2024年度企业员工技能培训服务合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业员工技能培训服务合同版B版本合同目录一览1.培训服务内容1.1培训项目1.1.1技能培训课程1.1.2在职进修课程1.1.3企业内培训课程1.2培训师资1.3培训场地与设施1.4培训时间安排2.培训对象与人数2.1培训对象2.2培训人数3.培训费用3.1培训费用的计算3.2培训费用的支付方式3.3培训费用的退还与赔偿4.培训服务的开始与结束4.1培训服务的开始时间4.2培训服务的结束时间5.双方的权利与义务5.1企业的权利与义务5.2培训服务提供方的权利与义务6.培训效果评估6.1评估标准与方法6.2评估结果的应用7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露后果8.违约责任8.1培训服务提供方的违约责任8.2企业的违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的签署与生效12.1合同的签署12.2合同的生效日期13.其他条款13.1培训服务提供方的其他服务13.2企业的其他要求14.附件14.1培训课程目录14.2培训师资资料14.3培训场地与设施清单第一部分：合同如下：第一条培训服务内容1.1培训项目1.1.1技能培训课程为本企业员工提供包括但不限于计算机操作、沟通技巧、团队协作、领导力提升等技能培训课程。1.1.2在职进修课程为本企业员工提供在职进修课程，包括专业知识提升、行业动态了解等，以满足企业发展和员工个人职业发展的需求。1.1.3企业内培训课程根据企业需求，定制企业内培训课程，包括企业文化传承、业务流程优化、管理体系培训等。1.2培训师资培训师资应具备相关领域专业知识，且有丰富的教学经验。培训师资名单应在培训前提交给企业确认。1.3培训场地与设施提供符合培训需求的场地和设施，包括教室、投影仪、白板、培训教材等。1.4培训时间安排根据企业需求和员工工作时间，制定合理的培训时间表，确保培训不影响正常工作。第二条培训对象与人数2.1培训对象培训对象为本企业所有在职员工。2.2培训人数培训人数根据企业需求和培训项目确定，应在合同签订前明确。第三条培训费用3.1培训费用的计算培训费用根据培训项目、培训人数、培训时长等因素计算。具体费用明细在合同附件中详细列出。3.2培训费用的支付方式企业应在合同签订后七个工作日内，将培训费用支付给培训服务提供方。3.3培训费用的退还与赔偿如培训服务提供方未按合同约定提供服务，应退还相应培训费用。如企业原因导致培训取消，培训费用不予退还。第四条培训服务的开始与结束4.1培训服务的开始时间培训服务的开始时间根据合同约定和企业需求确定。4.2培训服务的结束时间培训服务的结束时间根据培训项目完成情况确定。第五条双方的权利与义务5.1企业的权利与义务企业有权要求培训服务提供方按合同约定提供培训服务。企业应按合同约定支付培训费用，并配合培训服务提供方的培训工作。5.2培训服务提供方的权利与义务培训服务提供方有权要求企业按合同约定支付培训费用。培训服务提供方应按合同约定提供培训服务，保证培训质量。第六条培训效果评估6.1评估标准与方法培训效果评估标准和方法包括学员满意度调查、培训成果展示、学员绩效提升等。6.2评估结果的应用根据培训效果评估结果，对培训课程和师资进行调整，以提高培训效果。第八条违约责任8.1培训服务提供方的违约责任如培训服务提供方未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。8.2企业的违约责任如企业未按合同约定支付培训费用，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿培训服务提供方的损失等。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同的终止合同终止条件应在合同中约定，双方均可根据合同约定终止合同。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的签署与生效12.1合同的签署本合同一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同生效。12.2合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他条款13.1培训服务提供方的其他服务除本合同约定的服务外，培训服务提供方还可以提供其他相关服务，具体服务内容、费用及方式由双方另行协商确定。13.2企业的其他要求企业如有其他特殊要求，应在合同履行过程中与培训服务提供方协商解决。第十四条附件14.1培训课程目录附件中列明培训课程的名称、内容、课时、授课师资等相关信息。14.2培训师资资料附件中提供培训师资的姓名、职务、专业背景、教学经验等相关信息。14.3培训场地与设施清单附件中列明培训场地和设施的名称、数量、规格等信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程目录详细列出培训课程的名称、内容、课时、授课师资等相关信息。例如：计算机操作技能培训课程：包含基础知识、高级操作、常用软件使用等内容，共计10课时，由具备丰富教学经验的张老师授课。附件二：培训师资资料提供培训师资的姓名、职务、专业背景、教学经验等相关信息。例如：张老师：计算机专业背景，10年教学经验，擅长计算机操作技能培训。附件三：培训场地与设施清单列明培训场地和设施的名称、数量、规格等信息。例如：培训场地：大厦5楼会议室，可容纳50人同时上课。设施清单：投影仪、白板、计算机、音响设备等。说明二：违约行为及责任认定：1.培训服务提供方的违约行为：未按合同约定提供培训服务。未按合同约定提供培训师资。未按合同约定提供培训场地和设施。违约责任认定标准：培训服务提供方应退还已收取的培训费用。培训服务提供方应支付违约金，违约金计算方式为培训费用的10%。示例说明：如果培训服务提供方未能按合同约定提供培训师资，导致培训无法正常进行，那么培训服务提供方应退还已收取的培训费用，并支付违约金。2.企业的违约行为：未按合同约定支付培训费用。未按合同约定配合培训服务提供方的培训工作。违约责任认定标准：企业应支付违约金，违约金计算方式为培训费用的10%。培训服务提供方有权要求企业继续履行合同。示例说明：如果企业未能按合同约定支付培训费用，导致培训无法正常进行，那么企业应支付违约金，并继续履行合同支付培训费用。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同中双方达成的权利义务关系。2.培训服务提供方：指承担培训服务义务的一方。3.企业：指接受培训服务并提供培训费用的的一方。4.培训费用：指企业支付给培训服务提供方的报酬。5.培训项目：指双方约定的培