2024年度IT人才猎头服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度IT人才猎头服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）名称及地址1.2乙方（受托方）名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务2.1.1IT人才搜索与筛选2.1.2人才推荐与面试辅导2.1.3背景调查与薪酬咨询第三条服务期限3.1合同的有效期3.2乙方应在甲方要求的招聘周期内完成服务第四条人才标准4.1乙方应按照甲方的要求制定人才标准4.2乙方应保证推荐人才的质量和素质第五条费用及支付5.1乙方向甲方收取的服务费用5.2费用的支付方式和时间第六条保密条款6.1双方对合同内容保密6.2乙方对甲方提供的候选人信息保密第七条违约责任7.1任何一方违反合同条款应承担的违约责任7.2违约金的计算方式第八条争议解决8.1双方发生争议时应采取的解决方式第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的途径和法院第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的签署地点和日期12.2合同的修改和终止条件第十三条通知和送达13.1双方之间的通知和送达方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（委托方）名称及地址甲方全称：（在此处填写甲方全称），地址：（在此处填写甲方地址）。1.2乙方（受托方）名称及地址乙方全称：（在此处填写乙方全称），地址：（在此处填写乙方地址）。第二条服务内容2.1乙方提供的服务2.1.1IT人才搜索与筛选乙方负责在甲方提供的职位要求和条件下，进行人才搜索和筛选，提供合适的人选。2.1.2人才推荐与面试辅导乙方对筛选出的合适人才进行推荐，并可根据甲方需求提供面试辅导服务。2.1.3背景调查与薪酬咨询乙方对推荐的人才进行背景调查，并为甲方提供薪酬咨询建议。第三条服务期限3.1合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2乙方应在甲方要求的招聘周期内完成服务乙方应在甲方要求的招聘周期内完成人才搜索、筛选、推荐及面试辅导等工作。第四条人才标准4.1乙方应按照甲方的要求制定人才标准乙方根据甲方的职位要求和条件，制定相应的人才标准。4.2乙方应保证推荐人才的质量和素质乙方应确保推荐的人才符合甲方要求，具备甲方所需的技能和素质。第五条费用及支付5.1乙方向甲方收取的服务费用乙方收取的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。5.2费用的支付方式和时间甲方应在本合同签订后七个工作日内，将服务费用支付给乙方。第六条保密条款6.1双方对合同内容保密双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2乙方对甲方提供的候选人信息保密乙方应对甲方提供的候选人信息保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反合同条款应承担的违约责任如任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。7.2违约金的计算方式违约金的计算方式为：违约方应支付给守约方人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第八条争议解决8.1双方发生争议时应采取的解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序任何一方提出变更合同的要求时，应当以书面形式通知对方，并经双方协商一致。双方签字盖章后，变更部分方为有效。9.2合同解除的条件和程序在合同有效期内，除非合同一方严重违反合同约定，否则双方均不得单方面解除合同。一方违反合同约定导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的途径和法院如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项除本合同已有明确规定的事项外，双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方在推荐人才时，应确保人才的真实性和准确性，如有虚假，乙方应承担相应责任。（2）甲方应按照约定时间支付服务费用，如有延迟，应支付延迟期间的滞纳金。第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的签署地点和日期本合同于____年____月____日，在____（地点）由双方签字盖章后生效。12.2合同的修改和终止条件本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十三条通知和送达13.1双方之间的通知和送达方式双方之间的通知和送达，可以通过书面形式、电子邮件或者电话等方式进行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）甲方代表签字：____________日期：____年____月____日14.2乙方签字（盖章）乙方代表签字：____________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况，本部分旨在明确第三方的概念、责任限额以及第三方与其他各方的关系。第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方类型第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、担保机构等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方在合同履行过程中，因特定事项需要第三方的专业意见或协助。（2）甲方、乙方均同意第三方的介入，并签订书面协议。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。（2）甲乙双方共同选择合适的第三方，签订书面协议。（3）第三方按照约定事项进行介入，甲乙双方提供必要的支持和配合。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方在其介入范围内的责任限额，由甲乙双方在书面协议中约定。责任限额应根据第三方的专业性质、介入事项的风险程度等因素综合考虑。3.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方责任限额。调整需以书面形式进行，并由甲乙双方和第三方共同签署。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入时，应遵循独立、客观、公正的原则。第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属或委托关系。4.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方应承担第三方介入事项的协助和配合责任。中介方对第三方的行为负责，并对其后果承担连带责任。4.3第三方与被推荐人才的关系第三方对被推荐人才的准确性、真实性承担责任。如被推荐人才存在虚假情况，第三方应承担相应责任。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件第三方介入终止条件如下：（1）第三方完成约定的事项。（2）甲乙双方协商一致，解除第三方介入。5.2第三方介入终止的程序甲乙双方应书面通知第三方解除介入。第三方在接到通知后，应立即停止介入行为，并将相关事务交接给甲乙双方。第六条第三方违约责任6.1第三方违反合同约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。6.2第三方违约导致的损失赔偿，按照甲乙双方与第三方签订的书面协议执行。第七条争议解决7.1第三方与甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2第三方与中介方、被推荐人才发生的争议，由第三方与中介方、被推荐人才自行解决。如涉及甲乙双方的利益，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第八条其他条款8.1双方认为需要约定的其他事项除本合同已有明确规定的事项外，双方认为需要约定的其他事项如下：（1）第三方应按照约定时间完成介入事项，如有延迟，应支付延迟期间的滞纳金。（2）第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照约定方式承担。第二部分：第三方介入后的修正，共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：IT人才猎头服务需求书详细说明甲方所需招聘的IT职位要求、人数、薪资待遇等信息。附件2：乙方猎头服务项目报价单详细列出乙方提供服务的费用明细，包括搜索、筛选、推荐等各项服务的费用。附件3：人才推荐报告乙方根据搜索和筛选结果，向甲方提供的合适人才推荐报告。附件4：面试辅导方案乙方为甲方提供的面试辅导方案，包括面试流程、提问技巧等。附件5：背景调查报告乙方对推荐人才进行的背景调查报告。附件6：薪酬咨询建议乙方为甲方提供的薪酬咨询建议，包括市场行情、竞争对手薪酬等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间完成人才搜索、筛选、推荐等事项。3.乙方推荐的人才不符合甲方要求，质量不达标。4.甲方未按约定提供必要的信息和支持。5.甲方提供的信息不真实、不准确，导致乙方无法正常履行合同。责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付延迟期间的滞纳金。2.乙方未按约定时间完成事项，应支付延迟期间的违约金。3.乙方推荐的人才不符合甲方要求，乙方应承担重新推荐或赔偿损失的责任。4.甲方未按约定提供信息和支持，甲方应承担违约责任。5.甲方提供的信息不真实、不准确，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担相应责任。示例说明：1.若甲方延迟支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付延迟期间的滞纳金。2.若乙方延迟完成事项，乙方应支付延迟期间的违约金，并承担因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.IT人才猎头服务：指乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐符合要求的IT行业人才的服务。2.服务费用：指乙方提供猎头服务所收取的费用，包括搜索、筛选、推荐等各项服务的费用。3.违约金：指违约方应支付给守约方的违约赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。4.滞纳金：指延迟支付服务费用的一方应支付给守约方的额外赔偿金，用于弥补因延迟支付造成的损失。5.背景调查：指乙方对推荐人才