2024专项培训师劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专项培训师劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（培训师）1.2乙方（专项培训公司）1.3丙方（参训人员）第二条：培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式与时间第三条：培训师职责3.1甲方义务3.2甲方权利第四条：乙方义务4.1提供培训场所与设施4.2支付培训师报酬4.3保障甲方权益第五条：乙方权利5.1监督甲方培训工作5.2调整培训计划5.3选择培训师第六条：丙方义务6.1按时参加培训6.2遵守培训纪律第七条：培训师报酬及支付方式7.1报酬标准7.2支付方式7.3报酬调整第八条：合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3解除合同后的权益处理第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3丙方违约第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条：合同的效力、修改与补充11.1合同的效力11.2合同的修改11.3合同的补充第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密义务第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他约定14.1培训师与参训人员的关系14.2培训师的职业行为规范14.3培训过程中的安全责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（培训师）：指具有专项培训能力，接受乙方委托进行专项培训的专业人士。1.2乙方（专项培训公司）：指与甲方签订本合同，委托甲方进行专项培训的企业或组织。1.3丙方（参训人员）：指由乙方组织，参加甲方培训课程的学员。第二条：培训目的与内容2.1培训目的：乙方根据丙方的需求，委托甲方进行专项培训，以提升丙方的专业技能和综合素质。2.2培训内容：根据乙方提供的培训大纲，甲方进行专项培训课程的设置和教学。2.3培训方式与时间：甲方根据培训内容，采取集中授课、实践操作、案例分析等方式进行培训，培训时间按照乙方提供的培训计划执行。第三条：培训师职责3.1甲方义务：甲方应当按照乙方的要求，提供专业的培训服务，保证培训质量，完成培训任务。3.2甲方权利：甲方有权根据实际情况调整培训课程，有权拒绝乙方的不合理要求。第四条：乙方义务4.1提供培训场所与设施：乙方应当为甲方提供合适的培训场所和必要的设施，保障培训的顺利进行。4.2支付培训师报酬：乙方应当按照合同约定，及时支付甲方的培训报酬。4.3保障甲方权益：乙方应当保障甲方的合法权益，包括但不限于甲方的人身安全、知识产权等。第五条：乙方权利5.1监督甲方培训工作：乙方有权对甲方的培训工作进行监督，确保培训质量。5.2调整培训计划：乙方有权根据实际情况，调整培训计划，包括但不限于培训时间、培训内容等。5.3选择培训师：乙方有权根据甲方的专业能力和信誉，选择合适的培训师。第六条：丙方义务6.1按时参加培训：丙方应当按照乙方的要求，按时参加培训。6.2遵守培训纪律：丙方应当遵守培训现场的纪律，不得干扰培训的正常进行。第八条：合同期限与解除8.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。8.2合同解除条件：在合同有效期内，任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。8.3解除合同后的权益处理：合同解除后，乙方应支付甲方已完成的培训费用，并按照实际培训天数计算甲方报酬。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未能按照合同约定提供培训服务，或者培训服务质量不符合约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未能按照合同约定支付报酬，或者未能提供合适的培训场所和设施，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.3丙方违约：丙方未能按照约定参加培训，或者违反培训纪律，乙方有权要求丙方承担违约责任。第十条：争议解决方式10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方调解机构进行调解。10.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的效力、修改与补充11.1合同的效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方均具有法律约束力。11.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同的补充：合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条：保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、培训资料等。12.2保密期限：自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.3违约保密义务：任何一方违反保密义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可选择调解或诉讼方式解决。第十四条：其他约定14.1培训师与参训人员的关系：甲方应保持专业中立，不得与丙方建立任何形式的私人关系，以免影响培训的客观性和公正性。14.2培训师的职业行为规范：甲方在培训过程中应遵守职业道德规范，不得有损乙方和丙方声誉的行为。14.3培训过程中的安全责任：甲方应确保培训过程中的安全，对于因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《专项培训课程大纲》详细要求和说明：该附件应详细列出培训课程的内容、课时、培训方式、培训目标等信息，由乙方提供，甲方审核并按照大纲进行培训。附件二：《培训师简历》详细要求和说明：该附件应包含甲方的个人基本信息、教育背景、职业经历、培训经验等相关信息，由甲方提供，乙方审核。附件三：《培训场地和设施清单》详细要求和说明：该附件应详细列出乙方提供的培训场地和设施，包括但不限于教室、实验室、设备、教材等，由乙方提供，甲方确认。附件四：《培训日程安排》详细要求和说明：该附件应详细列出培训的时间表，包括培训日期、培训时间、培训内容、培训师等，由乙方提供，甲方确认。附件五：《培训师报酬明细表》详细要求和说明：该附件应详细列出甲方的报酬构成，包括基本工资、课时费、交通费、住宿费等，由乙方提供，甲方确认。附件六：《保密协议》详细要求和说明：该附件应详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、培训资料等，由双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照合同约定提供培训服务，或者培训服务质量不符合约定。2.乙方未能按照合同约定支付报酬，或者未能提供合适的培训场所和设施。3.丙方未能按照约定参加培训，或者违反培训纪律。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失，支付违约金等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失，支付违约金等。3.丙方违约：丙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失，支付违约金等。示例说明：1.若甲方未能按照约定的培训大纲进行培训，导致培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方重新提供培训服务，并支付违约金。2.若乙方未能按照约定支付甲方的报酬，甲方有权要求乙方支付报酬，并支付违约金。3.若丙方未能按照约定参加培训，乙方有权取消丙方的参训资格，并要求丙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.专项培训：指甲方根据乙方的委托，针对丙方的需求进行的特定领域的培训活动。2.培训师：指具有专业能力和经验，接受乙方委托进行专项培训的专业人士。3.专项培训公司：指与甲方签订合同，委托甲方进行专项培训的企业或组织。4.参训人员：指由乙方组织，参加甲方培训课程的学员。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。8.诉讼：指当事人通过法院解决合同争议的方式。1.专项培训：本合同的目的是甲方作为培训师，为乙方提供专项培训服务。2.培训师：甲方作为具有专业能力和经验的培训师，接受乙方的委托进行专项培训。3.专项培训公司：乙方作为专项培训公司，