2024年度协会管理岗位聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度协会管理岗位聘用合同书版B版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方主体名称及地址1.2乙方主体名称及地址1.3合同签订日期第二条岗位名称与职责2.1岗位名称2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度第六条培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2管辖法院第十一条其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障第十二条附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：保密协议第十三条合同生效与份数13.1合同生效日期13.2合同份数及持有人第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方主体名称：×××协会1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方主体名称：×××1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号1.3合同签订日期：2024年3月1日第二条岗位名称与职责2.1岗位名称：协会管理岗位2.2岗位职责：2.2.1负责协会的日常管理工作；2.2.2组织、协调协会的各项活动；2.2.3维护协会会员关系，提升会员满意度；2.2.4负责协会财务管理工作；2.2.5完成协会会长交办的其他工作。第三条聘用期限3.1合同起始日期：2024年3月1日3.2合同终止日期：2025年2月28日第四条薪资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及补贴：根据协会规定及乙方工作表现发放4.3社会保险及公积金：按照国家和地方政策规定缴纳第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:005.2休息休假制度：按照国家法定节假日及协会规定执行第六条培训与晋升6.1培训机会：协会定期组织内外部培训，乙方享有参加权6.2晋升机制：协会根据乙方工作表现及能力，提供晋升机会第七条保密协议7.1保密内容：包括但不限于协会内部资料、会员信息、商业秘密等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起两年内第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响；8.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照合同约定支付薪资待遇；8.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；8.2.3甲方未按照合同约定履行其他义务；8.2.4乙方因个人原因提出解除合同。8.3合同终止的情形8.3.1合同期满；8.3.2甲乙双方协商一致解除合同；8.3.3法律规定或者合同约定的其他终止情形。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定支付薪资待遇的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的100%。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。9.2.2乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的100%。第十条争议解决10.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供劳动保护和安全卫生条件；11.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密和会员信息；第十二条附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：保密协议第十三条合同生效与份数13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3见证人签字（如有）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细阐述了乙方在协会管理岗位的职责和任务，包括日常工作内容、工作目标、绩效评估标准等。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金及补贴的构成和计算方式。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件明确了双方对保密内容的义务和责任，包括保密信息范围、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪资待遇；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方未按照合同约定履行其他义务；4.乙方未按照合同约定解除合同；5.乙方未按照合同约定履行工作职责；6.乙方泄露甲方商业秘密和会员信息。违约责任认定标准：1.违约金为乙方一个月工资的200%；2.违约金为乙方一个月工资的100%；3.根据甲方受损情况，乙方需承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇，乙方有权要求支付违约金，金额为乙方一个月工资的200%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××协会，具有法人资格，依法成立并合法运营。2.乙方：指×××，甲方聘用的协会管理岗位员工。3.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱赔偿。5.保密信息：指与甲方业务相关的技术信息、经营信息、会员信息等不为公众所知悉的信息。6.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作环境、工作设备、工资待遇等。7.违约：指合同双方