2024年度沈阳市企业职工劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度沈阳市企业职工劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及合同签订1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（职工）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：乙方加班工资的计算方式4.3：乙方福利及补贴第五条：社会保险和公积金5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的费用及比例第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护条件6.2：乙方应遵守的劳动安全规定第七条：培训与发展7.1：甲方为乙方提供的培训机会7.2：乙方的培训期间待遇第八条：保密协议8.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围8.2：乙方违反保密协议的责任第九条：合同解除和终止9.1：甲方解除劳动合同的条件和程序9.2：乙方解除劳动合同的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的责任10.2：乙方违反合同的责任第十一条：争议解决11.1：双方发生的劳动争议解决方式11.2：争议解决的适用法律第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：合同附件一（职位说明书）13.2：合同附件二（岗位职责描述）第十四条：签字盖章14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同签订1.1：甲方（企业）名称：沈阳X有限公司1.1.1：地址：沈阳市区街号1.1.2：联系方式：0241.2：乙方（职工）姓名：1.2.1：性别：男1.2.2：身份证号码：21010X1.2.3：联系方式：138X1.3：合同签订日期：2024年3月1日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年3月1日2.2：合同终止日期：2025年2月28日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场营销部经理3.2：乙方的工作地点：沈阳市区街号3.3：乙方的工作时间：3.3.1：标准工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:003.3.2：加班时间：按照甲方制定的加班规定执行第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准：人民币10,000元（税前）4.2：乙方加班工资的计算方式：按照甲方制定的加班工资规定执行4.3：乙方福利及补贴：4.3.1：五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.3.2：年终奖：按照甲方的年终奖规定执行4.3.3：节假日福利：按照甲方的节假日福利规定执行第五条：社会保险和公积金5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例：5.1.1：养老保险：甲方承担16%，乙方承担8%5.1.2：医疗保险：甲方承担8%，乙方承担2%5.1.3：失业保险：甲方承担0.7%，乙方承担0.3%5.1.4：工伤保险：甲方承担0.4%，乙方承担0%5.1.5：生育保险：甲方承担0.8%，乙方承担0%5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的费用及比例：甲方承担5%，乙方承担5%第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护条件：为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品6.2：乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守国家的劳动安全法律法规和甲方的劳动安全规定，不得违反操作规程和安全生产规定。第八条：培训与发展8.1：甲方为乙方提供的培训机会：甲方将为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以支持乙方的工作发展和个人成长。8.2：乙方的培训期间待遇：乙方在参加培训期间，享有正常工资待遇，并可根据实际情况提供相应的差旅补贴和生活补贴。第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围：乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露或透露任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2：乙方违反保密协议的责任：如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。第十条：合同解除和终止10.1：甲方解除劳动合同的条件和程序：甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。10.2：乙方解除劳动合同的条件和程序：乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并遵循甲方的相关规定。10.3：合同终止的条件和程序：合同终止应符合国家法律法规的规定，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任：如甲方违反合同，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的经济损失。11.2：乙方违反合同的责任：如乙方违反合同，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。第十二条：争议解决12.1：双方发生的劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2：争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项：双方可以通过书面形式约定其他与本合同有关的事项，作为本合同的附件。第十四条：签字盖章14.1：甲方代表签字：14.2：乙方签字：14.3：合同签订日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1：第三方概念界定：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲方或乙方存在合同关系或其他法律关系，且与本合同的履行直接或间接相关。15.2：第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等，在甲乙双方合同履行过程中提供服务或参与协调。第十六条：第三方责任16.1：第三方责任的确定：第三方在本合同项下的责任，应由甲方和乙方在合同中明确约定，包括但不限于第三方的工作范围、责任限额、违约责任等。16.2：第三方责任限额：甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任限额，如赔偿限额、责任期限等，以保障双方的合法权益。第十七条：第三方与其他各方的关系17.1：第三方与甲方之间的关系：第三方与甲方之间的合同关系，应符合国家法律法规的规定，并由甲方承担相应的法律责任。17.2：第三方与乙方之间的关系：第三方与乙方之间的合同关系，应符合国家法律法规的规定，并由乙方承担相应的法律责任。17.3：第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，尊重甲乙双方的合法权益。第十八条：第三方违约处理18.1：第三方违约的情形：第三方在本合同项下违约，包括但不限于未按约定履行义务、工作质量不符合约定等。18.2：第三方违约的处理：甲方和乙方应按照本合同的约定，采取相应的措施，包括但不限于要求第三方履行合同、索赔损失等。第十九条：第三方权益保障19.1：第三方权益的保障：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同关系。19.2：第三方权益的维护：甲方和乙方应在本合同中明确第三方的权益保障措施，包括但不限于合同解除或终止时的赔偿、补偿等。第二十条：第三方介入的变更20.1：第三方变更的情形：如第三方因故不能履行合同义务，甲方和乙方可以协商一致，变更第三方的合同主体。20.2：第三方变更的程序：甲方和乙方应在变更第三方时，签订书面变更协议，并明确变更后的第三方责任、权益等。第二十一条：第三方介入的终止21.1：第三方终止的情形：如第三方完成合同义务，或因其他原因不能继续履行合同义务。21.2：第三方终止的程序：甲方和乙方应在第三方终止合同义务时，签订书面终止协议，并明确终止后的权益处理、赔偿等。第二十二条：第三方介入的证据22.1：第三方介入的证据：甲方和乙方应保存与第三方介入相关的合同、协议、通知等证据，以证明第三方介入的事实和内容。22.2：证据的保管：甲方和乙方应妥善保管与第三方介入相关的证据，以备不时之需。第二十三条：第三方介入的告知23.1：第三方介入的告知：甲方和乙方应在第三方介入合同履行过程中，及时告知对方第三方介入的相关情况。23.2：告知义务的履行：甲方和乙方应履行及时告知的义务，确保双方对第三方介入的情况有充分的了解。第二十四条：第三方介入的协调24.1：第三方介入的协调：甲方和乙方应在第三方介入过程中，积极协调，确保合同履行顺利。24.2：协调义务的履行：甲方和乙方应履行协调义务，解决第三方介入过程中出现的问题和矛盾。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：岗位职责描述附件三：培训计划附件四：保密协议附件五：劳动安全规定附件六：加班工资计算方式附件七：福利及补贴规定附件八：第三方服务协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、加班费、福利等。2.甲方未提供约定的培训机会或培训期间待遇不符合约定。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护条件。4.乙方未按照约定提供劳动。5.乙方未保守甲方的商业秘密。6.第三方未按照约定提供服务或工作质量不符合约定。责任认定：1.甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违反合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和/或乙方损失等。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿乙方因未按时支付工资而造成的损失。如乙方未保守甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿甲方因乙方泄露商业秘密而造成的损失。如第三方未按照约定提供服务，第三方应承担违约责任，支付甲方和/或乙方违约金，并赔偿甲方和/或乙方因第三方违约而造成的损失。全文完。2024年度沈阳市企业职工劳动合同模板2本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（职工）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同标的：乙方在甲方企业提供的职位上提供劳动，甲方支付乙方相应的劳动报酬第二条：合同期限2.1：合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位、职责及任务第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准及发放方式4.2：乙方加班工资的计算和支付4.3：乙方绩效奖金的计算和支付第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间及休息时间5.2：乙方享受的法定节假日休息待遇5.3：乙方享受的年假待遇第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例6.2：乙方应承担的社会保险费用第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件7.2：乙方应遵守的劳动纪律和安全生产规定第八条：培训与职业发展8.1：甲方为乙方提供的培训机会及待遇8.2：乙方晋升及职业发展的通道和条件第九条：保密与知识产权9.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务9.2：乙方对甲方知识产权的保护义务第十条：合同的解除和终止10.1：合同解除和终止的条件10.2：合同解除和终止后的经济补偿第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的规定应承担的责任11.2：乙方违反合同的规定应承担的责任第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式12.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改和解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（企业）名称：沈阳X公司，地址：沈阳市区街号，法定代表人：1.2：乙方（职工）姓名：，性别：男，身份证号码住址：沈阳市区街号1.3：合同标的：乙方在甲方企业提供的职位上提供劳动，甲方支付乙方相应的劳动报酬第二条：合同期限2.1：合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场部经理3.2：乙方的主要职责：负责公司的市场营销策略制定及实施，带领团队完成公司的销售目标3.3：乙方应完成的任务：每月提交市场分析报告，每季度制定销售计划，完成年度销售目标第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准为人民币10000元，发放方式为每月5日之前发放上个月的工资4.2：乙方加班工资的计算和支付：平时加班按照小时工资的150%支付，休息日加班按照小时工资的200%支付，法定休假日加班按照小时工资的300%支付4.3：乙方绩效奖金的计算和支付：根据乙方的年度绩效考核结果，给予相应的绩效奖金，最高不超过月工资的50%第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间为8小时，从上午9点到下午6点，中间休息1小时5.2：乙方享受的法定节假日休息待遇：按照国家和沈阳市的相关规定，给予乙方带薪休假5.3：乙方享受的年假待遇：根据国家和沈阳市的相关规定，乙方每年享受10天的带薪年假第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比例按照国家和沈阳市的相关规定执行6.2：乙方应承担的社会保险费用：乙方应承担的保险费用从工资中扣除，具体比例按照国家和沈阳市的相关规定执行第八条：培训与职业发展8.1：甲方为乙方提供的培训机会：甲方将为乙方提供定期的专业培训和技能提升课程，以帮助乙方提升职业素养和业务能力8.2：乙方晋升及职业发展的通道和条件：乙方可通过业绩考核和能力评估的方式，获得晋升和职业发展的机会，具体晋升条件和程序详见附件一第九条：保密与知识产权9.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务：乙方应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密予以保密，未经甲方允许不得向第三方泄露或使用9.2：乙方对甲方知识产权的保护义务：乙方应尊重甲方的知识产权，不得复制、传播、泄露或利用甲方的知识产权成果，包括但不限于专利、商标、著作权等第十条：合同的解除和终止10.1：合同解除和终止的条件：合同解除和终止的条件详见附件二，包括但不限于乙方主动辞职、甲方解除劳动合同、合同到期等10.2：合同解除和终止后的经济补偿：根据国家和沈阳市的相关规定，以及附件二的约定，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的规定应承担的责任：甲方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等11.2：乙方违反合同的规定应承担的责任：乙方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼12.2：仲裁或诉讼的管辖法院：如发生争议，双方同意选择沈阳市区人民法院作为仲裁或诉讼的管辖法院第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中进行约定，附件为本合同不可分割的一部分第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效14.2：合同的修改和解除条件：合同的修改和解除需双方协商一致，并书面确认，经双方签字或盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1：第三方介入是指在本合同执行过程中，除了甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等，参与合同的执行、监督或评估等环节。1.2：第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、咨询意见、监督评估、保险保障等。第二条：第三方的责任和义务2.1：第三方应按照甲乙双方的约定和合同条款，履行其职责，提供专业、公正、高效的服务。2.2：第三方应保持独立性，公正客观地执行其职责，不得受到任何利益冲突的影响。2.3：第三方应对其提供的服务结果承担责任，并按照约定承担相应的义务。第三条：第三方介入的程序和条件3.1：甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条件和程序，包括但不限于第三方selection、委托协议的签订、服务内容的确认等。3.2：甲乙双方应与第三方签订相应的委托协议，明确双方的权利义务和第三方的职责范围。3.3：甲乙双方应监督第三方按照约定履行其职责，并对其工作结果进行评估和确认。第四条：第三方的责任限额4.1：第三方对其提供的服务结果承担责任，但对其无法控制或预见的事件免除责任。4.2：甲乙双方应与第三方约定合理的赔偿限额，以防止第三方因过度赔偿而影响其正常运营。4.3：甲乙双方应根据合同的性质、风险和价值，与第三方协商确定赔偿限额，并在委托协议中明确。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲乙方的关系是基于合同关系，第三方对甲乙双方承担责任，甲乙双方对第三方承担支付费用和提供必要信息的义务。5.2：第三方不得将合同约定的职责转委托给其他个人或实体，除非得到甲乙双方的书面同意。5.3：第三方与甲乙方的沟通和协调应通过正式的渠道进行，以确保合同的顺利执行。第六条：第三方介入的终止和解除6.1：第三方介入的终止和解除应符合合同约定和法律法规的规定。6.2：甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认第三方介入的终止和解除。6.3：第三方介入的终止和解除后，甲乙双方应按照约定和法律法规的要求，处理与第三方相关的后续事宜。第七条：第三方介入的违约处理7.1：第三方违反合同约定或法律法规的规定，应承担相应的违约责任。7.2：甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，必要时可通过法律途径追究其责任。7.3：第三方违约处理应按照合同约定和法律法规的规定进行，确保各方的合法权益得到保护。第八条：其他相关事项8.1：本合同的第三方介入相关条款可根据甲乙双方的实际需要进行调整和补充。8.2：甲乙双方应根据合同的性质、风险和价值，与第三方协商确定合适的介入方式和条款。8.3：本合同的第三方介入相关条款不可视为第三方与甲乙方的直接合同关系，第三方与甲乙方的权利义务关系应以委托协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述和工作任务详细说明附件二：晋升条件和程序附件三：保密协议附件四：知识产权保护协议附件五：第三方服务协议附件六：培训计划和职业发展路径附件七：劳动争议解决办法附件八：合同解除和终止的条件及经济补偿计算方法附件九：社会保险缴纳比例和费用分担说明附件十：加班工资计算方法附件十一：绩效奖金计算和发放办法附件十二：合同修改和解除的条件及程序附件十三：违约行为及责任认定标准附件十四：第三方介入的条件和程序附件一：职位描述和工作任务详细说明本附件详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作标准和绩效考核标准等。附件二：晋升条件和程序本附件详细说明乙方可通过业绩考核和能力评估的方式，获得晋升和职业发展的机会，包括晋升的条件、程序和晋升后的待遇等。附件三：保密协议本附件详细规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务，以及保密期限、保密措施和违约责任等。附件四：知识产权保护协议本附件详细规定乙方对甲方知识产权的保护义务，包括知识产权的定义、保护范围、保护措施和违约责任等。附件五：第三方服务协议本附件详细规定第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用和违约责任等。附件六：培训计划和职业发展路径本附件详细描述甲方为乙方提供的培训机会及待遇，包括培训的内容、时间、地点、费用承担和职业发展通道等。附件七：劳动争议解决办法本附件详细说明双方发生劳动争议的