2024年企业核心人员竞业保密合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业核心人员竞业保密合同版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.竞业限制2.1限制范围2.2限制期限2.3限制例外3.保密义务3.1保密信息3.2保密义务的履行3.3保密信息的处理4.违约责任4.1违约行为4.2违约责任的具体规定4.3违约赔偿5.合同的生效、变更与终止5.1合同生效5.2合同变更5.3合同终止6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3适用法律7.一般条款7.1通知与送达7.2合同的适用范围7.3不可抗力7.4合同的完整性和修改8.附加条款8.1竞业限制的培训8.2保密信息的标识8.3保密协议的副本9.员工权益保障9.1权益保障的措施9.2权益保障的实施10.违约金的计算方式10.1计算基数10.2计算比例11.保密协议的续签11.1续签条件11.2续签程序12.竞业限制的豁免12.1豁免条件12.2豁免程序13.合同的解除13.1解除条件13.2解除程序14.后继事宜的处理14.1后继事宜的具体规定14.2后续协议的签订第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义为本合同所述，“甲方”指签署本合同的企业，“乙方”指签署本合同的员工。“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与职务相关的工作。“保密信息”是指在合同有效期内，乙方因职务关系获得的、不为公众所知晓的、对甲方具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、商业模式、技术资料等。“竞业限制期”是指本合同约定的乙方离职后不得从事与甲方业务相同或相似的领域内工作的期限。1.2解释本合同中的条款、附件以及任何附录，均应根据中华人民共和国法律、法规进行解释。本合同未尽事宜，应依照相关法律、法规执行。本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.竞业限制2.1限制范围乙方在竞业限制期内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与职务相关的工作。乙方不得加入或以任何形式参与与甲方业务相同或相似的领域的企业或组织。2.2限制期限竞业限制期自乙方离职之日起计算，期限为____年。2.3限制例外乙方在竞业限制期内，可以从事与甲方业务不同且不涉及保密信息的非竞争性工作。3.保密义务3.1保密信息乙方在合同有效期内和离职后，对所有保密信息予以严格保密，并不得向任何第三方披露。3.2保密义务的履行乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。3.3保密信息的处理在合同终止后，乙方应将所有涉及保密信息的文件、资料、存储设备等交还给甲方，并保证不再保留任何保密信息的副本。4.违约责任4.1违约行为乙方违反本合同的任何条款，均构成违约。4.2违约责任的具体规定违约方应承担因违约所产生的赔偿责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、违约金等。4.3违约赔偿乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方违约年度工资的____%。5.合同的生效、变更与终止5.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同变更合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。5.3合同终止6.争议解决6.1争议解决方式双方同意，对于本合同有关的任何争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。6.2争议解决地点本合同争议的诉讼地点为合同签订地人民法院。6.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。8.附加条款8.1竞业限制的培训甲方应在合同签订后一个月内对乙方进行竞业限制的培训，明确双方的权利和义务。8.2保密信息的标识甲方应对所有的保密信息进行明确的标识，以便乙方了解哪些信息需要保密。8.3保密协议的副本乙方应按照甲方要求，签署保密协议的副本，并妥善保管。9.员工权益保障9.1权益保障的措施甲方应采取必要的措施，保障乙方的合法权益，包括但不限于为乙方提供劳动保护、社会保险等。9.2权益保障的实施甲方应确保乙方的合法权益得到有效实施，并对乙方因履行保密义务而产生的损失给予适当补偿。10.违约金的计算方式10.1计算基数违约金的计算基数为乙方的年度工资。10.2计算比例违约金的计算比例为乙方年度工资的20%。11.保密协议的续签11.1续签条件11.2续签程序保密协议的续签程序为：甲方提出续签意向，乙方同意后，双方签署续签协议。12.竞业限制的豁免12.1豁免条件竞业限制的豁免条件为：（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方年满50周岁；（3）乙方在甲方工作年限满10年。12.2豁免程序竞业限制的豁免程序为：乙方符合条件的，可以向甲方提出豁免申请，经甲方审批通过后，双方签署豁免协议。13.合同的解除13.1解除条件合同解除的条件为：（1）双方达成解除协议；（2）乙方因个人原因离职；（3）法律规定合同解除的其他情形。13.2解除程序合同解除程序为：双方协商一致后，签署解除协议，并办理相关手续。14.后继事宜的处理14.1后继事宜的具体规定合同解除或终止后，乙方应继续保守保密信息，并对因解除或终止合同而产生的相关事宜予以妥善处理。14.2后续协议的签订合同解除或终止后，双方如需继续合作，应签订后续协议，明确双方的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出乙方在合同期间应保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。附件二：竞业限制范围说明明确乙方在竞业限制期内不得从事的行业、领域及具体工作内容。附件三：保密协议培训记录记录乙方参加保密协议培训的时间、地点、内容等信息。附件四：保密协议副本提供保密协议的正式副本，供乙方保存。附件五：竞业限制豁免申请审批表用于乙方申请竞业限制豁免时填写，经甲方审批后生效。附件六：违约金计算公式说明详细说明违约金的计算基数、比例及计算方法。附件七：合同解除协议用于记录合同解除的条件、程序以及双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方泄露保密信息给第三方。2.乙方违反竞业限制规定，在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未履行保密义务，导致保密信息泄露。违约责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围、影响及乙方的主观恶意，确定赔偿金额。2.违反竞业限制：按照违约金计算公式，计算违约金金额。3.未履行保密义务：根据乙方未履行保密义务的程度，确定赔偿金额。示例说明：1.如果乙方泄露了甲方的核心技术资料，导致甲方遭受重大经济损失，甲方可以要求乙方支付较高的赔偿金。2.乙方在竞业限制期内加入与甲方业务相同的公司，甲方可以按照违约金计算公式，要求乙方支付违约金。3.乙方未对涉及保密信息的文件进行妥善保管，导致信息泄露，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内和离职后，乙方因职务关系获得的、不为公众所知晓的、对甲方具有商业价值的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与职务相关的工作。3.保密义务：指乙方在合同有效期内和离职后，对所有保密信息予以严格保密，并不得向任何第三方披露。4.违约金：指乙方违约时，应向甲方支付的赔偿金。5.竞业限制期：指本合同约定的乙方离职后不得从事与甲方业务相同或相似的领域内工作的期限。6.违约行为：指乙方违反本合同的任何条款的行为。7.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成经济损失时，应承担的赔偿责任。1.保密信息：乙方在合同期间应保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。2.竞业限制：乙方在竞业限制期内不得从事与甲方业