3工作时间雇员的工作时间为根据实际工作任务确定，如需加班，双方可协商安排。第四条薪资待遇4.1薪资结构雇员的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等组成。4.2薪资发放时间雇主每月5日前向雇员支付上一个月的工资。4.3奖金及福利雇员按照雇主的规定，享有年终奖、节假日补贴、生日补贴等福利。第五条劳动条件5.1劳动保护雇主为雇员提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保雇员的人身安全。5.2休息休假雇员按照国家规定享有法定节假日、年假、病假等休假权利。5.3培训与发展雇主为雇员提供业务技能培训和职业发展机会，以提高雇员的综合素质。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规雇员应严格遵守国家的法律法规，不得违法行为。6.2服从管理雇员应服从雇主的管理，遵守雇主的规章制度。6.3保密条款雇员应对在雇佣期间知悉的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条合同的变更与终止7.1合同变更如双方同意变更合同内容，需签订书面变更协议。7.2合同终止合同期满或双方同意终止合同的，合同即行终止。7.3合同解除如一方违反合同规定，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。第八条违约责任8.1雇主违约如雇主未按照合同约定支付薪资、提供劳动保护等，雇员有权要求雇主承担违约责任。8.2雇员违约如雇员未按照合同约定完成工作任务、违反保密条款等，雇主有权要求雇员承担违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改合同的有效期为一年，如需续约，双方应提前一个月书面通知对方。10.3合同解除合同解除后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。第十一条附加条款11.1保险事宜雇主应为雇员购买社会保险，并按时足额缴纳保险费。11.2知识产权雇员在履行职务过程中创造的知识产权，归雇主所有。11.3其他特殊条款如双方在合同履行过程中发生特殊情况，可签订书面补充协议，作为本合同的附件。第十二条双方协商一致事项12.1协商内容双方在合同履行过程中，应本着平等、自愿、公平的原则，积极进行沟通协商。12.2协商结果双方通过协商达成一致意见，应签订书面协议，作为本合同的附件。第十三条不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十四条合同的份数14.1合同正本本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同副本如有需要，双方可要求制作合同副本，但副本不具备同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、货物提供商、维修服务提供商、保险公司等。15.3第三方责任第三方应按照合同约定或法律规定，履行其相应的义务，并对自己行为所产生的后果承担责任。第十六条第三方介入的额外条款16.1中介方介入如合同履行过程中涉及中介方，甲乙方应与中介方签订书面协议，明确中介方的职责和权利。16.2货物提供商介入甲乙方与货物提供商之间的货物供应合同，应作为本合同的附件，明确货物的质量、数量、交付时间等要求。16.3维修服务提供商介入如车辆需维修，甲乙方应选择有资质的维修服务提供商，并签订维修合同，明确维修范围、费用、时间等。16.4保险公司介入雇主应为雇员购买社会保险，并按时足额缴纳保险费。如雇员发生意外，保险公司应按照保险合同约定承担赔偿责任。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方对甲乙方承担的责任限定在一定范围内。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的性质、合同约定或法律规定进行确定。17.3第三方责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲乙方应签订书面协议，明确新的责任限额。第十八条第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于合同约定或法律规定形成的权利义务关系。18.2第三方与甲乙方的责任划分第三方应对其履行合同过程中产生的后果承担责任，甲乙双方不承担第三方行为所产生的责任。18.3第三方与甲乙方的权益划分第三方的权益划分应按照合同约定或法律规定进行，甲乙双方不享有第三方权益。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议范围第三方介入的争议包括但不限于履行合同过程中的违约行为、权益划分、责任限额等。19.2第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议应通过协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第二十条第三方介入的合同效力20.1第三方介入的合同效力第三方介入的合同效力应符合国家法律法规的规定，不得影响本合同的履行。20.2第三方介入的合同变更如第三方介入的合同需要变更，甲乙方应签订书面协议，明确变更内容。第二十一条第三方