2024年度兼职岗位劳动协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度兼职岗位劳动协议版A版本合同目录一览1.兼职岗位及职责1.1岗位名称及职责描述1.2工作时间及工作地点2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.报酬及支付方式3.1报酬标准3.2报酬支付时间及方式4.劳动保障4.1社会保险4.2劳动保护5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.合同解除和终止6.1解除条件6.2终止条件7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更和补充9.1变更条件9.2补充内容10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1双方的其他约定12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同附件13.1附件内容14.合同生效日期14.1合同生效条件14.2生效日期第一部分：合同如下：1.兼职岗位及职责1.1岗位名称：市场营销兼职1.1.1职责描述：负责公司产品的市场推广、客户开发及维护工作。1.2工作时间：每周工作不少于24小时，具体工作时间根据公司需求和乙方个人时间安排协商确定。1.3工作地点：甲方公司所在地。2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。3.报酬及支付方式3.1报酬标准：乙方每小时工资为人民币元。3.2报酬支付时间及方式：甲方每月5日前，以银行转账方式支付乙方上月报酬。4.劳动保障4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本社会保险。4.2劳动保护：甲方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。5.保密协议5.1保密内容：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。5.2保密期限：自合同终止之日起两年内。6.合同解除和终止6.1解除条件：任何一方提前解除本合同，应提前三十天通知对方。6.2终止条件：本合同到期或者双方协商一致终止。7.违约责任7.1双方违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2赔偿责任：因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。8.争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更和补充9.1变更条件：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按本合同约定的方式解决。11.其他约定11.1双方的其他约定：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.签字盖章12.1甲方签字：____________12.2乙方签字：____________13.合同附件13.1附件内容：本合同附件包括兼职岗位说明书、工资支付规定等。14.合同生效日期14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。8.争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更和补充9.1变更条件：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按本合同约定的方式解决。11.其他约定11.1双方的其他约定：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.签字盖章12.1甲方签字：____________12.2乙方签字：____________13.合同附件13.1附件内容：本合同附件包括兼职岗位说明书、工资支付规定等。14.合同生效日期14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件二：工资支付规定详细规定乙方的工资计算方式、支付时间、支付方式等信息。附件三：保密协议详细规定乙方应保密的甲方商业秘密、技术秘密等内容以及保密期限。附件四：劳动保护措施清单列出甲方应提供的劳动保护措施和劳动工具清单。附件五：社会保险缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按约定提供劳动保护措施。3.乙方未按约定完成工作任务。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：每延迟一天支付，应支付乙方延迟支付工资的2%作为违约金。2.甲方未提供劳动保护措施：甲方应承担乙方因此受到的损失。4.乙方提前解除合同未通知：乙方应提前30天通知甲方，否则需支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资5天，则需支付2%5=10%的违约金。2.如果乙方未能按约定完成工作任务，导致甲方损失1000元，则乙方需承担这1000元的损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，甲方为乙方缴纳的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动保护：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的