2024年修订房地产企业用工协议标准文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订房地产企业用工协议标准文本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产企业）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及福利4.3甲方支付工资的方式和时间第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方的医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇5.3乙方的年假、节假日和休息日待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方向乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施6.2甲方保障乙方的劳动权益第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八条：违约责任8.1甲方违反合同的规定8.2乙方违反合同的规定第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2双方协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充10.2双方签订的补充协议，与本合同具有同等法律效力第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认第十二条：合同的保管12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同的副本，甲乙双方均具有法律效力第十三条：合同的翻译13.1本合同未尽事宜，以中文版本为准13.2如合同中有外文翻译，双方应共同确认翻译的准确性第十四条：法律适用14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：如乙方在本合同期满后继续在甲方工作，且甲方未提出终止用工关系的，本合同将自动续签，续签期限为无固定期限。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方在甲方的安排下，负责____岗位的工作，并履行相应的职责。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第四条：劳动报酬4.2乙方奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利，包括但不限于年终奖、节假日补贴、员工体检等。4.3甲方支付工资的方式和时间：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，支付时间为每月____日前。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇：乙方按照国家和地方法律法规的规定，享有医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。5.3乙方的年假、节假日和休息日待遇：乙方按照国家和地方法律法规的规定，享有年假、节假日和休息日待遇。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方向乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施：甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品。6.2甲方保障乙方的劳动权益：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的劳动权益，包括但不限于劳动休息、劳动保护、劳动报酬等。第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序：本合同一经签订，除双方协商一致外，任何一方不得单方面变更合同内容。如双方确需变更合同，应书面签署变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。7.2合同解除的条件和程序：本合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权书面通知乙方解除合同。7.3合同终止的条件和程序：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，甲方应向乙方支付经济补偿，具体补偿标准按照国家和地方法律法规的规定执行。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。第八条：违约责任8.1甲方违反合同的规定：如甲方未按照本合同的约定履行义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方同期应支付给乙方的工资的____%。8.2乙方违反合同的规定：如乙方未按照本合同的约定履行义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方同期应支付给甲方的工资的____%。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁：双方在争议发生后的____日内未能协商解决的，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼：一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。10.2双方签订的补充协议，与本合同具有同等法律效力：补充协议与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以补充协议为准。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认：本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同的保管12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。12.2本合同的副本，甲乙双方均具有法律效力：双方应妥善保管本合同及其副本，如合同遗失或损坏，应立即向对方书面说明情况，并在____日内补签。第十三条：合同的翻译13.1本合同未尽事宜，以中文版本为准：本合同的未尽事宜，以中文版本为准。13.2如合同中有外文翻译，双方应共同确认翻译的准确性：如合同中有外文翻译，双方应共同确认翻译的准确性。第十四条：法律适用14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方企业资质证明》附件二：《乙方个人身份证明》附件三：《劳动合同期限协议》附件四：《工作职责说明书》附件五：《工资支付证明》附件六：《社会保险缴纳证明》附件七：《劳动保护设施检查报告》附件八：《劳动权益保障协议》附件九：《合同变更协议》附件十：《违约金计算公式》附件的详细要求和说明：附件一：《甲方企业资质证明》本附件应包含甲方的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件。附件二：《乙方个人身份证明》本附件应包含乙方的身份证复印件、户口簿复印件、学历证明等相关个人身份证明文件。附件三：《劳动合同期限协议》本附件应明确双方对于合同期限的约定，包括固定期限和无固定期限的具体条款。附件四：《工作职责说明书》本附件应详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。附件五：《工资支付证明》本附件应包含甲方向乙方支付工资的银行转账记录、工资条等相关证明文件。附件六：《社会保险缴纳证明》本附件应包含甲方为乙方缴纳的社会保险缴费记录等相关证明文件。附件七：《劳动保护设施检查报告》本附件应包含甲方工作场所的劳动保护设施检查报告，证明甲方提供了符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。附件八：《劳动权益保障协议》本附件应包含甲方为乙方提供的劳动权益保障措施的相关协议。附件九：《合同变更协议》本附件应详细列明合同变更的条件、程序以及变更协议的签署方式。附件十：《违约金计算公式》本附件应详细列明违约金的计算公式，以及计算违约金的依据和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施。4.乙方未按照本合同约定提供个人身份证明。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金的标准为未支付工资的金额的____%。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应支付违约金，违约金的标准为未缴纳社会保险费用的金额的____%。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施的，应支付违约金，违约金的标准为未提供劳动保护设施造成的损失的____%。4.乙方未按照本合同约定提供个人身份证明的，甲方有权解除合同。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方同期应支付给甲方的工资的____%。示例说明：如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资，那么甲方应支付违约金，违约金的标准为未支付工资的金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方确立劳动关系的协议，约定甲乙双方的权利和义务。2.固定期限：固定期限是指劳动合同双方预先确定的、合同终止的时间。3.无固定期限：无固定期限是指劳动合同双方未确定合同终止时间，合同在双方解除前一直有效。4.工资：工资是指甲方支付给乙方的劳动报酬，包