事业单位员工竞业限制协议（2024版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事业单位员工竞业限制协议（2024版）本合同目录一览1.竞业限制定义与范围1.1定义1.2范围2.竞业限制的适用对象2.1适用人员2.2不适用人员3.竞业限制的期限3.1起始时间3.2结束时间4.竞业限制的具体规定4.1禁止行为4.2例外情况5.违反竞业限制的后果5.1违约责任5.2赔偿金额计算方式6.保密义务6.1保密内容6.2保密期限7.竞业限制的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同的生效、无效与解除11.1生效条件11.2无效条件11.3解除条件12.双方的权利与义务12.1员工的权利与义务12.2事业单位的权利与义务13.合同的履行与监督13.1履行方式13.2监督机构14.其他约定14.1补充条款14.2修订条款第一部分：合同如下：第一条竞业限制定义与范围1.1定义本协议所称竞业限制，是指员工在与事业单位解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与事业单位有竞争关系的企业、事业单位或其他经济组织中从事与原工作岗位相同或相似的工作，不得自行创业从事与事业单位相同或相似的经营活动。1.2范围竞业限制的范围包括但不限于：相同或相似的职业、行业、领域、市场和技术等。具体范围由双方在签订合同时根据实际情况协商确定。第二条竞业限制的适用对象2.1适用人员本协议适用于所有与事业单位签订劳动合同的员工，包括高级管理人员、技术人员、关键岗位员工等。2.2不适用人员不适用竞业限制的人员包括：非全日制用工、临时工、实习生等。第三条竞业限制的期限3.1起始时间竞业限制的起始时间为员工与事业单位解除或终止劳动合同关系之日起。3.2结束时间竞业限制的结束时间为解除或终止劳动合同关系之日起____年。第四条竞业限制的具体规定4.1禁止行为（1）在与事业单位有竞争关系的企业、事业单位或其他经济组织中担任全职、兼职或顾问等职务；（2）自行创业从事与事业单位相同或相似的经营活动；（3）利用事业单位的资源、信息和技术等开展与事业单位有竞争关系的活动。4.2例外情况（1）员工在竞业限制期限内因国家政策、法律、法规要求而必须从事的工作；（2）员工在竞业限制期限内因身体健康原因需要休养或治疗；（3）员工在竞业限制期限内因家庭原因需要照顾直系亲属。第五条违反竞业限制的后果5.1违约责任员工违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿事业单位因此遭受的损失。5.2赔偿金额计算方式赔偿金额根据事业单位的实际损失计算，包括但不限于：直接经济损失、预期收益损失、名誉损害等。具体计算方式双方可协商确定。第六条保密义务6.1保密内容员工在劳动合同期间和竞业限制期限内，应对事业单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自员工与事业单位解除或终止劳动合同关系之日起算，至竞业限制期限结束之日止。第八条竞业限制的解除与终止8.1解除条件（1）员工因国家政策、法律、法规要求而必须从事与事业单位有竞争关系的工作；（2）员工因身体健康原因需要休养或治疗，无法履行竞业限制义务；（3）员工因家庭原因需要照顾直系亲属，无法履行竞业限制义务；（4）双方协商一致解除竞业限制。8.2终止条件竞业限制在下列条件成就时自动终止：（1）竞业限制期限已满；（2）员工与事业单位的劳动合同关系解除或终止；（3）双方另有约定。第九条合同的变更与解除9.1变更条件（1）双方协商一致；（2）依法应当变更的其他情形。9.2解除条件（1）双方协商一致；（2）依法应当解除的其他情形。第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院双方同意提交合同纠纷诉讼的人民法院为合同签订地人民法院。第十二条合同的生效、无效与解除12.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2无效条件本协议无效的条件如下：（1）双方意思表示不真实；（2）违反法律、行政法规的强制性规定；（3）损害社会公共利益。12.3解除条件本协议的解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）依法应当解除的其他情形。第十三条双方的权利与义务13.1员工的权利与义务员工的权利与义务如下：（1）履行保密义务；（2）遵守竞业限制规定；（3）如因自身原因导致竞业限制解除的，应承担相应的违约责任。13.2事业单位的权利与义务事业单位的权利与义务如下：（1）按照约定支付竞业限制补偿；（2）为员工提供相应的职位和工作条件；（3）如因事业单位原因导致竞业限制解除的，应承担相应的违约责任。第十四条其他约定14.1补充条款本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修订条款本协议的修订权归双方共同所有，经双方协商一致后可对本协议进行修订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本协议所称第三方，是指在员工与事业单位之间因履行本协议而产生的争议、纠纷或权利义务关系中，非合同当事人且与争议、纠纷或权利义务关系有利害关系的个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、仲裁机构、司法机关等。第二条第三方介入的情形2.1介入情形有下列情形之一的，第三方可以介入本协议的履行和争议解决：（1）员工与事业单位之间因履行本协议产生纠纷，双方无法协商解决；（2）双方同意将争议提交给第三方进行调解、评估、审计或其他处理；（3）司法机关、仲裁机构等法定第三方介入。2.2介入程序（1）双方同意第三方介入的，应签订书面协议明确介入事项和程序；（2）第三方根据协议进行介入，对争议进行调解、评估、审计等；（3）第三方出具介入结果，双方按照结果履行相应义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入本协议过程中，应保持中立、公正、客观的态度，依法履行职责。3.2责任限额第三方对因介入本协议产生的争议、纠纷或权利义务关系，仅承担与其职责范围相适应的责任。第三方不对非职责范围内的事项承担责任。3.3责任承担第三方在介入过程中因故意或重大过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方对因履行介入职责而产生的费用，由双方协商承担。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与员工的关系第三方介入本协议，不代表代替员工履行任何义务，员工仍应按照本协议约定履行相关义务。4.2第三方与事业单位的关系第三方介入本协议，不代表代替事业单位履行任何义务，事业单位仍应按照本协议约定履行相关义务。4.3第三方与双方的关系第三方介入本协议，不代表成为员工与事业单位之间的合作伙伴或合作关系，双方与第三方之间的关系不影响本协议的履行。第五条第三方介入的终止5.1终止情形有下列情形之一的，第三方介入终止：（1）双方达成一致，无需第三方介入；（2）第三方完成介入职责，出具介入结果；（3）法律法规规定的其他终止情形。5.2终止程序（1）双方书面确认终止第三方介入；（2）第三方提交介入结果及相关文件；（3）双方按照介入结果履行相应义务。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议解决方式（1）继续协商；（2）提交调解机构进行调解；（3）向人民法院起诉或申请仲裁。6.2第三方介入后的争议解决程序双方按照约定选择争议解决方式，遵循相应程序进行争议解决。第七条第三方介入后的效力7.1第三方介入协议的效力第三方介入协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。7.2第三方介入结果的效力第三方介入结果是双方履行本协议的依据，对双方具有约束力。7.3第三方介入不影响其他条款的效力第三方介入不影响本协议其他条款的履行，双方应按照本协议约定全面履行义务。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制协议附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：调解协议附件五：评估报告附件六：审计报告附件七：司法鉴定报告附件八：员工身份证明文件附件九：事业单位资质证明文件附件十：其他与本协议有关的文件和资料附件一：竞业限制协议本附件详细规定了员工在解除或终止劳动合同关系后的一定期限内不得从事与事业单位有竞争关系的工作的具体要求和限制。附件二：保密协议本附件明确了员工在劳动合同期间和竞业限制期限内的保密义务，包括保密内容、保密期限等相关规定。附件三：第三方介入协议本附件规定了第三方介入的情形、程序、责任限额以及第三方与其他各方的关系等详细要求。附件四：调解协议本附件明确了双方在发生争议时选择调解解决的方式和相关程序。附件五：评估报告本附件为第三方评估机构对员工竞业限制期限内可能从事的工作进行的评估报告。附件六：审计报告本附件为第三方审计机构对事业单位的经济状况进行的审计报告。附件七：司法鉴定报告本附件为第三方司法鉴定机构对争议事项进行的司法鉴定报告。附件八：员工身份证明文件本附件提供了员工的身份证复印件或其他身份证明文件。附件九：事业单位资质证明文件本附件提供了事业单位的营业执照复印件或其他资质证明文件。附件十：其他与本协议有关的文件和资料本附件包括与本协议相关的其他文件和资料，如员工劳动合同、工资条、福利政策等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反竞业限制协议，如在竞业限制期限内从事与事业单位有竞争关系的工作，应承担违约责任。违约责任包括赔偿事业单位因此遭受的损失，具体损失金额根据实际情况计算。示例：员工在竞业限制期限内未经允许，加入了一家与事业单位有竞争关系的企业，从事与原工作岗位相同的工作。根据第三方评估报告，事业单位因此遭受了经济损失。员工应根据评估报告确定的损失金额进行赔偿。2.员工违反保密协议，如泄露事业单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应承担违约责任。违约责任包括赔偿事业单位因此遭受的损失，具体损失金额根据实际情况计算。示例：员工在离职后加入了一家与事业单位有竞争关系的企业，并将单位的商业秘密泄露给了新单位。单位因此遭受了经济损失。员工应根据实际情况赔偿单位因此遭受的损失。3.第三方违反第三方介入协议，如未按照协议履行介入职责，导致争议无法解决或产生其他损失的，应承担违约责任。违约责任包括赔偿因此遭受的损失，具体损失金额根据实际情况计算。示例：第三方在介入过程中未保持中立、公正、客观的态度，导致争议无法解决，事业单位因此遭受了经济损失。第三方应根据实际情况赔偿因此遭受的损失。事业单位员工竞业限制协议（2024版）1本合同目录一览1.竞业限制范围1.1限制行业1.2限制地区1.3限制岗位2.竞业限制期限2.1起始时间2.2终止时间3.竞业限制义务3.1员工义务3.2单位义务4.竞业限制补偿4.1补偿标准4.2补偿支付方式5.竞业限制违约责任5.1员工违约5.2单位违约6.竞业限制争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构7.竞业限制合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件8.竞业限制合同的终止8.1终止条件8.2终止后的权利义务处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2侵权责任11.保密协议的违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁机构14.其他条款14.1合同的修订14.2合同的解释权第一部分：合同如下：第一条竞业限制范围1.1限制行业本合同项下的竞业限制行业为包括但不限于【具体行业名称】。1.2限制地区本合同项下的竞业限制地区为中华人民共和国境内。1.3限制岗位本合同项下的竞业限制岗位为与员工在单位所任职务相同或相似的岗位。第二条竞业限制期限2.1起始时间本合同项下的竞业限制期限自员工与单位解除或终止劳动合同之日起计算。2.2终止时间本合同项下的竞业限制期限为【具体年限】。第三条竞业限制义务3.1员工义务员工在竞业限制期限内不得在与单位有竞争关系的单位或者自己经营与单位业务相竞争的产业。3.2单位义务单位应当按照本合同约定向员工支付竞业限制补偿。第四条竞业限制补偿4.1补偿标准单位应当按照每月【具体金额】向员工支付竞业限制补偿。4.2补偿支付方式单位应于每月【具体日期】前将竞业限制补偿支付至员工指定的银行账户。第五条竞业限制违约责任5.1员工违约员工违反本合同规定的，应向单位支付违约金，违约金数额为【具体金额】。5.2单位违约单位未按照本合同约定支付竞业限制补偿的，应向员工支付违约金，违约金数额为【具体金额】。第六条竞业限制争议解决6.1争议解决方式本合同项下的争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，双方应向【具体仲裁机构名称】提交仲裁申请。第八条保密条款8.1保密内容员工应对其在单位工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限员工应对保密信息的保密义务持续至保密信息被公开或不再属于单位保密信息之时。第九条知识产权保护9.1知识产权归属员工在单位工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于员工个人的外，均归单位所有。9.2侵权责任员工如侵犯单位的知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此造成的损失。第十条保密协议的违约责任10.1违约行为员工泄露保密信息的行为构成违约。10.2违约责任员工违约的，应向单位支付违约金，违约金数额为【具体金额】。第十一条合同的生效、变更和解除11.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.3解除条件本合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。第十二条争议解决12.1争议解决方式本合同项下的争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，双方应向【具体仲裁机构名称】提交仲裁申请。第十三条合同的终止13.1终止条件a)竞业限制期限届满；b)双方协商一致终止；c)依法应当终止的其他情形。13.2终止后的权利义务处理本合同终止后，员工仍应继续履行保密义务，并按照单位的要求协助处理与保密信息相关的后续事宜。第十四条其他条款14.1合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。14.2合同的解释权本合同的解释权归【具体解释权归属方】。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方种类第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入情形2.1介入条件当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方。2.2介入程序甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方责任3.1第三方责任界定第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方权利第三方在履行合同职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.3第三方义务第三方应遵守法律法规，公正、客观、诚实、善意地履行合同职责。第四条第三方责任限额4.1责任限额原则第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入的具体情形和甲乙双方的约定确定。4.2责任限额方式第三方责任限额可以采取固定金额、比例赔偿等方式。4.3责任限额调整甲乙双方应根据合同履行情况，适时调整第三方责任限额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方在履行合同职责过程中，与甲方发生的纠纷，由甲方自行解决。5.2第三方与乙方关系第三方在履行合同职责过程中，与乙方发生的纠纷，由乙方自行解决。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行合同职责过程中，与甲乙双方发生的纠纷，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需要变更合同内容，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2第三方介入后的合同解除第三方介入后，如需要解除合同，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。6.3第三方介入后的合同终止第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方的关系。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，甲乙双方应向【具体仲裁机构名称】提交仲裁申请。第八条第三方介入后的其他条款8.1合同的修订第三方介入后，如需要修订合同，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。8.2合同的解释权第三方介入后，本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制范围详细列表附件说明：本附件详细列出竞业限制的行业、地区和岗位，以便双方明确知晓具体的限制内容。附件二：竞业限制期限具体规定附件说明：本附件详细规定竞业限制的起始时间和终止时间，以及相关计算方式。附件三：竞业限制补偿计算方法附件说明：本附件详细说明竞业限制补偿的计算标准和方法。附件四：竞业限制违约金计算方法附件说明：本附件详细规定员工和单位违约时应支付的违约金计算方法。附件五：保密协议附件说明：本附件为员工与单位签订的保密协议，明确保密内容、保密期限及违约责任等。附件六：知识产权保护规定附件说明：本附件详细列出单位对知识产权的保护要求，以及员工在知识产权方面的义务。附件七：第三方介入协议附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。附件八：合同履行过程中的相关证明文件附件说明：本附件包括合同履行过程中可能需要提供的各类证明文件，如身份证明、资质证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.员工违反竞业限制义务示例说明：员工在竞业限制期限内，在与单位有竞争关系的公司担任相似职务。2.单位未支付竞业限制补偿示例说明：单位在竞业限制期限内，未按约定时间支付竞业限制补偿。3.员工泄露保密信息示例说明：员工未经许可，向第三方泄露单位商业秘密。4.单位侵犯知识产权示例说明：单位未经许可，使用员工的知识产权成果。5.第三方未按约定履行职责示例说明：第三方在合同履行过程中，未按约定完成相关职责。6.第三方未遵守法律法规示例说明：第三方在履行合同职责过程中，违反相关法律法规。责任认定标准：1.违约金支付示例说明：员工违反竞业限制义务，应支付违约金【具体金额】。2.赔偿损失示例说明：单位未支付竞业限制补偿，应赔偿员工因此造成的损失【具体金额】。3.停止侵权示例说明：单位侵犯知识产权，应立即停止使用相关成果。4.赔偿损失示例说明：第三方未按约定履行职责，应赔偿甲乙双方因此造成的损失【具体金额】。5.法律责任追究示例说明：第三方未遵守法律法规，应承担相应的法律责任。全文完。事业单位员工竞业限制协议（2024版）2本合同目录一览1.竞业限制定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.竞业限制期限2.1期限长度2.2期限起算日3.竞业限制地域3.1地域范围3.2地域变更4.竞业限制业务范围4.1限制业务类型4.2限制业务界定5.竞业限制义务与责任5.1员工义务5.2违约责任6.竞业限制经济补偿6.1补偿标准6.2补偿支付方式7.竞业限制协议的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.双方权利与义务10.1员工权利与义务10.2单位权利与义务11.竞业限制协议的变更与补充11.1变更条件11.2补充内容12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1特别约定13.2常见问题解答14.签署与生效14.1签署日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.竞业限制定义及适用范围1.1定义本协议所称竞业限制，是指单位与员工在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，员工不得在同类业务领域内从事与单位业务相同或相似的有偿经营活动。1.2适用范围本竞业限制协议适用于所有与单位存在劳动关系的员工，包括但不限于全职、兼职、实习及派遣员工。2.竞业限制期限2.1期限长度竞业限制的期限自员工解除或终止劳动关系之日起计算，为期____年。2.2期限起算日竞业限制期限的起算日为员工实际解除或终止劳动关系之日。3.竞业限制地域3.1地域范围竞业限制的地域范围为中华人民共和国____省/市/自治区。3.2地域变更如员工需在其他地域从事非竞业限制业务，应事先向单位提出书面申请，并经单位批准。4.竞业限制业务范围4.1限制业务类型员工在竞业限制期限内不得从事与单位业务相同或相似的经营活动，包括但不限于生产、销售、研发、咨询等。4.2限制业务界定单位业务范围以单位的营业执照记载为准。如员工在竞业限制期限内从事的业务与单位业务相同或相似，由单位认定。5.竞业限制义务与责任5.1员工义务员工应当遵守本协议的约定，不得在竞业限制期限内从事与单位业务相同或相似的经营活动。5.2违约责任员工如违反本协议的竞业限制约定，应向单位支付违约金，违约金数额为员工在违反竞业限制业务上一年度收入的____倍。6.竞业限制经济补偿6.1补偿标准单位应在员工解除或终止劳动关系后____日内一次性支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为员工上一年度收入的____%。6.2补偿支付方式补偿金支付方式为银行转账，账号信息为员工在单位一次报到的银行账户。7.竞业限制协议的解除与终止7.1解除条件在本协议有效期内，如员工因身体健康等原因无法继续遵守竞业限制义务，可以向单位提出解除竞业限制的申请。7.2终止条件8.争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向单位所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容员工在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，应对单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自员工解除或终止劳动关系之日起计算，为期____年。10.双方权利与义务10.1员工权利与义务员工有权按照本协议约定获得竞业限制经济补偿，同时应遵守竞业限制义务。10.2单位权利与义务单位有权要求员工遵守竞业限制义务，并按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。11.竞业限制协议的变更与补充11.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。11.2补充内容本协议的补充内容应由双方协商一致，并书面签署。12.法律适用及争议解决12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如本协议履行过程中发生争议，按照本协议第8条的约定解决。13.其他约定13.1特别约定双方对本协议的任何口头变更和补充均无效，一切变更和补充应以书面形式作出，并经双方签字或盖章生效。13.2常见问题解答14.签署与生效14.1签署日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效条件本协议在双方签字或盖章后，经单位法定代表人或授权代表审批同意后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方介入本协议所称第三方介入，是指在甲乙双方履行本协议过程中，因特殊原因需要引入的中介机构、评估机构、审计机构等第三方组织或个人。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，以及本协议履行过程中涉及的其他组织或个人。16.第三方介入程序16.1甲乙双方在履行本协议过程中，如遇特殊情况需要第三方介入，应事先书面通知对方。16.2甲乙双方应共同选定第三方，如无法达成一致，可向有管辖权的人民法院申请指定。16.3第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担。17.第三方责任及限额17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定履行相关职责，并对其提供的服务承担责任。17.2第三方限额甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方第三方在履行本协议过程中，应遵循甲方的指示和要求，确保甲方权益不受损害。18.2第三方与乙方第三方在履行本协议过程中，应遵循乙方的指示和要求，确保乙方权益不受损害。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件本协议第三方介入的终止条件为：（1）